Discussion :

[marionmc]

Bonjour
J'ai reçu une offre de rémunération - un salaire fixe et une variable - pour la variable on ma dit quelle était calculée sur le ÇA de La boite et s'élevait à "2500€" environ sur les 3 dernières années - prise au dépourvu, jai dit que je préférais un salaire fixe plus élevé, qu'une potentielle variable plus haute.
On ma dit que j'aurai du demande Le % de calcul de la variable Mais maintenant je n'ose plus.
Ai-je un moyen de calculer le % utilisé pour cette variable ?

Merci beaucoup pour votre aide
Marion

[vttman]

Bon en passant, mais je ne suis pas une référence dans les tractations

2 500 / an ?

et sur les 3 dernières années, une moyenne de quel genre ?
=>
n-2, n-1 , n
2 000, 2 500, 3 000
3 000, 2 500, 2 000
2 500, 2 500, 2 500
etc.

=>
1 000 000 euros de CA et 2 500 euros représenterait une "variable" de 0.25%
2 500 000 euros de CA et 2 500 euros représenterait une "variable" de 0.1%
5 000 000 euros de CA et 2 500 euros représenterait une "variable" de 0.05%
Donc à moins de connaitre le CA de la société, je ne vois pas trop, Marion, comment trouver l'information ...

Mais rien n'empêche de relancer l'entreprise, sur ce sujet en disant par exemple que, après réflexion, tu as répondu
trop vite (ce qui est le cas et peut arriver à n'importe qui ...)
et que tu souhaites en savoir plus sur le sujet ... non ?

Maintenant 2 500 / 12 = 208... à voir la proposition en fixe ...

[marionmc]

Oui tu n'as pas tort et je m'en doutais Mais j'espérai
Je n'ose pas trop car le directeur associé et très rentre-dedans donc pas sur que ça fasse très bonne impression que Je ne sache pas ce que je veux.

Par contre jai vu qu'en 2014 ils ont fait environ 4 800 000€

[vttman]

Un visage fermé c'est une stratégie, ça aide à éviter les discussions gênantes, sans doute
Moi perso je ne suis pas un roc/k
mais je me débrouille toujours pour poser les questions que je veux dans ma boite comme dans les précédentes ...
... ne serait-ce que pour avoir l'esprit apaisé en journée ... et la soirée venue aussi.
Parfois je me suis fait "recevoir" mais parfois "jackpot" (je ne suis joueur qu'au boulot ).

[marionmc]

En soit tu n'as pas tort mais La ça s'est fait par téléphone, à mon poste actuel donc pas les meilleures conditions, pour moi en tout cas
Ils me pressaient de prendre une décision pour la promesse d'embauche (fixe ou variable) et j'ai été prise de court et n'ai pas osé demander Le temps de réflexion.

Bon maintenant il faut que je trouve comment formuler mon email pour poser la question sans trop passer pour quelqu'un qui ne sait pas ce qu'elle veut

Merci pour ton aide

[Glutinus]

Je pense qu'un tien vaut toujours mieux que deux tu l'auras. Donc je ne vois pas de problème d'indiquer dans un mail que tu préfères avoir un chiffre fixe pour savoir sur quoi te fixer, même si tu peux dans ce cas t'attendre d'avoir moins que tes futurs collègues.

Les variables, indexées sur le CA, ou "intéressement, participation, frais de déplacement", c'est de l'arnaque. Sauf si acté exactement sur le contrat de travail - a priori, le CA tu peux pas le pipoter... le résultat, oui.

[Mat.M]

Par contre jai vu qu'en 2014 ils ont fait environ 4 800 000€

salut ça dépend aussi du nombre de salariés.
Par exemple j'ai fait un éditeur/SSII en Rhône-Alpes 700 salariés , environ 68-70 millions de chiffre d'affaire.
Ensuite quelle est l'activité de cette entreprise ? C'est une entreprise en développement genre start-up ou une entreprise qui existe depuis longtemps ?
S'il y a une part variable dans le salaire évidemment c'est soit risqué soit rentable.
Il faudrait leur poser la question de savoir de quoi est fait l'avenir de l'entreprise, nouveaux produits ?

[Mat_MAT_BI]

S'ils te mettent la pression pour que tu signes vite, c'est que tu dois être une bonne affaire... et ils ont peur que tu files ailleurs... et que la marge qu'ils font se faire sur ta gueule leur passe sous le nez
S'ils sont pressés de recruter, demande plus , du genre j'ai bien réfléchi mais je veux 2 ou 3 ke de plus
Tu as totalement le droit de poser ce genre de question, ne te laisse pas impressionner par le "manager"...
c'est souvent que les boites gonflent la part de variables des dernières années ou te donne comme indication la meilleure des cinq dernières années...