Pas de soucis sur sysadmin linux/Windows. Les gens qu'on embauche doivent être polyvalents.
On a fait connerie d'embaucher a une époque des experts Microsoft qui ne raisonnaient que Microsoft même si solution pas adaptée.
Finie l'époque où on avait un expert bdd un expert wcf, un expert Wpf etc.
Maintenant on a fait le choix de basculer vers des esolutions packagées ouvertes et multiplateformes (oui, Scripts Oracle déroulés sur Windows ou Linux à l'identique).
On ne réécrit pas tout puisque nos développements sont en couches (b-a-ba du devpt). Donc généralement sur nos applis Wpf/wcf le passage wcf vers webapi est très rapide. Le portage ihm l'est un peu moins mais on a un framework ihm maison qui nous permet de faire des applis 'type' rapidement.
De plus nos infrastructures sont hébergées chez les clients qui souvent (pour les plus gros) ont déjà infrastructures et admins à plein temps à occuper donc ce n'est pas un pb question budget.
La capacité à répondre. À toutes les configs demandées est un plus.
Nos développeurs maisons peuvent changer de technos et environnement et ça permet la variété dans le boulot.
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