Envoyé par
Carhiboux
Salut,
il faut distinguer plusieurs choses :
1/ Tu as le droit de résider où tu veux. c'est ton choix, ton employeur n'a pas son mot à dire là dessus.
2/ A priori, tu as bien le droit d'avoir une boite postale, donc si c'est un service équivalent, pourquoi pas.
3/ Les frais de déplacement. Autant ton employeur n'a pas son mot à dire sur ton choix de lieu de résidence, autant cela à un impact sur tes frais de déplacement. Si ton lieu de résidence habituel est Paris, et que tu es envoyé en mission au Mans, tu vas avoir le droit à des frais de dep pour couvrir le trajet Paris-Le Mans. Par contre, si tu habites à Orleans, que ta boite est toujours à Paris, et que tu vas bosser au Mans, tu n'auras le droit à des frais de dep que si tu dépenses plus à aller au Mans qu'à aller à Paris, et seulement à la différence entre les deux.
Ex 1 : le prix du billet de train Orléans-Paris vaut 10euros, le prix du Orléans-Le Mans 15euros, tu auras le droit à 5 euros.
Ex 2: le prix du billet de train Orléans-Paris vaut 10euros, le prix du Orléans-Le Mans 5euros, tu auras le droit à rien.
Il faut garder en tête que les frais de déplacement sont supposer couvrir les frais supplémentaires causés par l'éloignement géographique, tu n'es pas supposé faire du bénéfice.
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