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Paie Discussion :

Pb solde de tout compte


Sujet :

Paie

  1. #1
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    Par défaut Pb solde de tout compte
    Bonjour,

    Mon ancien employeur n'as pas payé mon solde de tout compte en entier.

    Comment faire pour récupérer la somme manquante ?

    Merci,
    Christophe

  2. #2
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    Commencer par lui faire une lettre RAR lui demandant de régulariser ta situation.

    Si il ne le fait pas... à part passer par un avocat (et là encore, il faut voir si le jeu en vaut la chandelle) je vois pas.

    Peut être appeller l'inspection du travail? Ils ne seront peut être pas compétents pour faire pression, mais ils sauront au moins te dire qui contacter.

    Autre point : tu es sur qu'ils ne t'ont pas tout payé? Tu as eu ton relevé de soldes de tout compte?

  3. #3
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    Si la LRAR ne fonctionne pas c'est le tribunal des prudhommes qui est compétent pour gérer ce genre de litiges.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  4. #4
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    Note que s'il te dit que c'est trop tard, t'as signé le solde de tout compte en partant, c'est faux. Tu as 6 mois pour le contester (et 3 ans si tu ne l'as pas signé).

  5. #5
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    Bonjour,

    Un conseil, ne vas pas aux prud'hommes si le montant n'est pas élevé, car au final avec les frais d'avocat et d'huissier, tu vas plus y perdre qu'autre chose.

  6. #6
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    Avatar de transgohan
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    Citation Envoyé par Paul75j Voir le message
    Bonjour,

    Un conseil, ne vas pas aux prud'hommes si le montant n'est pas élevé, car au final avec les frais d'avocat et d'huissier, tu vas plus y perdre qu'autre chose.
    Il n'y a pas besoin d'être accompagné par un avocat aux prud'hommes.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  7. #7
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    @cjacquel

    - Quelle partie du solde de tout compte manque-t-il (salaire, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de licenciement, frais professionnels/primes) ?
    - Qu'est-ce qui te fait dire qu'il manque quelque chose ?

    Comme les feuilles de paie sont souvent externalisées, il y a peu de chance que le salaire ou l’indemnité compensatrice de congés payés soient faux, en tout cas pour les boites sérieuses...sauf si elles sont en PSE massif.
    En revanche il peut y avoir un souci sur l’indemnité de licenciement (qu'on croit souvent plus important alors qu'avec le Syntec on n'a pas grand chose) ou alors l'oubli de l'avance sur frais qu'ils peuvent récupérer.

    Sinon y'a l'arnaque qui tâche mais qui ne se voit pas forcément au premier coup d’œil si les montants sont importants : minimiser tout ce qui est salaire et indemnité compensatrice de congés payés, maximiser les paiements hors salaire. Utilisé par certains pour minimiser les paiements aux organismes sociaux.

  8. #8
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    Citation Envoyé par Paul75j Voir le message
    Bonjour,

    Un conseil, ne vas pas aux prud'hommes si le montant n'est pas élevé, car au final avec les frais d'avocat et d'huissier, tu vas plus y perdre qu'autre chose.
    Normalement en faisant jouer l'article 700 du Code de procédure civile, on peut se faire rembourser les frais d'avocat et huissier... Mais il faudra bien les avancer au départ.

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