Bonsoir ,
Courant mai ma SSII m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai accepté. Il y a eu des réorganisations internes et ne pouvant pas être placé sur un autre projet j'ai quitté un CDI.
Courant juin j'ai retrouvé un CDI (avec période d'essai) directement dans une entreprise de VAD. Je devais remplacer un informaticien dans un service de type achat/gestion. L'entreprise a décidé de stoppé net ma période d'essai au bout de 3 semaines pour 2 motifs :
* l'activité informatique du service achat/gestion est sur la sellette (externalisable chez un grand nom des SS2I)
* le chef "numéro 2" du service estime qu'une personne plus technique dans le domaine du service et moins informaticienne est nécessaire
Je ne suis ni membre du codir , ni RH . Par conséquent je n'ai pas la main sur la stratégie de l'entreprise dans la quel je bosse . Par contre pour justifier ces cas de figures en entretien c'est limite du foutage gueule ...
Que pensez vous de la chose ?
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