Je me suis mal exprimé, ce que je voulais dire c'est plutôt - A mon avis - très peu de monde choisirait de démissionner pour aller au chômage même sachant qu'il peut toucher les indemnités. Ne serait ce que parce tu ne cotises plus pour ta retraite, ou que tu ne peux plus faire de crédit à la banque etc... Même avec les indemnités chômage je ne peux pas croire que pôle emploi sera un échappatoire où l'on pourra s'y réfugier.
Pour une SSII je pense aussi que ça peut la refroidir de savoir que ces employés vont se casser autre part avec les clients mais pour les autres entreprises, elles n'en auront rien a secouer. Ça finira en "t'es pas content, tu as qu'a te barrer, j'embaucherai quelqu'un d'autre.... et pis même que tu es content, je te vire si je veux"
Moi qui porte un mandat CE parrainé par un syndicat, je ne peux que dire bravo !
Mais j'ai quasiment la certitude de savoir ce qui va vous arrive en faisant cela et dans la cas où votre solidarité lâche !
Dans une entreprise que je connais bien ils savent faire et bien en plus : Un noyau dur de détecter (fait chier), tous leader en plus (merde on peut pas en manipuler un pour faire lâcher les autres) t'en choisie un au hasard et tu lui donnes une promotion de la mort en lui disant ouvertement qu'il a fait un bon boulot. En même pas 6 mois, le noyau casse a cause de l'injustice que cela créait.
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