Discussion :

[zecreator]

Bonjour,

J'ai postulé a un emploi de développeur il y a quelques mois, lors des Journées du Quebec. J'ai eu un entretien sur Paris, puis d'un entretien à distance. Il y a un mois, je reçois une bonne nouvelle : ma candidature est retenue, l'employeur s'organise pour me faire le visa et reviens vers moi. Il doit également voir son planning de projets afin de savoir sur lequel je vais pouvoir être positionner.

Depuis, malgré mes relances, je n'ai toujours pas eu de proposition concrète (rémunération par exemple, et date d'arrivée souhaitée).

Je suis gêné car je crois qu'ils sont sérieux, mais en même temps mon engagement vis-à-vis d'eux m'empêche d'être disponible pour d'autres opportunités.

Qu'en pensez-vous ? Est-ce une plaisanterie ?

Zecreator.

[Jean-Philippe André]

Salut,

je vis la meme chose =]

Les delais pour faire venir des francais au Quebec sont tres longs, EIMT, bassin express, immigration et compagnie, ca peut prendre 3/6/8 mois parfois.

Le mode de fonctionnement outre atlantique est plutot a la retenue, sans donner d'info pendant plusieurs semaines/mois.

Bravo deja pour avoir eu le OK de leur part ^^

[zecreator]

Oui, je suis ravi, et eux aussi. On a eu un très bon feeling. Je comprends que cela demande de l'organisation de leur coté, mais en quoi cela est bloquant pour me faire une proposition concrète (rémunération, avantages proposés...). Imaginons que leur offre est bien en dessous de mes attentes, et qu'il n'est pas possible pour moi de venir au Québec dans leurs conditions ? On aura perdu du temps pour rien.

En plus, mettant engagé, je ne peux pas me permettre de postuler ailleurs. C'est vraiment gênant...

[Invité]

Je n'ai pas connu ça, je suis venu sur place avec visa et après j'ai cherché du taf.
Tu peux m'envoyer le nom de la boite par mp que je regarde ça, s'ils ont une réputation sérieuse ou pas. Bonne journée !

[zecreator]

Je n'ai pas connu ça, je suis venu sur place avec visa et après j'ai cherché du taf.
Tu peux m'envoyer le nom de la boite par mp que je regarde ça, s'ils ont une réputation sérieuse ou pas. Bonne journée !

Merci de ton aide. Ta boite de messagerie est pleine, on ne peut plus t'envoyer de MP

[Invité]

Merci de ton aide. Ta boite de messagerie est pleine, on ne peut plus t'envoyer de MP

Bizarre, je suis censé avoir la capacité de 400 messages et j'en ai même pas 50 dedans... En tout cas, j'en ai supprimé un lot, ça devrait passé maintenant.

[Jean-Philippe André]

Pense a tes messages sortants

[zecreator]

On m'a dit que les délais d'obtention de visa sont plus courts, lorsque la demande est faite par un employeur québécois. Combien en général ?

J'ai eu une réponse positive au mois de Février, et je n'ai toujours aucune offre concrète (rémunération par exemple) de la part de l'employeur. Je ne suis pas dans une situation très confortable, car je ne peux pas déposer ma démission tant que je n'ai pas le GO du Québec, et je ne peux rien organiser (congés, vacances, achats...), en me disant que si je dois partir dans l'année, ce n'est pas la peine de faire de gros frais.

Et quand je relance l'employeur Québécois, le contact reste très flou dans ses informations (il a recontacter les personnes concerner, on me donnera des infos bientot).

Pensez-vous que c'est mort ?

Merci.

[Mat.M]

Pensez-vous que c'est mort ?
Merci.

salut zecreator je ne voudrais pas être médisant mais oui je crois que c'est mort..en général au Québec les recrutements ça se fait rapidement ( j'ai résidé et travaillé 6ans au Québec)
Pour le visa je ne peux pas te dire j'avais la Résidence Permanente.
Maintenant faut pas perdre de vue que contrairement à ce que l'on pourrait lire à droite ou à gauche les employeurs locaux finissent toujours par trouver des ressources locales à moins d'avoir vraiment une compétence extrêmement pointue dans un domaine...donc je doute que tu puisses combler un poste qu'un québecois ou canadien ne puisse pas combler.
Et puis faire venir un étranger pour un employeur québecois ça peut coûter cher en frais de visa et autres.

[Jean-Philippe André]

C'est ce qui est desolant pour ceux qui veulent venir s'installer sur place

Ca nous oblige quasiment tous a :
- passer par les processus d'entree express
- creer une boite sur place
- a etre mute par noter boite

Je passe le TEFCanada le 14 avril (test de francais )

[Mat.M]

@jean-philippe : je n'ai pas dit que c'était impossible mais ce n'est pas facile non plus.
S'expatrier au Canada et surtout trouver un emploi peut parfois tenir du parcours du combattant

[Jean-Philippe André]

Je sais, je suis en plein dedans, et a defaut de savoir avec certitude tout ce qui m'attendra outre Atlantique, je sais dors et deja tout ce que je vais (pouvoir enfin) quitter

[zecreator]

J'ai eu ma réponse :

"Présentement nous ne sommes pas en mesure de pouvoir donner une date.
Les besoins ont diminué au niveau de l’embauche, et le gouvernement nous oblige à privilégier les personnes déjà au Canada pour le recrutement.
Nous gardons ta candidature et dès que nous avons une place dans l’équipe nous allons entrer en contact avec toi sans faute."

C'est bien mort donc.

Je ne vais pas faire de vague, mais je suis sûr que cette société va venir aux prochaines Journées du Québec à Paris, malgré "les difficultés d'embaucher". Ce qui n'est pas très élégant, c'est que depuis 3 mois, ma famille et moi ne vivons plus que pour ce projet. On a annulé nos vacances d'Eté, on devait faire un voyage avec les enfants à Paques que l'on a annulé aussi. A aucun moment, l'employeur m'a dit qu'il ne m'embauchait pas, bien au contraire. Et ils m'ont toujours répondu sur un ton rassurant "On prépare la demande de visa". je n'avais aucune raison de ne pas les croire.

Pas cool.

[zecreator]

@jean-philippe : je n'ai pas dit que c'était impossible mais ce n'est pas facile non plus.
S'expatrier au Canada et surtout trouver un emploi peut parfois tenir du parcours du combattant

2 fois par an, les entreprises Québécoises viennent aux Journées du Québec (à Paris) pour recruter. C'est donc qu'il y a forcément une demande ? Et en passant par ce système, il semblerait que l'arrivée au Québec se fasse plus rapidement (quelques mois). Donc, on devrait éviter ce "parcours du combattant non" ? C'est un pour ça que c'est fait ces journées ? Sinon, ça sert à quoi ? Autant faire une demande de visa en solo, un permis de travail et prospecter sur place...

mais bon, ça coûte une blinde, juste pour l'administratif.

[Jean-Philippe André]

on fait la course ?

[zecreator]

on fait la course ?

Désolé, pas le coeur à ça :[

[Mat.M]

C'est donc qu'il y a forcément une demande ?

attention se méfier des apparences...il faut bien se dire que tout français qui s'expatrie au Québec n'est pas le seul contrairement à ce que certains sites d'immigration au Canada laisseraient penser...
le Québec reçoit des "migrants" venant de la Roumanie (j'avais pas moins de 4 collègues roumains dans l'entreprise dans laquelle je travaillais à Laval) , des pays du Mahgreb il y a un paquet de diplômés marocains qui débarquent au Québec souvent d'origine aisée.
Donc le français qui débarque au Québec il est en compétition avec des francophones d'autres pays ; à Toronto c'est pire parce qu'il sera en compétition avec la terre entière.
Reste donc les compétences pour se démarquer

2 fois par an, les entreprises Québécoises viennent aux Journées du Québec (à Paris) pour recruter. C'est donc qu'il y a forcément une demande ?

Les entreprises québecoises ne viennent pas forcément pour recruter, elles viennent pour faire de la sélection de candidats ce qui n'est pas tout à fait la même chose.
Bien évidemment quiconque a un bon profil peut décrocher un poste mais ça ne veut pas dire que sur mettons 10 entreprises du Québec qui débarquent à Paris elles vont forcément toutes recruter des candidats.
Elles peuvent très bien recruter ou pas mais ce n'est pas automatique c'est exactement pareil pour les salons pour l'emploi avec des entreprises françaises.
En général les entreprises ne recrutent pas dans les salons il faut passer tout de même par un processus de sélection quand ce n'est pas carrément réenvoyer le CV distribué lors du salon..

Donc, on devrait éviter ce "parcours du combattant non" ?

pas forcément et je serais tenté d'écrire pas du tout car de toute façon il faut passer par un processus de sélection.
Ceci dit ça n'empêche pas aux candidats de tenter leur chance bien évidemment

C'est un pour ça que c'est fait ces journées ? Sinon, ça sert à quoi ?

peut-être que c'est pour faire de la comm'.

Autant faire une demande de visa en solo, un permis de travail et prospecter sur place...

à la limite oui

[clementmarcotte]

Bonjour,

Au Canada l'immigration relève du Gouvernement fédéral. Ceci dit, une entente administrative entre le gouvernement du Canada et le gouvernement du Québec, donne au Québec un certain regard sur l'immigration au Québec. En principe, un immigrant sélectionné par Québec, est admis par Ottawa. Mais, au Fédéral, c'est la même bureaucratie, qui s'occupe des réfugiés et des immigrants.

Et on entend souvent dire que la priorité va à la réunification des familles et aux secteurs en véritable pénurie de main d'œuvre.

[zecreator]

Donc être repèré par un employeur et espérer arrivé au Québec dans les mois qui suivent est un peu utopique ? Combien de temps en moyenne entre le moment où l'employeur dit "OK je te prends" et l'arrivée au pays ?

[Mat.M]

Donc être repèré par un employeur et espérer arrivé au Québec dans les mois qui suivent est un peu utopique ?

quelque part oui c'est exactement comme en France quand on est en recherche d'emploi et demandeur d'emploi.
Ce n'est pas automatique
Pour le temps je l'ai écris précédemment en général ça va plus vite car les entreprises sont plus petites , pas ou très peu de grosses SSII au Québec donc les processus de sélection sont tout de même plus courts