Encore un qui hésite entre partir ou rester
Bonjour,
Je viens demander vos conseils au sujet de ma carrière.
À 29 ans, j’ai une licence pro en développement d’applications web, obtenue en 2012 à l’IUT de Montpellier.
Depuis, je travaille dans un groupe régional basé dans le sud.
Le coeur de métier de la boite, ce n’est pas le dev.
Les développements qui sont faits servent la boite, et parfois, sont des services vendus à des clients externes.
Moi-même, je suis seul développeur au sein du service informatique du groupe.
Il existe d’autres développeurs dans les branches du groupe.
Ma place «centrale» au sein du groupe me permet de toucher à pas mal de choses à côté du dev : avec le temps, j’ai ainsi acquis des compétences systèmes et réseau que les autres développeurs n’ont pas.
En bon curieux, cela me plait d’apprend de nouvelles choses. Mais du coup, on est sans arrêt à me solliciter pour autre chose que ce sur quoi je suis sensé travailler.
Car du côté développement pur, je gamberge sur un projet JEE+JSP+YUI2 depuis le début.
Il y a bien eu d’autres projets plus épisodiques depuis 2012, mais le principal de mon temps, je le passe là.
Technologiquement, c’est merdique. Et en plus, au niveau du code, il y a des aberrations pas possibles.
Sans surprise sur ce type d’organisation, je fais aussi le support utilisateur pour ce projet.
Et, comme si ce n’était pas assez, le projet n’est plus du tout encadré.
J’ai une très bonne capacité à apprendre à me servir de nouveaux outils, mais dans les projets sur lesquels je travaille, je ne peux pas les mettre en pratique.
Quand j’ai fait une formation Angular JS, j’étais aux anges.
Puis, j’ai dû revenir au travail. Et j’ai été forcé d’oublier comment j’aurais pu travailler autrement avec Angular, car cela me démotivait complètement de devoir continuer «comme avant».
Mon travail ne me «nourris» pas, et plus je reste sur un socle technique ultra simple, plus j’ai l’impression que je périme, que je ne vaux rien sur le marché du travail.
2/3 fois par an, je redis tout ça à mon chef, et que le poste manque d’intérêt pour moi.
Il a beau se montrer compréhensif, il n’y pige rien, et n’a aucun levier d’action.
Il part à la retraite dans deux mois, et on ne sait pas comment il va être remplacé.
En plus, comme je sens bien que je n’ai plus vraiment envie de rester là, beaucoup de choses sont en pause à côté du travail : si je change de boite, il est quasiment certain que je serai amené à déménager.
Le rêve, que semblent partager les autres développeurs, c’est qu’il n’y ait qu’une seule cellule de développement au sein de tout le groupe. Je l’ai dit à mon chef, il parait que ça plait à la direction, mais que ce sont les chefs des branches qui bloquent.
On est aussi plusieurs dans le service à attendre un réel changement suite au départ de notre chef actuel.
On attends qu’il se passe quelque chose, convaincu que l’ont ne peut rien y faire de toute façon.
Et en attendant, on essaye de faire notre travail.
Il y a une certaine sécurité et des avantages à travailler dans ce groupe.
Mais j’ai l’impression qu’il faut accepter une mobilité technique qui dépend de leur volonté et besoin, et abandonner mon bagage technique.
Je ne m’amuse pas le crier sur les toits, mais je suis trop bon développeur pour accepter d’arrêter de pratiquer mon coeur de métier !
Durant ce temps, je vois des postes passer qui semblent bien, et je n’arrive pas à fait un choix.
Je saute, ou j’attends ?
Auriez-vous des conseils qui pourraient m'aider à simplifier mon problème ?
PS : Merci d'avoir lu jusque-ici.
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Envoyé par el_slapper
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