Discussion :

[plm95]

Bonjour à tous,

Je vous présente ma situation professionnelle :

Diplôme : Master en Gestion des SI, Université en IDF
Expérience : 3,5 ans (dont 2 ans d'alternance dans un grand groupe français)
Poste : AMOA
Salaire : 35 K
Lieu : IDF
Boite : SSII de 3000 salariés

On vient de me refuser une augmentation sous prétexte que "j'étais jeune" et que 35K "c'est déjà pas mal" .

J'aimerais savoir si ma rémunération est sous évaluée par rapport à mon profil (je ne connais pas trop le marché actuel ) et si oui, à combien pourrai-je prétendre en changeant de boite ?

[fiftytwo]

Bonsoir

Tes 2 ans dalternance te donnent un avantage compare aux juniors fraichement sortis decole , mais une fois ta carriere commencee ce sera plus un detail , donc oui avec 1,5 ans dexperience il est un peu tot pour commencer a parler daugmentation .

Si je ne me trompe pas cette SSII est ta premiere boite , vrai ou faux ??

Dans ton cas il vaut mieux continuer encore 1,5 ans et changer decurie , et la bien negocier ton salaire

[plm95]

Si je ne me trompe pas cette SSII est ta premiere boite , vrai ou faux ??

Oui c'est bien ma première boite.
Mais je m'interroge car je vois pas mal de jeunes diplômés (avec le meme profil que moi à l'époque) embauchés à 37-38k voire plus...

[el_slapper]

Oui c'est bien ma première boite.
Mais je m'interroge car je vois pas mal de jeunes diplômés (avec le meme profil que moi à l'époque) embauchés à 37-38k voire plus...

Faut voir si c'est un vrai 37 ou si c'est un "package" truqué de partout pour le faire croire.

Et aussi : un peu de stabilité de fait pas de mal. Si au bout de 3 ans de présence tu n'est toujours pas satisfait, tu peux poser to CV sur Linkedin et Monster, juste pour prendre la température. J'ai fait ça en 2007(après 7 ans dans la même SSII, j'ai été bien naïf d'attendre aussi longtemps), et j'ai changé de crémerie pour +19%. Partir en moins de deux ans, ça peut te porter préjudice avec une image d'instabilité.

[fiftytwo]

Oui c'est bien ma première boite.
Mais je m'interroge car je vois pas mal de jeunes diplômés (avec le meme profil que moi à l'époque) embauchés à 37-38k voire plus...

Comme a dit el_slapper , il faut voir en quoi consiste ces 37/38k .

il y a plusieurs facteurs a prendre en compte

- de quel ecole vous sortez ? Car celle ci influence le salaire , donc les eleves peuvent pretendre a certains salaires . (PS : je ne te fais pas le baratin des ecoles te vantant XXXX k€ a la sortie)
- quel est leurs profils et que font t'ils actuellement ?
- dans quel types de boites ? Les SSII ne payent pas toujours pareil que les clients finaux , de meme certaines branches payent mieux que dautres
- ont t'il negocie leurs salaires a lembauche ? Si oui , il sont partis sur quelles fourchettes au debut des negotiations ? Au final ils ont recu quoi comme propositions ferme ??

Tout cela pour t'explique que chaque cas est different . La seule situation ou tu pourrais dire que cest louche sans hesitations , ce serait si un/une eleve de ta promo bosse avec toi dans la meme boite , fait la meme chose et touche 3k/5k en plus que toi

[plm95]

Comme a dit el_slapper , il faut voir en quoi consiste ces 37/38k .

il y a plusieurs facteurs a prendre en compte

- de quel ecole vous sortez ? Car celle ci influence le salaire , donc les eleves peuvent pretendre a certains salaires . (PS : je ne te fais pas le baratin des ecoles te vantant XXXX k€ a la sortie)
- quel est leurs profils et que font t'ils actuellement ?
- dans quel types de boites ? Les SSII ne payent pas toujours pareil que les clients finaux , de meme certaines branches payent mieux que dautres
- ont t'il negocie leurs salaires a lembauche ? Si oui , il sont partis sur quelles fourchettes au debut des negotiations ? Au final ils ont recu quoi comme propositions ferme ??

Je precise que les personnes dont je parle sont dans une situation similaire à la mienne (diplome semblable en SSII, et au meme poste) et ont un fixe supérieur au mien.
Après j'ai peut-être mal négocié mon salaire à l'embauche....

[fiftytwo]

Je precise que les personnes dont je parle sont dans une situation similaire à la mienne (diplome semblable en SSII, et au meme poste) et ont un fixe supérieur au mien.

Ok , encore une fois , les salaires en SSII sont un peu une loterie , donc te focalise pas la dessus a 100%

Après j'ai peut-être mal négocié mon salaire à l'embauche....

Ya ca aussi ! La prochaine fois tu sauras quoi faire = demander entre 4k€ et 8k€ pour ton prochain poste !

Mais en attendant tu dois capitaliser et faire fructifier le temps que tu vas passer dans ton premier job avant de penser a vouloir plus , si possible essaye detre place en AMOA sur des sujets brulants et fructueux et passe quelques certifs utiles dans ton domaine

[Glutinus]

Tu mérites certainement meilleur salaire. Mais AMOA c'est quoi ? Y a un gap entre faire de la recette bête et méchant sur un projet en perdition et ecrire des specs sur un projet strategique from scratch.

Quoiqu'il en soit tu peux avoir mieux, le mieux est de te focaliser une offre et d'aller taper aux portes des autres ssii (ou clients finaux) en disant que tu es là pour sonder le marché.

[Glutinus]

Et quand tu viendras un jour à changer de boite (on va pas se leurrer, si elle t'augmente pas aujourd'hui l'effort sera encore moindre demain), ta SSII dira des promesses minables jusqu'à des menaces de Cassandre : Quoi, on te donne 5K de plus ? Attends... Je te fais un magic package et je te file 3K...

Ou alors :

Tu vas flinguer ta carrière chez XXX... Ici c' est vrai que la courbe de remuneration est basse mais on est chef de projet au bout de cinq ans... Ha bon, ça fait dix ans que tu es là ? Je voulais dire, douze ans en moyenne...

[Mat_MAT_BI]

Tu es bien drôle, un tiens vaut mieux que deux tu l'auras.
De toute façon, on est loué comme des steacks, donc il ne faut pas avoir de pitié.
Tu n'as rien à perdre.
Il y en a qui te disent: oui, blablabla, un peu de stabilité, blablabla, mais sais-tu combien tu es facturé au client ?
Quelle est la marge de ta boite sur ta gueule ?

je trouve que 35 KE, c'est pas beaucoup

Allez, un peu de courage, que diable !!!

[plm95]

Tu mérites certainement meilleur salaire. Mais AMOA c'est quoi ? Y a un gap entre faire de la recette bête et méchant sur un projet en perdition et ecrire des specs sur un projet strategique from scratch.

Quoiqu'il en soit tu peux avoir mieux, le mieux est de te focaliser une offre et d'aller taper aux portes des autres ssii (ou clients finaux) en disant que tu es là pour sonder le marché.

Glutinus, en ce moment je suis sur un projet plutôt intéressant sur lequel je participe depuis le début (Etude préalable, SFD, recette...).
Je pense que le mieux est de me focaliser sur la fin de ce projet et de sonder le marché par la suite.

[el_slapper]

Glutinus, en ce moment je suis sur un projet plutôt intéressant sur lequel je participe depuis le début (Etude préalable, SFD, recette...).
Je pense que le mieux est de me focaliser sur la fin de ce projet et de sonder le marché par la suite.

ça, ça me plait, comme manière de penser : je construis mon projet, et je prépare tranquillement le plantage de couteau dans le dos du marchand de viande. Tranquillement. Méthodiquement. Avec pour seul objectif de me vendre mieux plus tard, pas de me venger. D'ailleurs, ils ont une cote de maille, ça ne leur fera même pas mal, mon départ. Mais moi, ça me fera du bien, parce-que je l'aurai bien préparé, et qu'il se passera bien.

Essaye juste de prendre quelques semaines d'avance sur la fin du projet pour commencer à sonder. Partir juste à la fin, en apothéose, ca fait du bien à l'ego, et au CV.