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  1. #1
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    Par défaut Emploi 2017 : les stagiaires de Facebook gagneraient un salaire médian de 8 000 $ par mois

    Emploi 2017 : les stagiaires de Facebook gagneraient un salaire médian de 8 000 $ par mois soit plus que le salaire d'un américain moyen
    selon un rapport de Glassdoor

    Glassdoor, un célèbre site de recrutement et de recherche d'emploi, vient de publier un rapport dans lequel il nous présente les niveaux de rémunérations que certains géants de l'informatique et de l'internet versent à leurs stagiaires. D'après les informations collectées, l'étude a porté sur 25 entreprises et celles qui ont attiré le plus l'attention sont Facebook, Microsoft, Apple, Amazon, ExxonMobil, Salesforce, Yelp, Bloomberg, VMware, Yahoo et Google.

    Dans son rapport, Glassdoor déclare que les stagiaires de Facebook sont mieux rémunérés qu'un américain moyen. Pour étayer ces dires, Glassdoor explique dans son rapport qu'un stagiaire qui travaille chez Facebook perçoit un salaire médian égal à 8 000 dollars par mois, ce qui correspond à une rémunération annuelle de 96 000 dollars par année. Au même moment, un ouvrier américain qui travaille à plein temps gagne en une année un salaire moyen de 51 350 dollars.

    Il ressort également de l'analyse de Glassdoor que les stagiaires de Facebook, en plus d'une bonne indemnité mensuelle de stage, bénéficient d'importants avantages en nature, et cela gratuitement. Ces avantages concernent notamment la nourriture, la collation, le transport, et le logement (chaque stagiaire disposerait d'une chambre individuelle avec salle de bain intégrée).

    Nom : salaires.png
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    Comme le montrent le graphique et le tableau ci-dessus élaboré à partir des données fournies par Glassdoor, après les stagiaires de Facebook, ceux qui travaillent chez Microsoft sont les mieux rémunérés avec un salaire médian mensuel de 7 000 dollars. Il semble que Microsoft aurait mis en place un programme de stages d'été de 12 semaines spécialement dédié aux étudiants de première et deuxième année. « Si vous souhaitez être un développeur de logiciels et qui se spécialisent actuellement dans un domaine technique comme l'informatique, le génie électrique ou le génie informatique, envisagez d'explorer Microsoft », a déclaré Glassdoor.

    Les stagiaires d'ExxonMobil occupent la troisième place avec un salaire médian de 6 507 dollars par mois. Selon Glassdoor, les différents travaux effectués par les stagiaires sont relatifs à l'ingénierie et à l'économie notamment la simulation de processus, les études de sécurité, la création de logiciels de surveillance, des études économiques, etc.

    Chez Salesforce, les stagiaires seraient payés à 6 450 dollars par mois ; ce qui fait qu'ils occupent la quatrième place du classement des stagiaires les mieux rémunérés.

    Quant à la cinquième place, elle revient aux stagiaires travaillant chez Amazon. Ces derniers gagneraient en un salaire médian égal à 6 400 dollars par mois, soit le même salaire que gagne les stagiaires travaillant chez Apple, Bloomberg LP et Japper (Yelp).

    Le rapport de Glassdoor montre également que les stagiaires de Yahoo et VMware gagneraient un salaire médian moyen de 6 080 dollars par mois soit 72 960 dollars sur l'année. Au même moment, les stagiaires de Google quant à eux recevraient en guise de salaire médian mensuel la somme de 6 000 dollars par mois soit 72 000 dollars par an.

    Selon certains spécialistes, cette situation met en évidence l'inégalité croissante des revenus que gagnent les Américains dans divers secteurs.

    Source : Glassdoor

    Et vous ?

    Que pensez-vous des statistiques fournies par Glassdoor ?

    Voir aussi

    Étude : les salaires des développeurs et de l'IT en France sont parmi les plus bas, pour quelle raison selon vous ?
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  2. #2
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
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  3. #3
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    Pour rappel c'est 3500$ par mois pour un 1 piece dans la Silicon Valley.
    En France il y a du fromage, à l'étranger il y a du travail.

  4. #4
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    Ah je croyais que c'etait normal. Apres tout les filles d'un certain politicien touchent 5000 euros pour rien foutre :p. Je croyais que c'etait le salaire moyen et normal d'un stagiaire en France.

  5. #5
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  6. #6
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    N'est-ce pas bien normal de gagner plus quand on travaille dans une entreprise qui fait de gros bénéfices ?

  7. #7
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    Citation Envoyé par boz74 Voir le message
    N'est-ce pas bien normal de gagner plus quand on travaille dans une entreprise qui fait de gros bénéfices ?
    Normal? Juste? Si je fais le même boulot que toi, au même endroit, et que je touche 20% de plus que toi, est-ce juste? Est-ce normal? Ou est-ce juste parce-que j'ai mieux su me vendre? Et est-ils normal, ou juste, que savoir se vendre fasse une telle différence? Et est-ce que la boite qui m'emploie gagne tant d'argent que ça? Et est-ce qu'elle gagne plus d'argent parce-qu'elle recrute les meilleurs? Recrute-t-elle les meilleurs parce-qu'elle gagne plus d'argent? Ou tout simplement, a-t-elle eu du pot à un moment, qui lui a donné une situation favorable, et elle le dilapide en surpayant des médiocres comme moi?

    Je n'ai la réponse à aucune de ces questions. Je veux juste dire que ta question semble sous-entendre une réponse évidente, mais que si on creuse, on peut trouver un tas d'autres évidences qui se contredisent les unes les autres. Ce qui signifie qu'elles ne sont pas si évidentes qu'elles en on l'air.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  8. #8
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    Par défaut France vs USA

    Meme si le cout de la vie en californie est tres tres eleve, ca change des stagiaire payes 300 €/mois en France (Quand j etais a l ecole, il y avait meme des stages sur paris qui n etaient pas paye ...)

  9. #9
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    Citation Envoyé par cdubet Voir le message
    Meme si le cout de la vie en californie est tres tres eleve, ca change des stagiaire payes 300 €/mois en France (Quand j etais a l ecole, il y avait meme des stages sur paris qui n etaient pas paye ...)
    Il y a une vingtaine d'années, ma tante, qui bossait dans une banque, se permettait de refuser la prime de 300 euros / mois aux stagiaires en M2 qui ne bossaient pas bien selon elle. Ça pouvait commencer par un stagiaire qui faisait son rapport de stage sur le lieu de travail plutôt que chez lui...
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!

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