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Annulation des congés payés
Bonjour,
J'aurais juste une petite question concernant l'annulation des congés par l'employeur. A partir de quand n'a-t il plus la possibilité de m'annuler les congés auparavant approuvé?
J'ai mes examens fin Mai, et j'ai dû poser des CP pour pouvoir y aller, mais mon entreprise me menace de me les annuler...
Cdt
Bonjour
Il menace de les annuller mais selon quel motif ?
Autant que je sache il est possible pour une entreprise dannuller ou reporter les conges un mois avant la date de debut de conges
Apres cette date , il est possible de le faire en cas de force majeur qui soit justifiable , et pas un truc a la con genre ''on a mal planifie notre business''
Cest a prendre avec des pincettes et confirmer aupres dun juriste specialise dans le droit du travail , mais sans excuse valable cela peut etre classe comme decision arbitraire devant un tribunal
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Hello, si tu parles d'examens, j'imagine que tu es en alternance. Donc non seulement ton employeur ne peut pas annuler des congés pour passer des examens (je sais même pas si t'es obligé de poser des jours d'ailleurs, l'employeur ne peut pas t'empêcher d'assister aux cours, donc encore moins aux examens), mais en plus tu as droit à 5 jours de congés exceptionnels pour préparer les examens dans le mois qui précède, en plus de tes congés payés habituels et avec maintien de salaire.
Je fais une formation hors temps de travail, mais j'ai fait une erreur lors de l'envoie de ma demande de congés examen, ils ont fait trainer pour que le délai de 60 jours soit passé avant de me le refuser, du coup j'ai du prendre un congé payé...
La raison, c'est qu'ils cherchent à me pousser à la démission, du fait que j'ai fait une demande de rupture conventionnelle(refusé bien évidement), et que donc je ne fais plus d'efforts au delà de ce qui est requis par mon contrat.
J'ai dû passer par les DP pour que l'on m'accepte mon congés, mais mon N+2 menace de me les faire sauter(rien par écris bien évidement).
Ok. Bon, de toute façon il est hors de question que tu n'ailles pas à l'examen, donc au mieux il se passe rien, au pire ils te licencient (mais si t'as demandé la rupture ça t'arrange) et entre les deux ils peuvent te faire sauter un jour de salaire.
En dehors de ça, cherche un nouveau travail pour démissionner sereinement.
Ok , avec ces infos cela change la donne , moi je te conseille vivement de prendre contact avec le delegue syndical dans ta boite . Sil ny en a pas , trouve un juriste specialiste du droit du travail , car tu risques dentendre tout et son contrairee explEnvoyé par Newcommer
Je suppose que cet examen est plus important que ce job , donc depeches toi et ne traines pas car on est en fin avril , tu perds plus a louper cet examen qua te mettre en froid avec ta direction
Quand au bla bla de ton N+2 , tant que rien nest ecrit et date , ne prends pas encore cela comme acte ,
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Je suis déjà en recherche d'emploi, les congés m'ont déjà été validé, mais il menace de les supprimer. Je veux juste vérifier que, si il y a moins d'un mois avant les congés, si il peut me les supprimer.
Je cherche une alternance pour l'instant, mais cela prend du temps
Dans tous les cas, j'irais aux examens, mais mon but(à l'origine), était de mettre fin à mon contrat de manière pacifique, j'ai un enfant de 2 ans, et je ne peux pas me permettre d'être sans emploi, et sans chômage...Ok , avec ces infos cela change la donne , moi je te conseille vivement de prendre contact avec le delegue syndical dans ta boite . Sil ny en a pas , trouve un juriste specialiste du droit du travail , car tu risques dentendre tout et son contrairee expl
Je suppose que cet examen est plus important que ce job , donc depeches toi et ne traines pas car on est en fin avril , tu perds plus a louper cet examen qua te mettre en froid avec ta direction
Quand au bla bla de ton N+2 , tant que rien nest ecrit et date , ne prends pas encore cela comme acte ,
J'ai déjà contacté les délégués du personnel(c'est la raison pour laquelle j'ai pu avoir mon congé de validé)...
La rupture conventionnelle cest pas quand tu annonces ta demission par ecrit en donnant ton preavis ?? Ou alors tu parles de rupture a lamiable , quand les deux parties saccordent pour un depart anticipe avec un preavis raccourci
Jai du rater un episode , mais comment ils peuvent te la refuser vu que 1= cest toi qui decide , et 2 = ils ont aussi envie de te virer , donc une rupture de ce style leur eviteras des frais
Oui mais tu as envie de demissionner donc tu seras sans emploi , a moins que tu ais deja quelque chose sur le feu . Bon s'il y a dautres facteurs dans cette equation a toi de voir ce qui est le plus important , personne dautre que toi ne peut decider a ta place , si tu joues la securite ou alors tu te lances en voyant ce que ca donne
Oui cest un bon debut , mais apres si leurs connaissances sont limitees il faudra peut etre aller voir quelqu'un de plus competent , car a lire ton premier post , cet examen est ta priorite ultime , quitte a aller au bras de fer avec ta boite
Lecon pour la prochaine fois , maintient au moins les apparences dun professionalisme jusquau moment ou tu est sur que tu auras ce que tu veux sur papier et signe
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Rupture conventionnelle : rupture en accord avec l'entreprise du contrat.
C'est l'équivalent d'un licenciement pour faut simple sans les désavantages (congés payés + prime de licenciement), et permet d'avoir accès au chômage.
La démission ne me permet pas de disposer du chômage. Et après 6 ans de boite, en ayant toujours fait beaucoup plus que mon travail, en ayant rendu beaucoup de services à la boite, et assuré un certain nombre de formations sans un quelconque bonus, j'espérais un minimum en retour. Enfin bref, je vais continuer à me renseigner.
Merci pour les réponses
Ok je vois , cest plus clair maintenantRupture conventionnelle : rupture en accord avec l'entreprise du contrat.
C'est l'équivalent d'un licenciement pour faut simple sans les désavantages (congés payés + prime de licenciement), et permet d'avoir accès au chômage.
La démission ne me permet pas de disposer du chômage. Et après 6 ans de boite, en ayant toujours fait beaucoup plus que mon travail, en ayant rendu beaucoup de services à la boite, et assuré un certain nombre de formations sans un quelconque bonus, j'espérais un minimum en retour. Enfin bref, je vais continuer à me renseigner.
Merci pour les réponses
Bon courage et bonne chances mais tinquietes ce nest que la triste realite , moi aussi je lai vecu il y a quelques annees un peu dans le meme style
Apres de bons et loyaux services a me niquer la sante en bossant , jai dit stop en suivant les conseils de mon medecin, et apres avoir trouve un nouvel emploi je voulais continuer en temps partiel le weekend dans le precedent job histoire de faire des sous en plus et depanner les collegues car il peinent a trouver du monde qui accepte de bosser les nuits/weekends/jours feries
Cela ma ete refuse car le grand patron veut des gens a temps plein dedies a 100%, chose encore plus marrante a sentendre dire , sachant qu'un de mes collegues bosse en temps partiel depuis chez lui sur un autre continent..... sauf que lui est un ami et ancien collegue du patron ... Quand a mon chef dequipe , ce nest autre que le fils de ce collegue , et un membre de mon equipe est ..... le beau frere de mon chef dequipe
Tu vois le schmilblick ? Il ne faut jamais en faire plus que ce pourquoi tu est paye et ne pas esperer plus que ce qui est legalement possible davoir
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
J'ai un peu la même situation dans cette boite. Je veux juste me débarrasser d'eux, et partir faire ce que j'aime : du développement. Mais d'ici la, il faut encore que je passe mon année de licence, et que je trouve une boite en alternance(au pire, je ferais une troisième année de licence en présentiel...).
De Cobit 5 a C++ , il y a un grand canyon !
Lalternance est un beau topic , moi jai cherche pendant 2 ans sans trouver. Si tu as encore moins de 26 ans depeche toi de trouver , si tu as plus de 26 ans ben bienvenue dans la merde des gens qui cherchent un contrat pro
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Pour l'instant j'essaie d'apprendre davantage de langages(par manque de temps, je n'ai pu voir que du C, et du JAVA, je prévois de voir JEE une fois mes exams passés, et peut-être de pratiquer le C sur du raspberry pi, avec de l'ASM, pour m'améliorer. Après, c'est une question de trouver une boite qui me permette de développer ces compétences.
Malheureusement, j'ai passé la barre depuis un certain tempsLalternance est un beau topic , moi jai cherche pendant 2 ans sans trouver. Si tu as encore moins de 26 ans depeche toi de trouver , si tu as plus de 26 ans ben bienvenue dans la merde des gens qui cherchent un contrat pro
J'ai une certaine attirance pour le bas niveau(ça dois être la précision, et la gestion des détails qui me plaît ^^), mais peu importe le type de développement, c'est trouver la solution à un problème donné qui m'attire
Regardes du cote des SSII , elles adorent les dev en alternance .
Pas sur que tu trouves du bas niveau car pour le moment ca a lair detre C# et Java qui sont a la mode , mais tentes quand meme
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
L'école se charge de regrouper les offres, et en parallèle, je fais une recherche(l'école m'a parlé d'une offre programmation système embarqués, mais j'ai pas plus de détails pour l'instant...).
Dans tous les cas, je croise les doigts!
Pour les questions de ce type, il faut avoir le reflexe d'aller voir à la source, pour une fois que l'Etat fait un site clair et bien fourni :
https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2258
et il y a même un topic dédié (trouvé en bas du lien précédent!)
https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F12803
Pour aller plus loin, il faudrait fouiller dans les jurisprudences, mais là, c'est une autre paire de manche!
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