1. #1
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    Par défaut Le travail dans le développement

    Salut à tous,

    J'écris un poste pour avoir vos avis sur le travail dans le développement.
    Vous ne trouvez pas que c'est un peu mort niveau opportunité ?

  2. #2
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    C'est ma vision , mais je ne trouve pas et plus encore, on n'arrête de nous rabâcher qu'il manque des développeurs en France (et en Europe) (X0 000 en Web, impossibilité de trouver de bon dévs C++, ...)

    Je pense que c'est dû à un recrutement non technique couplé à une mentalité [française] "développeur == ressource, inutile de payer cher" (*)
    Donc,
    • Comme on ne veut pas payer cher, on forme "spécifique" et on recrute beaucoup de jeunes diplômes (même les futurs). Le problème (qui existe depuis 1970 il me semble), comme il y a plus de candidats que d'offres, le niveau augmente. Maintenant c'est bac+5, et bac+2-3 pour le réseau. Et nous, en France, on n'aime les diplômes.
    • Mais de l'autre côté pour des secteurs "exigeants techniquement" (qui deviennent de niche), comme l'embarqué, jeux vidéos, ... Les critères sont très élevés: bilingue, expérience [très] significative, référents techniques, ... Les recruteurs, qui ne connaissent rien, préfère la sécurité (surtout la leur) et recrute que des Einstein.


    Et, donc, je pense que eristoff72 est entre les 2 Il voit les trains de bleu bites passés et ainsi que tous les majeurs tendus pour des raisons débiles parce que, en France, il n'y a plus d'offres réellement junior et que les entreprises ne veulent pas former un gars qui n'a pas la bonne expérience.


    *: Édit: c'est d'ailleurs, pire, parce que la majorité des jeunes diplômes voient la technique comme un tremplin vers commercial ou "petit_chef"

  3. #3
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    Je vois ça sur certaines entreprise quand ils font passer des tests.
    Et d'autre, il regarde juste les diplômes et le nombre d'expérience.
    J'ai des exemples d'entreprises, une qui cherche une entreprise master 2 5 ans d'expérience payer des brouettes dans des vielles villes de merde qui cherchent des développeur depuis 3 ans ils cherchent du monde et ils ont personne mdr..
    Ou les entreprises qui te font passer des tests sur une feuille de payer pendant l'entretien..
    Surtout que certains tests ne sont pas du tout explicite et ne correspondent pas vraiment..

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