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Emploi Discussion :

Employeur Québec bizarre


Sujet :

Emploi

  1. #41
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    C'est aussi une volonté gouvernementale forte de privilégier l'immigration de jeunes, diplômés. Et francophones pour le Québec.
    L'obtention de la résidence permanente est en rapport avec ces critères.

    Et de toute façon, la majorité des migrants qui arrivent, ont moins de 35 ans, parce que c'est plus compliqué après (Les enfants, la maison, le train-train...)
    Oui, je me doute que le Québec ne va pas privilégier des gens qui seront à la retraite dans 20 ans (mon cas). Du coup, plus le temps avance, et moins j'ai de chance de décrocher un job au Québec par ce biais. Et faire la démarche de demander le visa moi-même (sans sponsor), et partir là-bas par mes propres moyens, ce n'est pas envisageable. Le temps d'avoir une réponse, je serai hors-marché. Quand je vois les délai de traitement des dossiers (il sont tout juste en train de traiter les demandes de novembre 2015), c'est juste pas possible.

    En fait, je pense que dépassé 35 ans, le Québec ça devient très difficile d'accès, à moins d'avoir une spécialisation très recherchée.

    Zecreator.
    "La révolution informatique fait gagner un temps fou aux hommes, mais ils le passent avec leur ordinateur !"

  2. #42
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  3. #43
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    Citation Envoyé par zecreator Voir le message
    En fait, je pense que dépassé 35 ans, le Québec ça devient très difficile d'accès, à moins d'avoir une spécialisation très recherchée.
    Zecreator.
    bonsoir Zecreator, si c'est du 50/50 alors je ne conseille pas de s'expatrier
    Une réinstallation au Québec ça finit par coûter cher j'avais croisé un Africain lors d'une réunion d'information à Montréal venu en famille qui avait claqué 100000 dollars pour s'installer.
    Ensuite il y a de l'emploi oui mais faut voir s'il y a des postes en nombre suffisant.
    Montréal c'est une bonne place pour l'emploi en informatique y'a Ubisoft,les banques comme Desjardins , la Banque Nationale
    Mais cela demeure dans un périmètre limité c'est pas Palo Alto ou la baie de San Francisco.
    Les entreprises au Québec à 90% ce sont des entreprises de moins de 10salariés

  4. #44
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    Oui je fini par me demander si, a mon âge(43 ans) ça vaut encore le coup de s'expatrier au Québec avec femme et enfants. Je suis en CDI dans une grosse firme depuis 7 ans. Je suis proprio de ma maison. C'est peut-être un peu de la folie.

    LOL. Ubi Soft vient gentillement de me faire comprendre que je ne rentrait pas dans ses critères de staff.
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  5. #45
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    Questions concernant les journees quebec, les creneaux sont de 10 minutes, c'est la duree des entretiens ou c'est un peu plus long ?
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  6. #46
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    Citation Envoyé par zecreator Voir le message
    LOL. Ubi Soft vient gentillement de me faire comprendre que je ne rentrait pas dans ses critères de staff.
    quelle réponse de Ubisoft as-tu reçu ?

  7. #47
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    Citation Envoyé par Jean-Philippe André Voir le message
    Questions concernant les journées Quebec, les créneaux sont de 10 minutes, c'est la durée des entretiens ou c'est un peu plus long ?
    Pour ma part, j'ai 2 entretiens de 20 minutes et 1 entretien de 10 min. Tout dépend de l'employeur.
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  8. #48
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    quelle réponse de Ubisoft as-tu reçu ?
    "Monsieur,

    Apres consultation de votre candidature, et toutes les qualités qu'elle présentait, nous sommes dans le regret de vous informer que celle-ci n'a pas été retenue pour les motifs suivants :

    - Il n'y a pas de poste a pourvoir pour votre expertise.
    "

    Le problème, c'est que UBI Soft cherche un dev web, et je trouve cela bizarre, après 17 ans de dev web, qu'il ne trouve pas de poste pour mon expertise. Faut savoir que je les ai rencontre plusieurs fois aux journées du Quebec, et les mecs ont en moyenne 25 ans, avec des T-Shirt "We are UBI Soft". Alors forcement, un mec de 40 ans qui leur rappelle leur Daron, çà doit pas correspondre.
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  9. #49
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    salut zecreator si tu as reçu un refus c'est parce que,

    soit tu n'as pas de réseau de connaissances tu ne connais pas quelqu'un qui pourrait appuyer ta candidature ça marche malheureusement comme ça au Québec et ça devient de plus en plus le cas dans les entreprises de taille moyenne en France

    soit tu n'as pas été dans un institut de formation local suivre une formation.Ce qui conduit à bourse délier

  10. #50
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    soit tu n'as pas été dans un institut de formation local suivre une formation.Ce qui conduit à bourse délier
    Je confirme que, comme beaucoup de français, je n'ai pas eu l'idée de me former au Québec.
    Mais je comprends ce que tu veux dire.

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  11. #51
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    Une offre de la société MindGeek (www.mindgeek.com/fr/) à Montreal (900 à 1000 employés dans le monde). Elle propose 1 poste de développeur javascript lors des Journées du Quebec, alors que sur leur site, ils en proposent beaucoup plus. Pourquoi venir en France pour offrir 1 seul poste ? C'est ridicule.

    Est-ce réellement pour embaucher, ou bien pour prendre le niveau de compétences de français en IT sans trop de risques ?

    J'ai du mal à suivre la stratégie de certaines société qui viennent de loin pour embaucher si peu.

    Zecreator.
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  12. #52
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    Salut,

    ubi m'avait egalement recale sur 2 ou 3 postes par le passe

    J'ai enfin recu le OK pour mon equivalence diplome WES
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  13. #53
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    Citation Envoyé par zecreator Voir le message
    Une offre de la société MindGeek (www.mindgeek.com/fr/) à Montreal (900 à 1000 employés dans le monde). Elle propose 1 poste de développeur javascript lors des Journées du Quebec, alors que sur leur site, ils en proposent beaucoup plus. Pourquoi venir en France pour offrir 1 seul poste ? C'est ridicule.

    Est-ce réellement pour embaucher, ou bien pour prendre le niveau de compétences de français en IT sans trop de risques ?

    J'ai du mal à suivre la stratégie de certaines société qui viennent de loin pour embaucher si peu.

    Zecreator.
    MindGeek, tres bonne societe, internationalement reconnue et reputee dans son domaine.

    Pour le coup, j'etais pas au courant qu'ils avaient des bureaux par ici.


    Ca m'etonne que tu t'interroges sur la realite de l'offre, qui a toutes les raisons d'etre realiste, et non sur le poste ou le domaine que tu vas rejoindre.

    MindGeek est derriere plusieurs des sites les plus visites au monde, servant des millions d'utilisateurs au quotidien: youporn pornhub redtube

  14. #54
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    bonsoir Mr Yento ce que vous faites pendant vos heures de travail et les sites que vous consultez ne nous regarde pas...

    Citation Envoyé par zecreator Voir le message
    Je confirme que, comme beaucoup de français, je n'ai pas eu l'idée de me former au Québec.
    Mais je comprends ce que tu veux dire.
    voilà mon cursus au Québec : je suis arrivé en 2005 et à la fin de cette année j'ai pu décrocher un poste dans une entreprise qui développe un logiciel d'imagerie médicale, les compétences étaient C++ et C#
    5 ans après je suis éjecté de l'entreprise je me retrouve sur le marché de l'emploi au Québec le problème c'est que les technos demandées par les employeurs ne sont plus le C++ et C# mais les technos web...donc besoin de faire une formation au besoin que Emploi Québec peut financer.

    Sinon tout l'argent mis de côté et économisé pendant 5ans il repart dans des dépenses de formation et le système marche ainsi , il faut redépenser ses économies dans des formations moratlité on n'arrive pas à économiser

  15. #55
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    Par défaut Gros lol
    Morceaux choisis des Journées du Québec :
    "Travailler dans un environnement de trentenaires ne vous gêne pas ?"

    "Le Quebec, c'est l'Amérique à la française... Sinon vous êtes à l'aise avec l'anglais ?"

    "Non mais, on a quelques seniors français, rassurez-vous."

    "Votre famille est au courant ?"

    "Sinon, à part l'informatique...."
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  16. #56
    Invité
    Invité(e)
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    Les RH ne sont pas meilleurs qu'ailleurs au Québec...
    Disons, que je suis rarement surpris positivement.

  17. #57
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    Oui mais là, on a les mêmes en France c'est pas la peine qu'ils travers l'Atlantique pour ça...
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  18. #58
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    Salut,

    ca picote ces commentaires.

    Pour ma part 3 rdv, dont 1 boite qui a deja donné suite pour du SKype. 1 boite pour laquelle la nana m'a pris pour un crack en finance alors qu'en fait pas vraiment et la 3e, entretien de 10 minutes pour choper mon CV merci au revoir...
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  19. #59
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    Citation Envoyé par Jean-Philippe André Voir le message
    entretien de 10 minutes pour choper mon CV merci au revoir...
    Ha mais faut comprendre qu'au Québec, la pêche c'est leur truc... C'est leur coté Brestois. En plus, sur ce coup-là, ils ont perdu du temps parce qu'en principe, ton CV, ils l'avaient déjà lol
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  20. #60
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    Citation Envoyé par zecreator Voir le message
    Oui je fini par me demander si, a mon âge(43 ans) ça vaut encore le coup de s'expatrier au Québec avec femme et enfants. Je suis en CDI dans une grosse firme depuis 7 ans. Je suis proprio de ma maison. C'est peut-être un peu de la folie.
    Je suis parti a 40 ans avec femme et enfants et chats, proprio (enfin, avec la banque) de ma maison. Je suis revenu 3 ans après, pour des raisons familiales, je regrette un peu, tout en étant aussi content de ne pas avoir vu la neige cette année... Mais ca a été aussi une super experience de vie, qui m'a beaucoup appris sur moi même.

    Un refus a ubisoft, c'est pas étonnant, t'es vraiment pas dans leur profil.

    Sinon, tout les immigrants francais que j'y ai croisé, y en avait pas beaucoup qu'etait vraiment exceptionnels... Moi même, j'y suis allé en tant que dev .net experimenté..

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