Discussion :

[GrandDI]

Bonjour,

Une question qui n'est pas pour moi, mais qui peut aider un ami à moi.

Il est victime d'harcèlement morale (Je peux vous dire si vous le souhaitez, les actes qui font que cela est considéré comme). Et donc il souhaite démissionner.

Il a un CDI de 15h par semaine. Cela fait 3 mois qu'il a commencé, avec 2 mois d'essai. Donc 1 mois qu'il travaille.

Il souhaite démissionner car il est victime de harcèlement, mais son contrat indique 1 mois de préavis.

C'est possible 1 mois de préavis pour si peu de temps de travail ? Peut il réduire le temps du préavis avec comme justification harcèlement ? Car il ne peut plus du tout continuer dans ces conditions de travail... Il part au travail la boule au ventre, rentre du travail déprimé etc...

Merci d'avance,
Cordialement.

[BiM]

Bonjour,

Il est en période d'essai, donc côté salarié (en tout cas), c'est le plus avantageux qui s'applique, donc 48h de préavis.

Les clauses du contrat de travail ne sont pas toujours valides.

[GrandDI]

Merci d'avoir répondu,

Mais je me suis peut être mal expliqué. Il avait deux mois d'essais qu'il a fait sans problème. Et maintenant cela fait 1 mois qu'il n'est plus en périodes d'essai.
Pour un total de 3 mois dans son entreprise.

[Glutinus]

Quelle convention collective ? Que dit exactement son contrat de travail ?
Sans info, c'est à la boule de cristal.

[GrandDI]

Je lui demande et je vous tiens au courant le plus vite possible. Merci de prendre du temps pour y répondre.

En attendant tout ce que je peux vous dire, c'est que c'était dans une salle de sport, il devait s'occuper de l’accueil et du ménage.

Mais dès que j'ai les informations précise, je vous en informe.

[Glutinus]

Bah après, t'es sur un forum de developpeurs... Tu trouveras surement plus de reponses sur un forum de droit du travail...

[GrandDI]

Oui je me doute bien, mais j'ai vu cette rubrique et j'ai pensé à cette histoire, donc j'ai tenté ma chance. Mais c'est pas grave, je me doute bien que c'est pas non plus le meilleur endroit

[Lady]

L'idéal se serait peut être que ton ami aille voir la médecine du travail, si le médecin du travail constate que l'état de ton amis est vraiment mauvais il a je pense le pouvoir de l'exempté du préavis. Mon oncle à été dans ce cas il y a une dizaine d'année et c'est le médecin du travail qui avait empêcher qu'il doive retourner bosser.

[GrandDI]

Oui je comptais lui en parler, et je pense qu'il va prendre rendez-vous avec le médecin du travail.

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre.

Cordialement.

[transgohan]

Si tu souhaites avoir des réponses juridiques il y a cette très bonne communauté : net-iris.fr