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  1. #1
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    Par défaut Quelle est la meilleure entreprise de technologie où travailler en 2017 ?

    Quelle est la meilleure entreprise de technologie où travailler en 2017 ?
    Facebook en tête du classement aux États-Unis

    Facebook vient de décrocher la première place au classement des meilleures sociétés de technologie où travailler aux États-Unis au titre de l’année 2017, selon Glassdoor et d’après le choix des employés. Le site de carrière a publié une liste des 50 meilleures entreprises où travailler cette année.

    Le géant des réseaux sociaux est connu pour ses offres d’avantages et de congé parental attrayants à ses employés. « De son ouverture à sa diversité, Facebook a vraiment dépassé toutes les firmes de technologie en termes de culture, avantages et style de vie. En tant que développeur, j’ai beaucoup appris, évolué et eu un impact extraordinaire en juste quelques mois. », a écrit un employé de Facebook.

    Malgré son classement élevé, les données de Glassdoor suggèrent que le réseau social peut toujours améliorer son score en donnant un meilleur équilibre travail-vie à ses employés. En effet, les employés de Facebook ont donné un score de 3,8 à l’équilibre travail-vie alors que Google (en 4e position) a reçu 4,1. Néanmoins, le géant de la recherche a eu un score de compensation et avantages légèrement inférieurs de ceux de Facebook.

    Glassdoor est un service numérique d'offres d'emploi. Le site permet aux employés et anciens employés d'une entreprise d'indiquer leur salaire et de commenter leurs conditions de travail. Les prix sont basés sur la contribution des employés qui choisissent de faire un feedback sur leur travail, environnement de travail, et la société dans laquelle ils exercent par l'intermédiaire d'une enquête d'évaluation de la société en ligne. Glassdoor utilise ensuite un algorithme pour déterminer un classement global sur la base de la quantité, la qualité et la cohérence des avis des employés.

    En d’autres termes, ces résultats sont basés sur les données collectées auprès des employés des firmes. Ces données concernent les meilleures raisons pour travailler dans une entreprise donnée, les inconvénients, le taux de satisfaction, et le management de l’entreprise, ces indicateurs clés et d’autres permettent de juger la qualité du lieu de travail.

    L’année dernière, c’était Airbnb, plateforme "communautaire" payante de location et de réservation de logements de particuliers, qui a décroché la première place. Cette année, elle occupe la 35e place du classement. Cette chute est due à plusieurs facteurs notamment les évaluations et commentaires des employés qui ont remis en cause l’accroissement de la bureaucratie au sein de l‘entreprise et la diminution de la transparence des dirigeants. Néanmoins, Airbnb a quand même eu le score de 4,2 sur 5 de ses employés, lui permettant de faire partie de la liste des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis.

    Au total, 20 firmes de technologie sont arrivées à faire partie du classement des meilleures entreprises où travailler en 2017 aux États-Unis. Les voici avec leur classement et leur score.

    1. Facebook (#2, 4.5)
    2. Google (#4, 4.4)
    3. World Wide Technology (#5, 4.4)
    4. Fast Enterprises (#6, 4.4)
    5. LinkedIn (#8, 4.4)
    6. Adobe (#9, 4.3)
    7. Paylocity (#14, 4.3)
    8. SAP (#15, 4.3)
    9. MathWorks (#16, 4.3)
    10. Salesforce (#17, 4.3)
    11. Intuit (#20, 4.3)
    12. Docusign (#23, 4.3)
    13. Concur (#24, 4.3)
    14. Akamai (#25, 4.3)
    15. Zillow (#29, 4.2)
    16. NVIDIA (#30, 4.2)
    17. Airbnb (#35, 4.2)
    18. Apple (#36, 4.2)
    19. Microsoft (#37, 4.2)
    20. Texas Instruments (#42, 4.2)

    Classement en France (global : toutes les entreprises) :

    En France, c'est Microsoft qui domine le podium cette année avec un score de 4,6. La firme qui occupait déjà la deuxième position l'année dernière a reçu les louanges de ses employés pour sa culture d'entreprise qui permet une grande prise d'initiatives et une grande liberté de choix des projets sur lesquels travailler. En plus, la firme donne une grande importance à la communication informelle, permettant de renforcer les liens entre les employés.

    Nom : FireShot Capture 3 - Meilleurs Employeurs France I Glassdoo_ - https___www.glassdoor.fr_R%C3%A9c.png
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    Classement des meilleures entreprises où travailler en France pour l'année 2017 (classement global de toutes les entreprises)


    Source : Glassdoor(US) - Glassdoor(France)

    Et vous ?

    Qu'en pensez-vous ?
    Quelles sont les pires et les meilleures sociétés dans lesquelles vous avez travaillé ?
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
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    J'en parlais avec des collègues de ce classement il n'y à pas longtemps justement, Ok Microsoft on comprend car on peut travailler sur des truc sympa y'a plein d'avantage et tout. Mais Leroy Merlin et Décathlon ? On sais pourquoi c'est si bien là-bas ?

  3. #3
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    Toutes ont des points de ventes, sous forme de sous traitance ou pas.
    Aucune ne propose de services sans points de ventes.

    Citation Envoyé par MarieKisSlaJoue Voir le message
    On sais pourquoi c'est si bien là-bas ?
    Il n'y est pas demander au client son nom et prénom. Pense informatique et liberté.

    Sur certaines factures je suis même devenu vendeur et client alors que je suis sans profession de très longue durée... (très bas dans le classement)

  4. #4
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    Mais moi aussi je comprend pas trop ce que fou Decatlon et Leroy Merlin, je vois pas en quoi se sont des "entreprises de technologie"

    Je suis surpris de ne pas voir Atos dans ce classement.
    =>Comment jouer sur xbox one à moindre coût ?
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  5. #5
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    C'est comme les impôts qui propose de la recherche et développement sur git hub.
    C'est un échantillon, il n'est pas complet le classement.

  6. #6
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    En ce qui concerne Decathlon, cette société a un énorme campus près de Lille à Villeneuve d'Ascq dans une ancienne usine Bull d'assemblage de PC !!
    L'importance de ce campus doit y être pour quelque chose.

    Enfin Décathlon comme Leroy Merlin appartiennent au groupe Mulliez ( Auchan ). Il faut être du Nord pour comprendre l'importance. C'est surtout pour les diplomés d'écoles de commerce qui le plus souvent commencent par chefs de rayons que ces sociétés sont élues...

  7. #7
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    J'oubliai, le groupe auquel appartiennent Decathlon et Leroy Merlin n'est pas introduit en bourse et appartient à la famille Mulliez.
    Comme il s'agit d'un groupe privé, l'avantage est de mieux pouvoir surfer sur la conjoncture si elle est en crise comme en 2009 car il ne dépend pas de la bourse.
    C'est un peu comme ce qui a fait la notoriété de Mars ( le chocolat ) aux Etats-Unis.

  8. #8
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    Citation Envoyé par Coriolan Voir le message
    En d’autres termes, ces résultats sont basés sur les données collectées auprès des employés des firmes. Ces données concernent les meilleures raisons pour travailler dans une entreprise donnée, les inconvénients, le taux de satisfaction, et le management de l’entreprise, ces indicateurs clés et d’autres permettent de juger la qualité du lieu de travail.

  9. #9
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    Citation Envoyé par RyzenOC Voir le message
    Mais moi aussi je comprend pas trop ce que fou Decatlon et Leroy Merlin, je vois pas en quoi se sont des "entreprises de technologie"

    Je suis surpris de ne pas voir Atos dans ce classement.
    Ce classement est fait par une société américaine, le titre "technologique" porte sur le classement USA : "Quelle est la meilleure entreprise de technologie où travailler en 2017 ? Facebook en tête du classement aux États-Unis"

    Après quoi l'auteur a affiché le classement pour la France mais qui est un classement général, pas technologique "Classement en France (global : toutes les entreprises) :"

    Le "classement France par technologie" n'existe simplement pas sur le site source...

    Je suppose que tu es un adepte de la "lecture rapide" ? ou plutôt du "survol ultra rapide" ?
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  10. #10
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    Ce qui me gène dans ce genre d'études, c'est qu'elle n'est applicable qu'aux (très) grands groupes, ce qui automatiquement exclue toutes les PME / TPE. Or il existe des entreprises qui ne sont pas des géants dans lesquelles il est très agréable de travailler, et qui offrent somme toutes des avantages équivalents à ces groupes.
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  11. #11
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    Super! Et on pourrait savoir de quelle manière ce classement a été réalisé???

    Poser la question à 10 mecs sortant d'un cinéma, interroger une centaine de jeunes diplômés d'écoles techniques, faire une étude qui se base sur l'interview d'un pourcentage significatif des 150 millions de travailleurs actifs aux USA, cela n'a pas la même valeur. Dire que la société à l'origine de cette news se base sur les internautes qui utilisent ses services (et hop un coup de pub gratos!) ne donne en rien une estimation de la validité de leur résultats.

    Parce que franchement, avant de vouloir commenter des résultats, il serait intéressant de connaître le sérieux de l'étude qui en est à l'origine...

  12. #12
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    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Ce qui me gène dans ce genre d'études, c'est qu'elle n'est applicable qu'aux (très) grands groupes, ce qui automatiquement exclue toutes les PME / TPE. Or il existe des entreprises qui ne sont pas des géants dans lesquelles il est très agréable de travailler, et qui offrent somme toutes des avantages équivalents à ces groupes.
    Ca existe

    http://www.greatplacetowork.fr/meill...kplaces-france
    http://www.greatplacetowork.fr/meill...e-500-salaries
    http://www.greatplacetowork.fr/meill...de-50-salaries

  13. #13
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    Citation Envoyé par Pierre Louis Chevalier Voir le message
    Ce classement est fait par une société américaine, le titre "technologique" porte sur le classement USA : "Quelle est la meilleure entreprise de technologie où travailler en 2017 ? Facebook en tête du classement aux États-Unis"

    Après quoi l'auteur a affiché le classement pour la France mais qui est un classement général, pas technologique "Classement en France (global : toutes les entreprises) :"

    Le "classement France par technologie" n'existe simplement pas sur le site source...

    Je suppose que tu es un adepte de la "lecture rapide" ? ou plutôt du "survol ultra rapide" ?
    Ok mais dans ce cas je vois pas pourquoi cette news est sur ce site (à destinations des pro de l'IT), il aurait fallu fallu faire un classement avec uniquement des boites travaillant dans ce domaine. Parce que savoir que les caissières/Commerciaux/RH se sente mieux à Décathlon qu'a Leclerc je m'en tamponne, par contre savoir que des dev se sente mieux ou ont un meilleur salaire chez Thales/MS/Atos.... avec la justification sa m’intéresse.

    Pour la France on as juste une liste random de boite et pour le classement US on as une liste de boite uniquement dans l'it mais dans les 2 cas on as aucun critere de ce qui définit la meilleur boite, meilleur dans quels sens ? au niveau projet, salaire.... ?

    Pour moi cette article est complètement inutile car on ne peut rien en tirer.
    La seul conclusion que j'arrive à faire: aux USA Facebook c'est mieu que google parce que Facebook c'est mieu que google.
    Et pour la France faut travailler chez MS parce que c'est mieu mais je ne sais pas pourquoi....
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  14. #14
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  15. #15
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    Citation Envoyé par KEKE93 Voir le message
    J'oubliai, le groupe auquel appartiennent Decathlon et Leroy Merlin n'est pas introduit en bourse et appartient à la famille Mulliez.
    Comme il s'agit d'un groupe privé, l'avantage est de mieux pouvoir surfer sur la conjoncture si elle est en crise comme en 2009 car il ne dépend pas de la bourse.
    C'est un peu comme ce qui a fait la notoriété de Mars ( le chocolat ) aux Etats-Unis.
    La critique c'est pas que ce soit Decathlon ou leroy Merlin. La critique c'est qu'il n'y a pas de rapport entre l'exemple français et americain, et aucun rapport avec le titre. Ça veut dire quoi Entreprise technologique !? Directement editrice ? Orientée comm et web, comme les reseaux sociaux ? Decathlon a-t-il innové dans la façon de vendre des articles de sport ?
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!

  16. #16
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    Citation Envoyé par RyzenOC Voir le message
    Pour moi cette article est complètement inutile car on ne peut rien en tirer.
    Parce que tu fais parti des gens qui pensent qu'une news est intéressante pour la news, alors que je pense que la news est intéressante parfois pour la news mais surtout pour le de débat, c'est cette parti la qui est la intéressante :

    Quelles sont les pires et les meilleures sociétés dans lesquelles vous avez travaillé ?
    Parfois une "news" est dupliquée à l'infini sur je ne sais combien de sites, donc à la limite on s'en fou, mais il y à que quelques sites ou il y à des débats, et encore moins de sites ou il y à des débats vraiment intéressants avec des avis de professionnels, comme ici....

    Personnellement je m'en fou de la news, j'ai les même quelques heures avant sur les sites US, mais l'avis des professionnels francophones ça ça m'intéresse .

    Quand une news qui fait 1000 commentaires, le contenu de la news d'origine c'est moins de 0,1% du total du sujet.

    Cette étude ne peux évidement pas être totalement exacte, surtout sur la partie francophone, ou ils doivent avoir un échantillon de données probablement insuffisant, mais ça peut servir comme base de départ à une discussion intéressante

    Par ailleurs je ne trouve pas que l'étude soit manifestement erronée, je suis personnellement allé chez Microsoft à de nombreuses reprises et j'ai bien l'impression qu'ils sont plutôt très bien installés et qu'il y à une bonne ambiance la bas, je confirme donc l'étude de ce que j'en ai vu. Pour la partie US après avoir vu sur des documentaires les campus paradisiaques de Google et de Facebook je ne suis pas non plus surpris de leur positions.
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  17. #17
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    Par défaut Encore un classement bidon

    Question posée à mainte reprise dans le thread : Comment le classement "France" a-t-il été réalisé ?
    Car quand on voit des banques dans le top 10 on se pose des questions : vous êtes au courant que les banques externalisent TOUTE leur informatique depuis plus de 10 ans ?
    Et que les développeurs des banques sont en Inde, Afrique du nord ou en Asie ?

  18. #18
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    Citation Envoyé par Grouiiiik Voir le message
    Question posée à mainte reprise dans le thread : Comment le classement "France" a-t-il été réalisé ?
    Car quand on voit des banques dans le top 10 on se pose des questions : vous êtes au courant que les banques externalisent TOUTE leur informatique depuis plus de 10 ans ?
    Et que les développeurs des banques sont en Inde, Afrique du nord ou en Asie ?
    Faut lire un peu, le classement France ne concerne pas que les informaticiens.

  19. #19
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    Citation Envoyé par Grouiiiik Voir le message
    vous êtes au courant que les banques externalisent TOUTE leur informatique depuis plus de 10 ans ?
    C'est totalement faux. Pour travailler dans l'informatique bancaire depuis 5 ans je suis bien placé pour le savoir (Caisse d'épargne, crédit agricole, crédit mutuel - cic). Ou alors faut me dire ce que tu entends par "externalisent".

    Cdt

  20. #20
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    Citation Envoyé par Grouiiiik Voir le message
    Car quand on voit des banques dans le top 10 on se pose des questions : vous êtes au courant que les banques externalisent TOUTE leur informatique depuis plus de 10 ans ?
    Pour avoir fait certaines missions en banque, effectivement il n'y a pas d'externalisation au sens d'entité externalisée non filiale de la banque.

    En revanche si on regarde en taux d'internes / prestataires de service, de ce point de vue là c'est l'armée mexicaine: les internes sont les chefs de service, les directeurs de projets, et certains AMOA mais une partie importante des développeurs, comme des chefs de projets sont des gens salariés des ssii travaillant dans les locaux de la banque.

    En tout cas c'était comme ça il y a 5 ans. Et sinon j'ai effectivement entendu parler de sous-traitance en Inde, mais c'est comme les développeurs des ssii : il n'y a pas d'externalisation de la direction de projet, mais "seulement" de certains développeurs.

    Mais côté efficacité ça doit changer pas mal de chose plutôt que d'être dans les locaux. Mais du point contractuel ce n'est pas de l'externalisation. Ça sera de l'externalisation si i-BP, Arpège, Euro-Information, etc... étaient fermées ou vidées de leur substance en faveur de sous-traitant indiens.

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