Discussion: Demande de CV signé

  1. #1
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    Par défaut Demande de CV signé

    Bonjour,


    Je viens de signer un contrat dans une SSII, et maintenant on me demande les documents à fournir. Alors, photocopie de carte d'identité, attestation de carte vitale ... etc, rien d'alarmant.
    Par contre, on me demande un CV signé, alors plusieurs questions :

    1 - pourquoi ?
    2 - suis-je obligée de le faire ? ça me semble pas net cette histoire...


    Merci d'avance.

  2. #2
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    Refuse par principe en premier lieu.
    Non, tu n'as pas cette obligation.
    Ensuite, demande la raison de cette demande, et ne te contente pas d'un "c'est comme ça", prends la raison réelle.

    Les seules fois où j'ai entendu d'un CV signé était plutôt sombres. Des commerciaux qui modifiaient les CV (changeant des expériences, en rajoutant d'autres...) et se couvrant par un "eyh, t'as signé ton CV, donc la responsabilité des mensonges est tienne vu que tu as explicitement reconnu le CV via ta signature ".
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    Le premier est un OS, le second est la mauvaise orthographe du troisième, un mot français désignant un robot à forme humaine.

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  3. #3
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    Effectivement, c'est bizarre et pas clair, cette histoire.
    Comme dit Hizin, renseignes-toi du pourquoi avec une vraie explication autre que «tout le monde fait ça».
    S'il y a une raison ou que ça devient inconfortable pour toi, assure tes arrières en demandant que le cv soit aussi signé par ton employeur en deux versions papier, dont une te sera remise avec ta copie de contrat.
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  4. #4
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    A mon avis c'est rien de grave. Ça doit être pour que tu t'engages à n'avoir pas menti sur tes expériences.
    Après je vois pas trop à quoi ça sert, parce que CV signé ou pas, s'ils découvraient que tu avais menti ça serait de toute façon un motif de licenciement.

    Ou alors c'est parce que eux s'engagent à ne transmettre aux clients que ce CV approuvé et signé par toi. Dans ce cas c'est plutôt une bonne chose parce que ça te protège justement des commerciaux qui bidonnent ton CV.

  5. #5
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    Citation Envoyé par Gastiflex Voir le message
    Ou alors c'est parce que eux s'engagent à ne transmettre aux clients que ce CV approuvé et signé par toi. Dans ce cas c'est plutôt une bonne chose parce que ça te protège justement des commerciaux qui bidonnent ton CV.
    Y en a vraiment qui font ça, qui envoie le cv originale sans aucunes «vérités alternatives» ?
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  6. #6
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    Par chez-nous, il y a eu un gars du nom de Marcel Béliveau qui avait signé Merci Beaucoup. Quand l'employeur a voulu l'empêcher de travailler chez un concurrent, le juge a dit que le contrat n'était pas valide.

    Tant qu'ils ne regardent pas, n'importe quel barbot qui ne ressemble pas à ta signature...
    À ma connaissance, le seul personnage qui a été diagnostiqué comme étant allergique au mot effort. c'est Gaston Lagaffe.

    À force de vouloir considérer les utilisateurs comme des imbéciles patentés, on risque de se mettre dans le trouble.

    Excel n'a jamais été, n'est pas et ne sera jamais un SGBD, c'est pour cela que Excel s'appelle Excel et ne s'appelle pas Access junior.

  7. #7
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Y en a vraiment qui font ça, qui envoie le cv originale sans aucunes «vérités alternatives» ?
    C'est vrai que c'est surprennant qu'un commercial de SS2I n'ait pas déjà déposé l'appellation "vérité alternative" tant ils en sont experts!

  8. #8
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Y en a vraiment qui font ça, qui envoie le cv originale sans aucunes «vérités alternatives» ?
    Ouai, y'a aussi des gens qui se trompent sur les dates de maniere totalement fortuite.
    En France il y a du fromage, à l'étranger il y a du travail.

  9. #9
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Y en a vraiment qui font ça, qui envoie le cv originale sans aucunes «vérités alternatives» ?
    Il faut arrêter de croire que toutes les SSII (voir les entreprises en général) sont des méchants sans scrupules qui ne font que profiter de vous, mentent sur votre sujet et cherche à vous piéger.

    La vérité est que la plupart des personnes sont des personnes honnêtes. Les autres ne font que ruiner le travail de tous les autres... et la réputation qui va avec.
    __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~
    Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
    ___________.~{@ Lapine crétine @}~

  10. #10
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    Citation Envoyé par clementmarcotte Voir le message
    Par chez-nous, il y a eu un gars du nom de Marcel Béliveau qui avait signé Merci Beaucoup.


    C'était un contrat piège pour Surprise sur Prise !
    "The world is broken. We’re the last choking embers of a fire waiting to burn out.
    Long before our grandfathers and their fathers before them, we started pulling our planet apart in the name of progress and blind ambition.
    The greed of man has devoured this earth until there was nothing left. We watch as time eats us alive.
    A generation born to witness the end of the world..."

  11. #11
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    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    Il faut arrêter de croire que toutes les SSII (voir les entreprises en général) sont des méchants sans scrupules qui ne font que profiter de vous, mentent sur votre sujet et cherche à vous piéger.
    La vérité est que la plupart des personnes sont des personnes honnêtes. Les autres ne font que ruiner le travail de tous les autres... et la réputation qui va avec.
    Deux points :
    * Déjà, altérer un cv pour correspondre à une demande client, en soit, ça ne me semble pas totalement une mauvaise chose, dans le fait de mettre en valeur les points qui correspondent et de supprimer (par omission) les points qui pourrait aller à l'encontre du besoin. Mais transformer une expérience de 5 mois en 5 ans (évidemment, je n'invente rien), là le procédé me semble totalement malhonnête.
    * «la plupart des personnes sont des personnes honnêtes.» Hum... J'écrirais plutôt la plupart de gens font honnêtement ce qui les arrangent dans leur carrière, quitte à laisser les autres ce démerder avec les problèmes qu'ils créent.

    De mon expérience, j'ai vu peu de décideurs honnêtes en SSII, surtout en France.
    Au Canada, c'est plus difficile d'être un dirigeant qui se comporte comme une pute, avec deux semaines de préavis et la souplesse des contrats, il y a avantage à avoir de la considération pour les exécutants...
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  12. #12
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Mais transformer une expérience de 5 mois en 5 ans (évidemment, je n'invente rien), là le procédé me semble totalement malhonnête.
    Quand je vois ce que j'ai fais en 5 mois et ce que les gens que j'interview ont fait en 5 ans, mon CV serait vachement plus credible si je multipliait toutes les durees par 5.
    En France il y a du fromage, à l'étranger il y a du travail.

  13. #13
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    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    Il faut arrêter de croire que toutes les SSII (voir les entreprises en général) sont des méchants sans scrupules qui ne font que profiter de vous, mentent sur votre sujet et cherche à vous piéger.

    La vérité est que la plupart des personnes sont des personnes honnêtes. Les autres ne font que ruiner le travail de tous les autres... et la réputation qui va avec.
    "Tout a fait Thierry" ... d'ailleurs leurs erreurs c'est souvent "à l'insu de leur plein gré". Ils sont là pour le pognon, point barre. Pour eux la fin justifie les moyens.

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