Jamais vu ça, en tout cas pas en SSII. Tu as bien de la chance
Au contraire, beaucoup de boîtes mettent des clauses de non concurrence qui empêchent ce genre de mobilité.
Ca me parait risqué de ne pas le faire, surtout que encore une fois j'ai rarement vu de contrat de travail sans clause de non concurrence.
Si tu fais passer ton double emploi en scred et que ça se passe mal avec la nouvelle boîte, ils peuvent légitimement utiliser ça comme motif de licenciement => remède pire que le mal ?
En tout cas j'ai jamais vu des transitions professionnelles se faire comme ça, en général on accepte la période d'essai du nouvel employeur. Au pire on garde sous le coude les coordonnées des recruteurs des autres boîtes chez qui on a passé des entretiens, au cas où.
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