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  1. #1
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    Par défaut France : une école de codage informatique bientôt ouverte à Lyon, où près de 8 000 postes seraient non pourvus

    France : une école de codage informatique bientôt ouverte à Lyon,
    car près de 8 000 postes seraient non pourvus dans la région selon Laurent Wauquiez

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    Xavier Niel

    Évoquant les problèmes que rencontrent les entreprises technologiques situées en Auvergne-Rhône-Alpes à Lyon pour trouver des collaborateurs dans le domaine de l'informatique, le président LR (parti Les Républicains) de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Laurent Wauquiez et le célèbre homme d’affaires Xavier Niel viennent d'annoncer la création d'une école de codage informatique dans la région. « Les start-ups ne trouvent pas de collaborateurs et sont bridées dans leur développement. », a déclaré Reuters. L'annonce est faite par l'éditeur en ligne Reuters qui nous informe également que l'école se basera sur le modèle de l'école 42 parisienne et sera en mesure d'accueillir environ trois cents (300) étudiants à partir du mois de septembre prochain.

    Toutefois, l'homme d'affaires Xavier Niel a tenu à préciser que l'école de formation parisienne, en l'occurrence l'école 42, qu'il a mise en place en 2013, a connu un important succès. Ainsi, il compte mettre l'expertise de cette dernière au profit de l'école lyonnaise qui verra bientôt le jour. « L'école 42 parisienne est gratuite, ouverte aux jeunes avec ou sans bac, et forme à des métiers bien rémunérés. Le cursus s’effectue sur trois ans, mais force est de constater que certains étudiants trouvent déjà du travail au cours de leurs stages », a déclaré Xavier Niel. Il ajoute que l’école ne dispense pas de diplômes, et considère que cela n'a pas une grande importance, d'autant plus qu’à l’arrivée, les étudiants trouvent un travail.

    D'après les informations fournies par Reuters, un investissement annuel de cinq (5) millions d'euros serait prévu par la région lyonnaise pour appuyer l'école de codage informatique dont le nom n'est pas encore connu. « Pour cette école de codage qui n’a pas de nom, la région compte investir quelque 5 millions d'euros par an. Installée tout d’abord sur un site de 3 400 m2 dans le quartier de la Confluence, la nouvelle école devrait, d’ici la rentrée 2019-2020, rejoindre le futur campus du numérique rhônalpin que Laurent Wauquiez projette d’installer à Charbonnières-les-Bains sur les 11 hectares de l’ancien siège du Conseil régional », a rapporté Reuters.

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    Laurent Wauquiez




    Source : Reuters

    Et vous ?

    Que pensez-vous de cette initiative ?
    Est-ce qu'il y a vraiment 8 000 postes non pourvus de développeurs en Auvergne-Rhône-Alpes ?
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  2. #2
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    Citation Envoyé par Malick SECK Voir le message
    France : une école de codage informatique bientôt ouverte à Lyon,
    car près de 8 000 postes seraient non pourvus dans la région

    Que pensez-vous de cette initiative ?
    Que la seule source d'informations, c'est Xavier Niel, et qu'elle est partisane et non fiable. "42 a connu un important succès" ? Ah ouai ok. C'est quoi les critères ? Quelles sont les indicateurs pour dire ça, dans quels contextes ?

    8000 postes non pourvus, mais des postes de quoi ? Pour qui ? Dans quelle industrie ? Payé combien ?

    "Coder", c'est qu'une partie du métier. D'où qui nous sort qu'il faut "8000" codeurs pour "faire exploser les startups" ?

    Je comprend bien que l'initiative est appréciée : il apporte du pognon et des promesses d'emploi - par lui, par la qualité de sa formation ou par le bassin en attente de "codeurs". Mais j'aimerais bien d'autres sources et d'autres analyses que celles du principal intéressé (financièrement...).
    [|]

  3. #3
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    Citation Envoyé par maske Voir le message
    8000 postes non pourvus, mais des postes de quoi ? Pour qui ? Dans quelle industrie ? Payé combien ?
    Une piste de réponse sur le chiffrage des postes non pourvus : ce sont les offres postées au pôle emploi et retirées sans avoir débouché sur une embauche, multipliées par 3 (puisque pôle emploi concentre 1/3 des offres) : https://www.monde-diplomatique.fr/2015/02/CLOUET/52623

  4. #4
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    Youpiiiiiiiiiiiiiiiiiiiie! Il manque 8'000 informaticiens que dans la région de Lyon... Cela doit faire des centaines de milliers pour tout l'Hexagone!!!!!!!

    Comme il va de la pénurie d'informaticiens comme du kg de tomate en plein hiver, nul doute que nos salaires vont prendre l'ascenseur!!!! Je vous laisse, je vais mettre une cravatte, je sens que mon manager va m'appeler dans son bureau pour m'annoncer le triplement de mon salaire

    A part cela, on nous prend pas pour des cons!!!

  5. #5
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    Et allez encore un article pour parler de la pénurie d'informaticien.

    Franchement si on cumule sur toutes les régions et sur x année que ses articles sort on devrait pouvoir caler l'ensemble de la population française en poste d'informaticien non pourvus.

  6. #6
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    Il y a toujours pénurie de stagiaires doués comme John Carmack prêts à payer pour bosser 80 heures par semaine, en effet.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  7. #7
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    Le problème, c'est qu'on tient compte des offres, mais pas des départs (volontaires ou non).
    Et les SSII sont en demande constante, vu le turn-over important. Les demandes des SSII sont une illusion sur les besoins réels je pense.
    Et si un grand compte a un besoin, combien d'annonces de SSII pour ce poste ? Ce qui multiplie les annonces pour finalement un seul poste.

  8. #8
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    "Ecole de codage informatique", j'ai l'impression d'entendre Bébert, au service compta, à la Cogip en 1987.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!

  9. #9
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    Par défaut 8000 postes non pourvu, vraiment ?

    Bonjour,

    Quand un marché est en tension, il y a une variation sur les prix, sauf erreur de ma part, je n'ai pas assisté à une inflation des salaires dans l'IT (se serait même le contraire).

    Les rares articles sur le chômage des informaticiens ne change pas d'une année sur l'autre et confirment cette situation.

    Après, il sûr que pour vouloir travailler au Puy-en-Velay, il est préférable d'y avoir des attaches (c'est pareil dans toutes les préfectures proches de rien) et ponctuellement, des difficultés existent.

    A bientôt
    GM
    A bientôt
    Guy

  10. #10
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    En 1987 on était moins cons.

  11. #11
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    Citation Envoyé par zhebulonn Voir le message
    Le problème, c'est qu'on tient compte des offres, mais pas des départs (volontaires ou non).
    Et les SSII sont en demande constante, vu le turn-over important. Les demandes des SSII sont une illusion sur les besoins réels je pense.
    Et si un grand compte a un besoin, combien d'annonces de SSII pour ce poste ? Ce qui multiplie les annonces pour finalement un seul poste.
    C'est encore pire que ce que tu penses:

    1. Il y a effectivement 50 annonces de 50 SSII pour un même poste chez un grand compte (elle commence toujours par "nous cherchons pour l'un de nos clients...". Seul problème: le "client" n'a pas approché la SSII pour lui trouver un candidat La SSII cherche et propose un candidat sans qu'on le lui demande)

    2. Il y a les annonces "bidon" sans poste à pourvoir, publiées par la SSII qui veut étoffer sa collection de profils au cas où!

    3. Il y a les annonces "bidon" sans poste à pourvoir servant simplement de pub pour la SSII (publier une annonce de job sur un site coûte bien moins cher qu'une pub sur un média)

    4. Il y a enfin l'approche la plus "vicelarde": la SSII qui invite le candidat pour lui soutirer des informations sur ses concurrents ou sur les grands comptes où le candidat à travaillé


    Inutile de dire qu'avec tout ces biais, la pénurie d'informaticiens calculée sur le nombre de postes à pourvoir en comptabilisant les annonces publiées n'est qu'une vaste blague!!!

  12. #12
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    Citation Envoyé par NSKis Voir le message
    Inutile de dire qu'avec tout ces biais, la pénurie d'informaticiens calculée sur le nombre de postes à pourvoir en comptabilisant les annonces publiées n'est qu'une vaste blague!!!
    De toute manière il peut y avoir 100, X000, X00 000 ou X 000 000 emplois de "codeurs" vacants, lorsque la chair fraîche comprendra qu'ils ont un emploi avec 1) des semaines très remplies 2) un salaire pas terrible (et oui plus il y a de "codeurs" plus le salaire baisse) 3) peu/ pas d'avantages et de nénettes, une grosse partie au bout de 2-3 ans vont devenir consultants, ingénieurs technico-commercial ou autre emploi avec titre merkique

  13. #13
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    Citation Envoyé par foetus Voir le message
    De toute manière il peut y avoir 100, X000, X00 000 ou X 000 000 emplois de "codeurs" vacants, lorsque la chair fraîche comprendra qu'ils ont un emploi avec 1) des semaines très remplies 2) un salaire pas terrible (et oui plus il y a de "codeurs" plus le salaire baisse) 3) peu/ pas d'avantages et de nénettes, une grosse partie au bout de 2-3 ans vont devenir consultants, ingénieurs technico-commercial ou autre emploi avec titre merkique
    Comment ça pas de "nénettes"??? Mais bon sang, fais comme tout le monde: Appèles la souris de ton ordo "Maleva", "Ivana" ou "Invanka", cela fait exotique et fais vibrer l'imagination!

  14. #14
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    et "la région compte investir quelque 5 millions d'euros par an". L’État une nouvelle fois va payer ..... pour palier à l'incompétence du privé et pour créer du Nearshore à 1200 euros par mois .... :-)

  15. #15
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    Par pitié arrêtez d'utiliser l'expression coder à la place de programmer...
    Si je viens sur developpez.net c'est pour avoir des articles écris par des personnes compétentes et qui savent de quoi elles parlent.

    L'encodage d'une information est le changement de sa représentation et c'est tout.

    A moins que quelqu'un s'amuse à faire des json_decode() toute la journée il ne code pas, il programme, il développe un outil ou que sais-je encore mais il ne code pas.

  16. #16
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    Commentaire pris sur un autre forum mais qui résume bien l'informatique en France :
    
    "Ingénieur en informatique depuis 12 ans, je vois notre métier se précariser de jour en jour.
    Les entreprises n'embauchent plus : cela leur coûte moins chère de prendre un prestataire, et en plus cela leur permet d'être plus "agile" (ressources jetables sans préavis ou si peu). Les ESN sont donc nos principaux pour ne pas dire uniques employeurs.
    Les entreprises clientes se permettent d'être très exigeantes sur les profils qu'elles souhaitent avoir pour avant-hier, et à un prix discount svp!
    Du coup, les ESN ont dû mal à trouver ces profils. Certains les font venir d’Afrique du nord, en promettant la CAF pour leur femme (pratiques dont j'ai été le témoin plusieurs fois, travaillant à côté de commerciaux avec une isolation phonique médiocre). Sans leur dire que la mission / le travail à faire pour ce client n’excédera pas 3 mois (cela va de soit!). Certaines ESN font mêmes appel à d'autres ESN pour répondre à leur client.
    Il s'agit ainsi de recrutement sur opportunité cliente, et si par malheur la mission se termine avant les 7 mois de la période d'essai, vu qu'il sera difficile dans l'immédiat de vous replacer, vous savez ce qu'il vous attend... Si la période d’essai est passée, on vous poussera à partir (mise au placard, pressions, etc.). Mais pas question de vous former, puisque l'ESN ne sait pas ce que recherchera son client demain (et cela a un prix évidement), et au vu du vivier de CVs d'informaticiens sur l'APEC pensant que l'herbe est plus verte dans une autre ESN... Bref, nos CVs font état de multiples employeurs ou de période de trous qu'il faut justifier et cacher pour ne pas dire le mot qui tue : chômage.
    Les salaires à l'embauche ont aussi sensiblement diminué en ESN : il faut faire une marge vis-à-vis du prix discount souhaité par le client...
    Notre métier a aussi changé à cause du client : ils ne cherchent pas des têtes pensantes, mais des techniciens, et pourquoi se priver de BAC+5 quand le prix est sensiblement le même ! Ils ne comprennent pas qu'un ingénieur s'est s'adapter facilement, et qu'il est formé pour concevoir, innover, apprendre, plutôt qu'être un expert dans un langage bien particulier. Cela reflète l'image que nous avons pour ces entreprises : pisse du code petit prestataire et tais-toi !
    Pas étonnant que la jeunesse ne souhaite pas devenir informaticien : il vaux mieux être commercial et vendre de la viande, plutôt que d'être le mouton.
    En conclusion, les coupables de notre précarisation ne sont pas les ESN, mais bien leurs clients...
    Merci ainsi aux entreprises comme Schneider Electric ou encore Pôle Emploi ..."

    golyath

  17. #17
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    Citation Envoyé par zatura Voir le message
    Par pitié arrêtez d'utiliser l'expression coder à la place de programmer...
    Le vrai terme c'est analyste programmeur mais sur les grilles de salaires c'est connoté BAC+2

  18. #18
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    une école de codage informatique bientôt ouverte à Lyon
    leçon 1: configuration du par feu libre Office
    leçon 2: Cryptage des données

    Je trouve le terme: "école de codage" pas très pro, on croirait entendre un beauf. Ecole d'informatique c'est quand même mieux, surtout que j'imagine que le but de cette école c'est d'enseigner l'informatique pas de faire des pisseurs de code ? (si oui dans ce cas école de codage est bien choisis)

    Un pisseur de code en 2017 c'est inutile, un bon informaticien passe max 30% à coder.
    =>Comment jouer sur xbox one à moindre coût ?
    Achetez un notebook de 2010 à 50€ sur leboncoin, installez steam, connectez le pc à un écran, branchez une manette xbox au pc
    Enjoy

  19. #19
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    Citation Envoyé par foetus Voir le message
    Le vrai terme c'est analyste programmeur mais sur les grilles de salaires c'est connoté BAC+2
    Peut-être car il y a eu pendant un temps (je ne sais pas si cela existe encore) des formations faites par des CCI d'"analyste-programmeur" justement, qui donnait le droit à un diplôme reconnu par l'état de niveau bac+2 (bac+3 même par la suite) ?

    C'est juste que les grilles de salaires n'ont jamais été remises au goût du jour...

  20. #20
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    Comme dit plus haut, qui dit pénurie dit augmentation de salaire, et depuis une vingtaine d'années que je navigue dans l'IT, perso j'ai plutôt constaté le contraire!!!
    Exemple vu il y a environ 2 semaines: une annonce pour un ingénieur en développement .Net avec 5 ans d'xp, une liste de compétences demandées de 2kms de long, le tout pour un salaire annuel de... 24kE brut!!

    Quand aux fausses annonces des SSII, je confirme aussi, je suis en Bretagne en ce moment et je ne compte plus les coups de fil pour me proposer des entretiens car ils ont une mission imminente, promis! Affligeant... et pénible!!

    Et puis codage informatique... ça fait un peu Steampunk je trouve, on dirais qu'on va manipuler des engrenages!
    L'homme sage apprend de ses erreurs, l'homme plus sage apprend des erreurs des autres. - Confucius -

    Si vous avez quelques minutes, passez donc voir mon site http://www.photospicsandco.fr/
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