Discussion :

[Skyxia]

Bryan, alias le genre de chef de projet qu'on peut trouver dans le joli monde de l'informatique de nos jours...
Sinon, merci d'avoir partagé cette histoire plutôt amusante, j'espère ne jamais avoir un collègue comme ça ! ah mais.. trop tard

[youtpout978]

Je peux attester que tous les recruteurs ne trouvent pas ça normal ou du moins se tracassent beaucoup de ce point, à juste titre. Mais un bon baratineur peut inventer une excuse valable car il y en a toujours. Il n'y a pas que les incompétents qui cherchent à faire augmenter leur salaire qui sautent d'entreprise en entreprise.

Jai changé énormément de boîte en 6 ans j'ai du en faire 6, soit j'en avais marre, soit j'étais mal payé, soit ça se passait mal et ça ne pose pas tellement de problème aux recruteurs, vu le nombre de recruteur qui me contact, après c'est toujours chiant à justifier en entretien, une fois que tu deviens indépendant on te laisse tranquille avec ça. Après niveau revalorisation salariale c'est intéressant, je suis passé de 24k à 35.5 en 5 ans sur Lyon, je serai resté dans la première je serai peut être à 28k aujourd'hui.

[psychadelic]

J'ai une histoire moi aussi...

Il y a des années de cela, à une époque ou on codait encore en assembleur IBM (~1984) je bossais comme presta mal payé dans une boite de service chez un grand assureur, je découvrais " le terrain".
J'ai détesté cette boite, les conditions de travail étaient dantesques; je vous fais grâce des détails.
Bref, dans cette espèce de panier de crabes, je trouve un autre codeur plus expérimenté qui me chaperonne un peu.
Au bout de quelques temps, il m'annonce qu'il va bientôt prendre sa retraite (il avait 46ans) parce qu'il en pouvait plus de cette boite de m**** et de ce métier à la c**.
Je lui dit: je comprends pas, t'a fait un héritage ?
-> en quelque sorte, tu comprendra plus tard, quand je ne serai plus ici.
Et on à tous compris, évidement, et ça à fait un petit séisme dans la boite: il s'était codé un système de perruque et amassé suffisamment pour vivre aux Bahamas (on à reçu une carte postale).

Pour ceux qui ne savent pas ce qu'est une perruque en code, c'est un système pour récupérer des centimes lors des calculs d'intérêts.
exemple: pour un taux de remboursement à 5,6 % sur un prêt total de X milliers de Francs (à l'époque) on se retrouve avec un chiffre à virgule pour les remboursements qu'on est obligé d'arrondir.
Lui arrondissait au centime inférieur d'un coté et au centime supérieur de l'autre, pour garder le centime de différence qu'il faisait virer sur son compte aux Bahamas.
Comme c'était une super grosse boite d'assurance, avec des millions de contrats à calculer chaque mois, au bout de quelques années cela représente un sacré magot.
Le problème de cette "méthode" c'est qu'en fin de contrat les centimes "disparus" finissent par manquer en comptabilité.
Il y avait déjà une enquête interne qui essayait d'y voir plus clair, et il est parti avant de se faire "prendre", Je connais pas le chiffre mais il s'est mis "pas mal de millions dans la poche".

PS: Aujourd'hui, les systèmes comptables sont bien plus affûtés; il y a des bilans comptables chaque semaine, et chaque centime d'écart est vite détecté.


[edit=orthographe]

[Obsidian]

Une chose intéressante également : tout le monde a visiblement eu affaire une fois à ce genre d'individu mais, fort heureusement, cela reste relativement rare. De mon côté, j'en ai rencontré un seul. Une personne avec qui tout avait très bien commencé mais a malheureusement fini en clash, dû entre autres au fait qu'il ne s'entendait plus avec la compagnie elle-même. Il s'estimait à la tête de notre (petite équipe) mais venait souvent me demander conseil pour la résolution de problèmes divers, que je lui donnais bien volontiers… jusqu'à ce que je m'aperçoive un jour qu'il les faisait suivre dans la minute par mail à sa petite amie qui travaillait pour une autre structure.

En rapprochant ce cas avec la modération de Développez, je constate qu'on est actuellement dans les mêmes proportions : nous avons quelques cas de demandes à faire faire son travail, rapidement recadrées, la grande majorité des gens restant tout-à-fait sérieuse. Et encore, même dans la première catégorie, une bonne partie des demandeurs s'avère en fait avoir produit beaucoup de travail dès lors qu'on « tire sur la corde » pour en savoir un peu plus…

[kilroyFR]

Bien fait pour la gueule a ceux qui embauchent des developpeurs sur la base de ce qu'ils ont publié sur ce genre de site.
Pareil chez nous on a embauché un soit disant "EXPERT" MS a qui on a promis le titre pompeux d'architecte technique et pour cela il a mis en avant un article posté sur codeproject.com.
Avec du recul c'est une quiche mais visiblement a l'epoque ca a suffit a notre directeur de BE pour l'embaucher (ce dernier s'est fait virer depuis).

Depuis on a vu en pratique ce que l'expert valait (cad pas grand chose - a fond sur une seule techno quasi morte (WPF) et s'y accroche (tout seul) comme uen moule a son rocher. De plus ayant repris une appli existante, il l'a toute refaite en depensant milliers d'heures et au final il est incapable de stabiliser son appli. A l'heure ou j'ecris il a encore des pbs qu'il ne sait pas corriger. Honteux.
L'art de glorifier son ego et comme je dis 'donner des galons de general a un gars qui n'a gagné aucune bataille'. Tout dans l'illusion !

Lamentable.

[gros_rougeot]

Oui cela existe. J'ai le même collègue mais en bien plus balèse que Bryan puisque notre responsable ne l'a toujours pas démasqué après 2 ans.
Première technique : être capable de faire de belles phrases avec du vent. Plutôt que dire que le logiciel est merdique, dire qu'il est en constante amélioration et ainsi de suite. C'est exactement la même technique qu'utilisent nos hommes politiques.
Deuxième technique : à chaque occasion, mémoriser le vocabulaire technique "inhabituel", tous les noms propres des intervenants, et les anglicismes. Par exemple dire "canister" au lieu de "boite". Ca en met plein la vue et les interlocuteurs pensent qu'ils en savent moins puisqu'ils ne connaissaient pas le mot en question.
Troisième technique : la technique de Bryan qui consiste à copier-coller le travail des autres. Que cela soit du code, des mails ou des réponses techniques.
Quatrième technique : envoyer un mail pour demander à quelqu'un de répondre à sa place : "machin voudrait savoir ceci cela, quelqu'un peut répondre ?" ou "un expert peut répondre ?".
Cinquième : pas encore trouvée ...

C'est un art, qui pour atteindre ce niveau là, doit être pratiqué dès l'école primaire.

[negstek]

Qu'est devenu Bryan?

L'histoire nous précise qu'il est parti s'exiler dans la cuisine...

[negstek]

sur une seule techno quasi morte (WPF)

Je sais pas ou tu a vu joué ça mais je serais curieux de savoir. C'est la techno microsoft de référence pour les applis sur windows desktop, porté dans les applis universelles windows. Je savais que c'était le successeur des windows form (qui sont pas encore vraiment morte ni dans les écoles ni dans les entreprises, ni dans le support M$) mais s'il y a déjà un successeur de nommé pour remplacer WPF je serais curieux de savoir de quelle techno il s'agit, winRT??? C'est pour ceux qui fusionne l'app desktop et l'app tablette c'est encore un truc à part mais pas un remplaçant. On a a mon avis deux philosophie différente comme pour les app web soit on en fait une pour mobile et une pour desktop soit on fait du responsive design pur et dur mais c'est pas toujours recommandé les specs sont pas toujours identiques sur mobile et desktop. Exemple linkedin, je fais de la consultation, message style réseautage sur mobile et du content management sur desktop...

[markham]

Nous avons également un dev qui est connu dans la boite comme "maitre de stage professionnel", un véritable spécialiste du ramassage scolaire
s'en est suivi des projets ou il ne capté rien sur le fonctionnement des programmes qu'il était sensé avoir crée, mais bon tant le programme fonctionne et coute pas cher à produire a la boite la direction ferme les yeux :

dans un autre exemple :
https://www.developpez.com/actu/5104...avail-en-Asie/

[cdubet]

j ai une fois eut quelqu un qui manifestement ne comprenais pas ce qu il faisait. Mais d un autre coté comment en vouloir a des gens de truander alors que vous avez tous les jours l exemple de SSII pour qui c est le metier.
Car vendre un debutant pour un expert au client ou bidonner un CV, c est quand meme l ordinaire d une SSII.
Alors quand une personne le fait fait pour son propre compte, est ce si mal ? Si elle est vraiment incompetante, elle va de toute facon pas rester longtemps en poste

[TiranusKBX]

Nous avons également un dev qui est connu dans la boite comme "maitre de stage professionnel", un véritable spécialiste du ramassage scolaire
s'en est suivi des projets ou il ne capté rien sur le fonctionnement des programmes qu'il était sensé avoir crée, mais bon tant le programme fonctionne et coute pas cher à produire a la boite la direction ferme les yeux :

dans un autre exemple :
https://www.developpez.com/actu/5104...avail-en-Asie/

Moi aussi cette histoire m'avait rapeler celle de celui qui sous-traitait son travail en Chine ^^

[TallyHo]

Avez-vous déjà travaillé avec un développeur qui se sert de méthodes frauduleuses ?

Je connais 3 indépendants en "développement" qui vendent des solutions sous-traitées au Maroc, en Asie et dans un pays de l'est. Ce n'est pas illégal en soi... Sauf quand vous vendez le truc comme étant une solution développée par vos soins en France. En fin de compte, ce ne sont pas des développeurs mais des technico-commerciaux. Je trouve cela assez malhonnête quand même.

[azias]

J'ai eu une stagiaire un peu "Bryan" il y a quelques années. Elle devait reprendre un code en java écrit par un ancien stagiaire et sur lequel j'avais déjà fait une première passe pour le faire fonctionner et comprendre ce qu'il faisait (un code incompréhensible et non documenté bien entendu), et elle devait ajouter des fonctionnalités dont on avait besoin.

Bref, à l'écouter il n'y avait pas problème, elle avait bien compris ce qu'elle avait à faire et avait une idée de comment le faire. Mais à chaque fois que je jetais un œil à ce qu'elle faisait elle prétendait toujours un problème avec Eclipse qui faisait que ça ne fonctionnait pas (je précise qu'elle partait d'un workspace déjà configuré et qui fonctionnait). À chaque fois on était obligé de lui remettre l'environnement en état de fonctionnement. Et quand elle posait des questions de code c'était assez déstabilisant, on voyait qu'elle ne connaissait rien à java mais prétendais toujours connaître.

Le premier bout de code écrit pas elle était tellement hallucinant que j'ai pris une photo de l'écran! Elle m'avait mis une classe à l'intérieure d'une méthode "main", avec une autre méthode "main" dans la classe en question. Et elle ne comprenait pas pourquoi ça ne marchait pas.

Bref, nous on avait besoin que ça fonctionne et au fur et à mesure c'est moi qui est tout fait en plus de mon boulot.

Le pompon de l'histoire c'est que quand elle a dû présenter son travail dans une réunion interne, elle avait entre-temps réussi à faire en sorte que ça ne fonctionne plus! Le résultat c'est que sa soutenance de stage a été annulée et je ne pense pas qu'elle ait eu son diplôme.

Au delà de ça, dans mon boulot actuel on propose des challenges au candidats, pas des exercices simples, mais des problèmes (généralement auxquels on est confronté nous-même concrètement) et, à part pour vérifier qu'il semble propre, le code nous intéresse relativement peu, c'est surtout la possibilité de voir comment il a abordé le problème, les solutions auxquelles il a pensé... et s'il s'est amusé à faire le challenge.

[MABROUKI]

bonjour

En clair les méthodes frauduleuses consistent à s'approprier le "fruit" du travail d'autres personnes ,ce qui est un exercice de haut voltige !!!
Mais cette pratique n'est propre au métier d'informaticien, hélas !!!
Même le simple mérite usurpé ,sans contrepartie financière , a ses adeptes !!!

Quand on est on soupçonne un usurpateur du "travail" des autres, la seule astuce que je connaisse pour le discréditer et le faire découvrir c'est de lui fourguer un faux !!!