J'ai vécu ça les boites qui «oublient» les entretiens annuels et les augmentations qui vont avec, j'ai maintenant assez d'expérience pour affirmer que ce n'est pas normal et que c'est une boîte à éviter.
Pas d'augmentation de salaire, ta boite devrait te donner des explications. Et s'il n'y a pas d'augmentation deux années de suite, demande d'explications à haut niveau.
Ne pas valoriser ses propres ressources, c'est faire preuve d'un mépris profond à l’encontre de celle-ci.
Après, puisque tu as affaire à des Khons, c'est à toi de planifier l'entretien annuel et de relancer souvent pour que ça se fasse, quitte à le faire genre commercial en étant implacable, limite agressif et en apportant toutes les preuves de ce que tu apportes à l'entreprise et en rajoutant...
Bon si tu fais ça trop bien, ils vont peut-être te proposer un poste de commercial, justement
En faisant ça, dans mes jeunes années, j'avais tout de même réussi à obtenir 50 francs de plus par mois ! (je parle bien de 50 francs soit 7.50 euros
)
J'avais démissionné dans les mois qui ont suivi.
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