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entretien sans suite


Sujet :

Entretien

  1. #1
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    Bonjour,

    Je suis jeune diplômé et je viens de passer un entretien avec une boîte que je veux vraiment aller (une société de conseil). J'ai eu un appel RH, le jour après l'entretien, qui m'a dit que le feedback était très positive, il m'a dit aussi qu'un autre RH devrait m'appeler le lendemain pour me faire une proposition. Je n'ai pas reçu leur appel le lendemain. Est-ce que ça veut dire que je n'ai plus de chance?

    Merci d'avance.

  2. #2
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
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    Bonjour,

    il faut aussi faire preuve de patience, en laissant le temps aux personnes de communiquer entre elles pour discuter de ce qu'elles peuvent te proposer ensuite.

    Tu peux attendre et relancer lundi par exemple =]

    Attention, des cas de figure comme celui la seront probablement legion dans ta vie professionnelle, il ne faut pas trop t'en formaliser je pense
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    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  3. #3
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    Oui, la seule règle à suivre, c'est "pas de nouvelles...pas de nouvelles". Continuer sa recherche comme si de rien était, et puis si une proposition ferme arrive, alors à table. Mais tant qu'un contrat n'est pas signé, ne surtout pas arrêter de chercher. Le coup classique, c'est le recrutement annulé parce que les budgets ont changé. L'interlocuteur a besoin de toi, mais on lui retire les moyens de te payer.

    Ca arrive tout le temps. C'est pas grave. Et puis des fois le budget revient au bout de 3 semaines. Ou pas. C'est la vie.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  4. #4
    Expert éminent sénior
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    je rejoins el_slapper; le cas échéant laisser miroiter que tu as éventuellement d'autres propositions à côté , que d'autres recruteurs sont intéressés par ta candidature.
    Ceci pour ajouter un peu de stress.

    Le problème c'est que si tu dis cela à un recruteur il va te casser les pieds pour te demander quelles sont les autres entreprises (SSII ou autres ) intéressées par ta candidatures..

    et comme le monde de l'informatique est relativement petit en France pas facile de bluffer

  5. #5
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    J'ai eu la même expérience récemment: un entretien RH dans une petite SS2I, puis silence radio depuis 25 jours, une relance sans réponse.

    On verra bien s'ils reviennent me voir dans un an !

    Par contre, j'ai cru comprendre que ça marchait beaucoup par cooptation. Et comme je ne suis cooptée par personne....

  6. #6
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    je rejoins el_slapper; le cas échéant laisser miroiter que tu as éventuellement d'autres propositions à côté , que d'autres recruteurs sont intéressés par ta candidature.
    Ceci pour ajouter un peu de stress.

    Le problème c'est que si tu dis cela à un recruteur il va te casser les pieds pour te demander quelles sont les autres entreprises (SSII ou autres ) intéressées par ta candidatures..

    et comme le monde de l'informatique est relativement petit en France pas facile de bluffer
    Exactement, pour moi, ils voulaient tout savoir !

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