Discussion :

[venec]

Bonjour,

Je suis en stage de fin d'études (bac +5 informatique) depuis 6 mois dans une agence à Lyon en tant que développeur Ruby on Rails. La fin du stage arrivant, je leur ai fait part de mon envie de continuer chez eux. Lorsqu'est venu le sujet de la rémunération, j'ai évoqué un 30K après avoir sondé les salaires du reste de l'équipe. Etant contant de mon travail, ils m'ont fait une proposition d'emploi pour un CDD de 6 mois à 2000 brut avec possibilité de renouvellement du CDD 1 fois ou CDI.
La rémunération est bien en dessous de ce que j'avais proposé, ainsi que du marché qui peut être bien supérieur.

Ils ont justifié cette rémunération par le fait, qu'étant une petite agence, la création de ce nouveau poste peut encourir un risque pour eux. Et étant junior, j'ai besoin de monter en compétences dans l'agence et qu'ils aient entièrement confiance dans mon travail.

Je comprends leur réticence, cependant je trouve qu'un 24K est bien trop inférieur. Malgré tout, je souhaite évoluer dans cette entreprise qui est pionnière dans la région dans cette technologie et je m'y sens également très bien avec l'équipe, l'ambiance, les supérieurs.
Je suis donc prêt à débuter une suite avec eux avec une rémunération un peu en dessous du marché ainsi que de mes autres collègues de classes (qui avoisinent les 30k) sachant que si après ce CDD il y a un CDI, il devrait y avoir une renégociation du salaire.
Mais je trouve que leur proposition est beaucoup beaucoup trop faible, surtout pour un développeur en Ruby.

Que pensez vous de cette rémunération ? Une négociation du salaire serait-elle possible ?

Merci d'avance pour vos réponses !

[Tlams]

Si au bout de 6mois de stage de fin d'études, probablement à plein temps, ils ne connaissent pas ton niveau/valeur.... il y a clairement un problème. (De mon avis c'est du foutage de gueule).
Je ne connais pas le marché de l'emploi sur du dev Ruby, mais pour un bac+5 dans le secteur IT sur Lyon cela me semble très faible.
Tu as essayé de voir ailleurs pour avoir un comparatif ? Faire des entretiens sur des SSII et obtenir des propositions salariale n'est pas compliqué, cela prend juste un peu de temps.

[yento]

Que pensez vous de cette rémunération ?

Ca fait pitié.

Laisse les crever. Va postuler chez Worldline, Sopra, Ausy, Capgemini. (Selon de quel côté de la ville t'es). Ils offriront plus et ils se comporteront peut être mieux également.
Bien sûr, c'est à supposer que tu ne sois pas uniquement bloqué sur du Ruby on Rails, sans quoi il n'y a pas vraiment d'employeurs dans le coin ^^

si après ce CDD il y a un CDI, il devrait y avoir une renégociation du salaire.

Tout le monde promet une renégociation au bout de 6 mois. J'ai croisé qu'une seule entreprise sur la planète qui le fait réellement.

Enfin bon, la proposition de CDD (plutot que CDI) est bizarre. Ils devraient te proposer un CDI à 24k. La période d'essai serait supprimée comme tu viens d'y faire 6 mois de stage et tu te retrouverais immédiatement bloqué à vie. Ce serait le plan en or pour eux.

Là avec un CDD, t'es bien parti pour partir au bout de 6 mois. Et entretemps ça te laisse la possibilité de partir n'importe quand légalement pour rejoindre un CDI. (quelqu'un qui a l'habitude des CDD pourrait il confirmer les conditions?).

C'est comme s'ils savaient que la proposition est tellement pourrie qu'ils arriveront jamais a te garder plus de 6 mois.

[phili_b]

Idem.

A moins que ça soit la chance de ta vie, que le travail soit super intéressant...mais bon à 30KE tu es tout à fait raisonnable, c'est pas comme demander la lune à 40KE comme débutant.

En plus ça va te poser de gros soucis d'accepter à 24KE, tu vas avoir un mal fou à avoir plus après, sans parler du truc foireux en CDD, alors qu'ils te connaissent déjà.

Donc même si ça te parait intéressant, commence à chercher ailleurs s'ils restent sur leur proposition médiocre.

[el_slapper]

Je serais plus nuançé que mes collègues, mais quand même dans la même veine : vois ce que les autres peuvent te proposer. Et si c'est mieux, tu sais ce qui te restes à faire.

[Pierre Louis Chevalier]

C'est plus facile de négocier en ayant de la matière concrète. Dans les 15 000 offres d'emploi sur http://emploi.developpez.com ou sur d'autres sites emploi (pole emploi, ...) regarde si quelque chose te correspond au niveau des compétences et au niveau géographique, puis tu fais les démarche pour te propsoer. Si tu as des propositions au dessus à ce que tu as actuellement, tu peux soit en parler à ta boite actuelle pour faire monter les enchères, soit aller ailleurs.
Si tu fais pas cette démarche tu reste faible et ils ont tout pouvoir.

[thom14]

ça sent quand même un peu le foutage de gueule comme offre.

Comme conseiller va voir ailleurs, si tu trouves mieux, fais ton choix en ton ame et conscience

[codefingers]

Tu n'as qu'a mettre ton CV sur Monster et compagnie, et là ton tel va chauffer ... ça sera que des SSII, mais suffisant pour que t'ais une idée, et des propositions concrètes que tu pourra éventuellement montrer à ta boite actuelle, qui devra s'aligner si elle tient à te garder !