Salaires en sortie de 42

**ManusDei** · 19/07/2016, 11h07

Bonjour, vu que les premiers diplômés de l'école 42 sont sortis il y a un an, il est temps de parler salaires et employabilité.

Je trouve pas d'infos sur les premiers recrutements des "diplômés" passés par cette école, ni leurs salaires.
Est-ce que quelqu'un en a ?

Merci.

Invité · 19/07/2016, 14h58

D'après les organisateurs, 40 000 euros par an.
Selon les forces de l’ordre, 20 000 par an.

**thom14** · 19/07/2016, 16h29

et le taux de chomage c'est pareil 99.9% de CDI à 6 mois selon les syndicats et 50% selon la police?

**Glutinus** · 19/07/2016, 16h40

Envoyé par thom14

et le taux de chomage c'est pareil 99.9% de CDI à 6 mois selon les syndicats et 50% selon la police?

Mais non, comme on leur a tous dit de créer une auto-entreprise...

**Jean-Philippe André** · 19/07/2016, 17h25

Salut,

meme sur leur site on ne trouve pas de communication a ce sujet, donc il est donc peu probable que les etudiants diplomes en sachent forcement beaucoup plus

**Bousk** · 19/07/2016, 17h33

Par défaut je pense que les chiffres d'Epitech devraient pouvoir être probant vu que que le cursus est pour ainsi dire le même à priori (piscine, projets, TPs ...; d'anciens d'Epitech ont suivi Xavier Niel dans l'aventure).
Sauf dans les boîtes qui ne regardent que le diplôme bien sûr et les recaleront sans réfléchir (à tord amha).

**yento** · 19/07/2016, 21h06

Envoyé par Bousk

Sauf dans les boîtes qui ne regardent que le diplôme bien sûr et les recaleront sans réfléchir (à tord amha).

Peu probable. L'école a fait suffisamment de com pour rentrer dans les grilles ou au moins être connue de nom, particulièrement a Paris.

**el_slapper** · 20/07/2016, 13h15

Envoyé par yento

Peu probable. L'école a fait suffisamment de com pour rentrer dans les grilles ou au moins être connue de nom, particulièrement a Paris.

Tu crois sérieusement que la banque nationale de Saint Cloud ou la société géniale vont sauter sur des diplômes d'une école pas encre reconnue par la commission des titres? Que des RH qui ne connaissent que leurs petites écoles fétiches vont prendre le moindre risque sans qu'elles aient le moindre intérêt personnel à le faire?

Pour des petites boites, ou peut-être mêmes des moyennes, pourquoi pas. Mais les mastodontes qui ne comprennent même pas que la performances n'est pas forcément liée au prestige du diplôme, non, je ne crois pas.

**Carhiboux** · 20/07/2016, 14h18

Envoyé par el_slapper

Tu crois sérieusement que la banque nationale de Saint Cloud ou la société géniale vont sauter sur des diplômes d'une école pas encre reconnue par la commission des titres? Que des RH qui ne connaissent que leurs petites écoles fétiches vont prendre le moindre risque sans qu'elles aient le moindre intérêt personnel à le faire?

Pour des petites boites, ou peut-être mêmes des moyennes, pourquoi pas. Mais les mastodontes qui ne comprennent même pas que la performances n'est pas forcément liée au prestige du diplôme, non, je ne crois pas.

Ben pour une fois, je suis plutôt de l'avis de Yento. Je pense que les Niel, Sadirac et compagnie ont suffisamment de contacts et d'influence pour ouvrir la porte des grandes boites à leurs élèves. Donc que 42 soit ajoutée à la liste des écoles "connues" dans les groupes du CAC40, j'en serais même pas surpris. Ca coutera peut être un grand resto à Niel ou Sadirac, mais je parierais bien que ça se fera.

Les PME seront elles plus frileuses et surtout moins démarchées par 42 donc suivront le mouvement d'ici quelques années si 42 est admis officieusement comme une "grande école". Pour les TPE, ils s'en foutent déjà des diplômes donc 42 ou autre ne change pas grand chose je pense.

**Jean-Philippe André** · 20/07/2016, 14h45

Merci de recentrer le sujet sur les aspects salariaux, peu importe la reputation bonne ou mauvaise de l'ecole.

**yento** · 20/07/2016, 21h45

Envoyé par el_slapper

Tu crois sérieusement que la banque nationale de Saint Cloud ou la société géniale vont sauter sur des diplômes d'une école pas encre reconnue par la commission des titres? Que des RH qui ne connaissent que leurs petites écoles fétiches vont prendre le moindre risque sans qu'elles aient le moindre intérêt personnel à le faire?

C'est secondaire la commission des titres et les histoires de privé vs public. Les entreprises décident arbitrairement ce qu'elles mettent dans leurs grilles comme ça les arrange. Les EPItruc sont bien dans les listes et pourtant.

L'école est a Paris, à deux pas des entreprises en question, elle martelle de la com' pendant des années, et le mec au commande à son cercle privé de connaissance & pistonnage en plus d'etre un maitre du faire parler de lui et de son école.

C'est suffisamment de copinage et de marketing pour pouvoir faire rentrer l'école dans la seconde liste et que ses eleves aient une chance aupres des gros groupes.

Ce qui ramene à la question du salaire, la grille parisienne est à combien pour les écoles de seconde liste (i.e. hors élites) ? Ou au pire, combien pour une école qui est pas listée ?

**Uncharted** · 20/07/2016, 22h41

pour les grands groupes a mon avis les RH doivent profiter que ce ne sont pas des écoles d'ingé ou sans diplôme pour baisser les prétentions salariales des candidats : ie pour respecter la sacro sainte grille de salaire par école/groupe

de plus faut pas oublier que les grands groupes recrutent pour avoir plus que des développeurs
ils cherchent des futur managers, qui seront capable de diriger 1 a plusieurs équipes et/ou évoluer dans un milieu fonctionnel qui demande un bon niveau scientifique : genre savoir faire plus qu'une intégrale etc

**Pierre Louis Chevalier** · 21/07/2016, 12h45

Il semble que c'est un programme de deux ans à faire en deux ou trois ans, donc on ne sais pas si beaucoup sont sortis au bout de deux ans ou si le plus gros viens juste de sortir après 3 ans, donc en recherche d'emplois.

On trouve peu de chose sur Linkedin ou Viadéo, de ce que j'ai pu en voir plus le gros des profils taggés école 42 sur Viaédo ou Linkedin avait déclaré cette année être encore dans l'école, donc probablement encore dans l'école la 3ême année, on va donc les voir logiquement arriver en septembre 2016 sur le marché du travail. Pour les autres ils étaient en recherche d'emploi, et j'en ai trouvé un qui à trouvé un job de développeur en Angleterre...

Peut être qu'on aura plus de visibilité en octobre après les recrutements de septembre...

Si on fait une recherche sur les 15 000 emplois informatique en base de http://emploi.developpez.com, on ne trouve aucune demande pour "écoles 42", donc aucun recruteur ne recherche d'étudiant de cette école, donc on peut se laisser aller à penser qu'un étudiant d'école 42 pourrait être recruté par un employeur uniquement s'il n’a pas trouvé pour le poste ni un ingénieur, ni un Master, ni une licence, ni un DUT, ni un BTS.

Le fait qu'on en ai trouvé un qui à trouvé un job en Angleterre est peut-être symptomatique du fait que les recruteurs Français sont très à cheval sur le "diplôme" (peut être trop mais c'est ainsi) et les recruteurs sont moins regardant à l'étranger...

**Escapetiger** · 04/09/2016, 15h49

Il y a au moins un étudiant qui fait part sur son blog ci-dessous, avoir trouvé un poste à 38 K€ :

http://guillaume42.over-blog.com/
Vie d'un étudiant de 42 -

Sinon, nous sommes en attente des suites de cette communication de mars 2013, de la part de la société de cet entrepreneur qui embauche 1000 (mille) étudiants à 45 K€ en sortie de ladite école:

Un entrepreneur propose 45.000 euros aux futurs élèves de Niel - Le Figaro Étudiant

**Pierre Louis Chevalier** · 04/09/2016, 16h17

Envoyé par Escapetiger

Il y a au moins un étudiant qui fait part sur son blog ci-dessous, avoir trouvé un poste à 38 K€ :
http://guillaume42.over-blog.com/
Vie d'un étudiant de 42 -

Une proposition pour 40 CV ca se rapproche de la galère pour trouver un job pour les BTS non ? Peut être un peu plus dur que pour un DUT, ou pareil ?
Donc on pourrait en penser que ca donne un équivalent niveau BTS à des non diplômés, et un job avec un peu d'effort, c'est plutôt une bonne réussite, tant qu'il y à de la demande...
Par contre côté salaire si je ne me trompe il a le salaire d'un licence Pro (bac+3), pas d'un Bac+2, donc il s'en sort plutôt très bien, à voir pour les autres...

**el_slapper** · 04/09/2016, 18h57

Intéressant, ce témoignage. Il est clair qu'une formation pareille garantit des gens qui savent coder. Mais je comprends les gens de Safran qui le refuse pour des raisons culturelles : le monde "corporate" à la Française a des règles bien spécifiques, souvent idiotes, et engager un type qui risquerait de faire de l'ombre à un gros diplômé, ça mettrait le dawa.....

**Grogro** · 14/09/2016, 11h21

On a bien une petite idée de l'insertion, de l'évolution, et du salaire à l'embauche des écoles du type Epitech, Epita, Supinfo non ? A partir de là, on peut extrapoler à 42. Intuitivement, je miserais sur une insertion excellente avec des salaires un peu plus bas que le marché.

**Pierre Louis Chevalier** · 14/09/2016, 11h48

Envoyé par Grogro

On a bien une petite idée de l'insertion, de l'évolution, et du salaire à l'embauche des écoles du type Epitech, Epita, Supinfo non ? A partir de là, on peut extrapoler à 42. Intuitivement, je miserais sur une insertion excellente avec des salaires un peu plus bas que le marché.

C'est des choses assez différentes, Epita se fait en 5 ans et est une école d'ingénieur agréé CTI, Epitech et Supinfo se font en 5 ans mais ne sont pas des écoles d'ingénieur mais sont agréé RNCP, Ecole 42 en 2 ou 3 ans et ni diplôme ni RNCP.

**ManusDei** · 14/09/2016, 13h41

Envoyé par Pierre Louis Chevalier

Par contre côté salaire si je ne me trompe il a le salaire d'un licence Pro (bac+3), pas d'un Bac+2, donc il s'en sort plutôt très bien, à voir pour les autres...

38K c'est juste Bac+3 à Paris ? Ca donne quoi les salaires pour les Bac+5 ?

**Jean-Philippe André** · 14/09/2016, 13h44

38k aussi

ces chiffres

Salaires en sortie de 42

Salaires

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