Envoyé par
Luckyluke34
Exemple vécu : en intercontrat dans une SSII, on me demande de dire oui pour une mission de 3-4 mois à 450 km de chez moi. J'ai grosso modo la même clause que toi dans mon contrat. Je décide d'accepter vu la durée pas si longue et l'intérêt de la mission (très grosse boite, sujet intéressant). Je passe l'entretien pendant lequel j'ai nettement l'impression que le client ne cherche pas quelque chose pour tout de suite, tout est hypothétique. Je flaire l'embrouille montée par ma boîte. Finalement, la mission ne se fait pas et je pars sur une autre mission dans ma ville quelques semaines après...
Dans la même période, deux de mes collègues aussi en intercontrat refusent catégoriquement le même genre de mission. Convocation par le directeur local puis au siège de la SSII avec un entretien du style "good cop bad cop" où on leur rit au nez quand ils évoquent l'illégalité la clause de mobilité. Ils sont licenciés pour non respect de cette clause et d'autres trucs fallacieux du même acabit. Un des deux collègues a jeté l'éponge et l'autre a attaqué la boite aux prud'hommes. Quand je suis parti plus d'un an après, sa procédure était toujours en cours et je n'ai jamais su s'il avait gagné ou pas.
Partager