Discussion :

[skeud]

Bonjour,

J'aurais deux questions pour les spécialistes:
1) Je viens de me rendre compte que le salaire sur mon contrat de travail n'est pas exactement celui que nous avions conclu, mon contrat de travail fait état d'un salaire mensuel de 2916€ par mois. Ce qui correspond au 35k€ que j'avais demandé.
Il est aussi indiqué que j'ai 4h sup / semaine structurelles, ce que j'avais bien compris.
En revanche je n'avais pas compris que les 35k incluait les heures supplémentaire. Je me demandait donc si le salaire mensuel précisé dans le contrat de travail était le salaire de base ou le salaire tout compris? (ce qui peut induire en erreur).
La formulation de mon contrat de travail n'est pas clair quand au fait que celà corresponde au salaire de base ou salaire avec heure mensuelles.

Je suppose que le seul moyen d'arrivé au salaire que j'escomptais est de le renégocier? Aucun recour légal quant aux accords que nous avions passé par mail avant la signature du contrat?

2) lorsque je prends des congés payés, mon salaire diminue (heure supplémentaire non effectuée), est-ce normale sachant que c'est des heures supplémentaire structurelles?
J'avais cru comprendre que le salaire pouvait varié, mais étant donné que j'ai un salaire lissé sur 12 mois prenant en compte un contingent de 180H supplémentaire (ce qui donne 39h/semaine), je pensais que mon salaire était fixe tout les mois.

Merci d'avance .

[Invité]

1) Le contrat de travail doit préciser clairement si la rémunération inclus les heures supplémentaires.
2) Je suis dans le même cas que toi (39h / semaine, 4h sup) et je n'ai pas de baisse de salaire pendant mes congés. Normalement sur ton bulletin de paie on doit t'enlever le salaire correspondant aux congés et te le reverser sous la forme "indemnité de congés payés".
Quel que soit le mode de calcul de l'indemnité, elle inclut bien les heures supplémentaires :
http://www.editions-tissot.fr/actual...A9s+pay%C3%A9s

[skeud]

Pour le 2) j'ai vérifier et j'ai une régularisation sur le mois d'après, les indémnité de congé payé sont calculés pour une base horaire 35 et les heures sup en moins sont rajouté sur le mois d'après.
Pra exemple, pour un mois avec 1 semaine de congé, j'ai 11 heure sup, le mois d'après j'ai 19 heures sup.

Pour le 1) c'est un peu plus compliqué, dans mon contrat de travail, j'ai deux ligne:

horaire mensuel: 151.67
heures supplémentaire mensuelles majorées conformément aux dispositions légales: 15

Et une ligne en dessous:

La rémunération mensuelle brut de "skeud" au titre des heures effectuées telles que définies ci-dessus est fixée à XXX€.

Donc si je comprends bien, c'est une rémunération prenant en compte les heures supplémentaire et non pas la base fixe.

[ed73170]

Donc si je comprends bien, c'est une rémunération prenant en compte les heures supplémentaire et non pas la base fixe.

C'est surtout un bon moyen "légal" de supprimer les 35h sans que cela ne fasse trop de vagues.

Tu dis que tu avais bien compris qu'il y avait 4 heures supplémentaires et que ton contrat les mentionne comme faisant partie de ta rémunération, il va donc être bien difficile de renégocier ton salaire...

Maintenant, lorsque je négocie un contrat en tant qu'indépendant, je précise bien que mon TJM est de X € pour une base de 35 heures hebdomadaires, ce qui évite tout malentendu pour la suite. Je pense que les salariés devront de plus en plus faire la même chose car la loi travail à venir permettra aux entreprises d'appliquer les horaires qu'elles veulent et il faudra redoubler de vigilance avant de signer un contrat de travail.

[skeud]

Bah j'avais bien compris que les semaine était sur 39H mais j'avais pas compris que le salaire dans le contrat était pour 39H, dans les échanges que l'on avait, on parlais toujours de salaire sur 35H et non pas 39H donc dans le contrat je trouvais pas ça étrange que le salaire que j'avais demandé soit indiqué, ni que le nombre d'heure soit à 39.
Par contre je n'étais pas au courant de la relation entre le salaire indiqué dans le contrat et les 39H. Je pensais vraiment que le salaire indiqué dans mon contrat était le salaire brut de base.

Mais bon du coup je verrais pour essayer de négocier une augmentation, car au final, en changeant de société, je me retrouve avec un salaire horaire plus faible qu'avant, ce qui ne me va pas du tout. Et je serais beaucoup plus méfiant quand je changerais de boulot ^^.

[Carhiboux]

on parlais toujours de salaire sur 35H

Salut,

j'en doute fortement

C'est peut être comme cela que tu l'a interprété, mais je doute qu'un RH t'ai dit, texto, "XXk€ par an pour 35h".

Dans toutes les boites, tu négocies ton salaire global, tout compris. C'est d'ailleurs bien ce qui est souvent reproché aux SS2I, qui incluent tout et n'importe quoi dans ce salaire global : "packages", "panier repas", des fois même des "frais de déplacement".

[yento]

Dans toutes les boites, tu négocies ton salaire global, tout compris. C'est d'ailleurs bien ce qui est souvent reproché aux SS2I, qui incluent tout et n'importe quoi dans ce salaire global : "packages", "panier repas", des fois même des "frais de déplacement".

Je ne pense pas que le terme "négocier" soit bien choisie. Je dirais plutot que toutes les entreprises essayent de te "baiser". Que ce soit en restant vague, en mentant, ou carrément en écrivant autre chose que ce qui a été convenu à l'oral.

Il revient au futur employé de préciser chaque terme à l'oral, de s'assurer qu'il soit marqué correctement à l'écrit, et de refuser de signer de manière intransigeante quand l'entreprise essaye de l'entuber.

[Glutinus]

Négocier, c'est le politiquement correct.
En fait c'est juste débusquer les loups entre les lignes, et les supprimer, et des fois réellement demander compensation (financière par exemple) sur ce qui est immutable.

Et soit la boite accepte, soit on va pas plus loin...

On m'a déjà fait une proposition avec tous les problèmes du monde, j'ai dit que je voulais pas de ça, et ça, et ça. On m'a dit C'est l'offre standard on peut pas l'adapter... bah dans ce cas je vais pas plus loin.

[yento]

On m'a déjà fait une proposition avec tous les problèmes du monde, j'ai dit que je voulais pas de ça, et ça, et ça.

J'ai également fait ça il n'y a pas si longtemps... j'ai pas été retenu pour le poste ^^

Dans une région avec de moins en moins d'emplois et de plus en plus de contrats farfelus, ça devient de plus en plus difficile d'obtenir un contrat sans pièges de négocier.