Discussion :

[Daydreamer01]

Bonjour

une entreprise veut m'engager mais le salaire qu'elle me propose est moyen.
Je souhaiterais négocier +10%.

Le problème est que je suis à Paris et que la société est à strasbourg.

Après avoir consulté les conseils de négociation de salaire sur différents site, une règle majeure est de ne pas négocier par téléphone.

Mais la je vais rencontrer ma boite mercredi prochain pour faire un entretien final chez un client.
La SSII m'a dit qu'elle rédigeait un contrat pour m'engager quel que soit le résultat ce qui est quand même très bien

A part à cette date, je n'aurai pas d'autre occasion de discuter salaire en face à face.

Donc est-ce que je tente quand même la négociation par téléphone ou alors j'attend de les rencontrer ?

Merci d'avance tout le monde

[Bousk]

Ce salaire, ils te l'ont annoncé comment ? Par email ? Pourquoi ne pas juste répondre à cet email en précisant ce point et non uniquement pour accepter le rendez-vous ?

[Daydreamer01]

Non le salaire m'a été donné lors du deuxième entretien par oral.

Je pourrais envoyer un mail pour négocier mais çà fait partie des choses à ne pas faire selon plusieurs site de négociation.

[Bousk]

Tu aurais du réagir immédiatement, ça ressemble à un bon prétexte pour te la faire un peu à l'envers en balançant ça comme ça l'air de rien à l'oral et hop la pilulle passe.
Pas besoin d'en faire trop, un "il faudra mettre au clair cette proposition niveau salaire" ça suffit. Et puisqu'ils te tannent de contrat à signer etc, tu devrais en parler rapidement avant d'être devant le fait accompli et
- perdre l'opportunité parce que tu voudras monter le chiffre et ne peuvent pas forcément le faire immédiatement, ou refuseront
- délayer encore tout le process parce qu'ils accepteront de le modifier
- te mettre la pression pour "signer l'offre qui n'est valable qu'aujourd'hui"

Mais bon, tu fais comme tu veux.

[phili_b]

Non le salaire m'a été donné lors du deuxième entretien par oral.

C'est grillé à mon avis. Si tu n'as pas émis d'objections au moment de la proposition, c'est "qui ne dit mot consent".

Quand on peut ne pas négocier par téléphone, on ne négocie pas par téléphone, mais si toi ou ta ssii mettent la charrue avant les bœufs, il serait préférable de négocier par téléphone avant plutôt que par email ou après l'entretien.

[Daydreamer01]

Il y a peut-être une ouverture.
J'ai une proposition à paris beaucoup mieux payée mais je préfère partir de paris.

je pensais dire "j'ai une offre à paris à x euros mais je souhaite travailler avec vous et pour cela je souhaiterais une augmentation du salaire".

C'est grillé à mon avis. Si tu n'as pas émis d'objections au moment de la proposition, c'est "qui ne dit mot consent".

Quand on peut ne pas négocier par téléphone, on ne négocie pas par téléphone, mais si toi ou ta ssii mettent la charrue avant les bœufs, il serait préférable de négocier par téléphone avant plutôt que par email ou après l'entretien.

[thom14]

En même temps Paris et Strasbourg c'est pas le même marché, donc c'est pas forcément facile de mttre les offres en concurence je pense.

Après à moins que tu veuilles vraiment partir sur Strasbourg tout de suite maintenant, si l'offre te convient pas tu peux toujours continuer de chercher avec d'autres boites pour étalonner le salaires proposé par rapport à ton profil