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Emploi Discussion :

RemixJobs Day, l’évènement de recrutement des développeurs revient pour une nouvelle édition


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Avatar de Michael Guilloux
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    Par défaut RemixJobs Day, l’évènement de recrutement des développeurs revient pour une nouvelle édition
    RemixJobs Day, l’évènement de recrutement des développeurs revient pour une nouvelle édition
    le 28 avril prochain à Paris

    RemixJobs Day (RJ Day) est un évènement organisé par le site de recherche d’emploi spécialisé dans les métiers du web, RemixJobs. Lors de cette journée, c’est l’occasion pour des dizaines d’entreprises partenaires de recruter de nouveaux talents. Étant à sa onzième édition, le RemixJobs Day de cette année se veut pour la deuxième fois consécutive un évènement de recrutement consacré exclusivement aux développeurs.

    Cette nouvelle édition 100 % développeurs du RemixJobs Day réunira des talents du numérique qui viendront rencontrer des entreprises prêtes à embaucher. Les candidats pourront rencontrer les équipes de Voyages-sncf.com, Deezer, My Little Paris, Backelite, Lab5com, et Digital and You, une toute nouvelle société. De nombreux postes seront également à pourvoir chez Prêt d’Union, La Ruche qui dit Oui, La Fourchette, ou encore chez BlaBlaCar. La liste des entreprises qui seront présentes continue d’accueillir de nouveaux noms.

    Le RJ Day, c’est également un après-midi de conférences techniques avec les RJ Talk, des conférences animées par des développeurs pour des développeurs. Au programme :

    • Développer une Application ReactJS/Flux : exemple de la refonte de RemixJobs par Chloé Gence et Florent Teissier, développeurs front-end chez RemixJobs. Au cours de cette conférence, les développeurs front-end de RemixJobs vont partager leur expérience de l’utilisation de la bibliothèque de Facebook qui a été choisie pour développer la nouvelle version du job board ;

    • Live coding et présentation d’ElectronJS par Sébastien Bianchi, développeur. Ce framework pour développer facilement des applications multiplateformes (Linux, Windows et Mac OS) en JavaScript a permis de créer Slack, Visual Studio Code et l’éditeur de texte Atom. En 30 minutes, Sébastien Bianchi vous fera découvrir les fondamentaux d’ElectronJS, ainsi qu’un exemple d’application de chat ;

    • Introduction à AngularJS par Virginie Bardales, développeuse freelance ;

    • Introduction au bug bounty. Korben, un blogueur tech très suivi sur Twitter vous présentera son tout dernier projet : bountyfactory.io, la première plateforme européenne de bug bounty.

    Enfin, les RJ Talk se clôtureront par « Adopt a CTO », un évènement qui vise à faciliter les rencontres entre porteurs de projets et développeurs à la recherche d’opportunités.

    RemixJobs Day et RJ Talk auront lieu le 28 avril 2016 de 14 heures à 20 heures à la Maison des Associations de Solidarité, 10/18 rue des Terres au Curé, 75013, Paris, Métro Olympiades.

    Vous pouvez dès maintenant vous inscrire gratuitement. Une seule inscription vous donne le droit de participer aussi bien à l’évènement de recrutement qu’aux conférences techniques. Les horaires des conférences ainsi que la liste définitive des sociétés qui seront présentes pour le RemixJobs Day vous seront prochainement communiqués.

    Plus de détails où s’inscrire pour le RJ Day
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
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    J'essayerai d'être présent

  3. #3
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    RemixJobs Day : C'est un évènement en France et en français ?

  4. #4
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    Citation Envoyé par Michael Guilloux Voir le message
    Cette nouvelle édition 100  Voyages-sncf.com, Deezer, My Little Paris, Backelite, Lab5com, et Digital and You, une toute nouvelle société. Prêt d’Union, La Ruche qui dit Oui, La Fourchette, ou encore chez BlaBlaCar.
    Quelque part sur la planète, dans une ville lointaine, très lointaine, il y a un mec qui se demande s'il devrait rejoindre un des fleurons des startups francaises.

    Il regarde les informations de TOUTES ces startups sur glassdoor... il lit attentivement les évaluations... il consulte les salaires des différentes sociétés pour les roles de engineer/développeur/data scientist auxquels il peut postuler.

    Il note le salaire français le plus élevé toute entreprise confondue... puis le salaire médian dans l'entreprise où il est actuellement. Il regarde l'un... puis l'autre... puis le premier à nouveau et il s'exclame:


    54% EN MOINSSS


  5. #5
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    Citation Envoyé par yento Voir le message
    Il note le salaire français le plus élevé toute entreprise confondue... puis le salaire médian dans l'entreprise où il est actuellement. Il regarde l'un... puis l'autre... puis le premier à nouveau et il s'exclame:
    ...
    54% EN MOINSSS
    Tu es à la limite du troll quand même. On ne répétera jamais assez qu'il ne suffit pas de comparer le salaire d'un pays à l'autre. Aux USA il faut se rajouter la protection sociale qui est au strict minimum de base. L'immobilier est souvent bien plus cher il me semble. etc.

    Donc oui, tu pourrais mettre ton gif animé, mais à la suite d'un article ou d'une étude prenant en compte cela.

    Mais par contre c'est clair qu'au niveau de startups, puisqu'on parle d'elles, bien que les choses aient été un peu simplifié ces dernières années, c'est moins simple d'en créer en France qu'aux USA. Mais le plus gros problème semble-t-il, pour revenir indirectement aux salaires, c'est je crois qu'il n'y a quasiment pas de business angels en France, et les banques servent à rien en tant qu'investisseur car trop frileuses.

    Mais bon si ce genre de salon permet de remédier à cela

  6. #6
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    je vais faire des mécontents mais si c'est programmer pour programmer je n'en vois pas trop l'intérêt.. à part oui pour se faire recruter.
    Cela peut être intéressant pour les personnes en formations bref les étudiants , les personnes qui n'ont jamais programmé de leur vie.
    Mais encore une fois cela risque d'être de la programmation pour de la programmation.

    Quid de détailler tout ce qui est fonctionnel ?
    Car voyages-sncf.com c'est pas que du code c'est tout un métier back-office derrière très dense...

    Sinon il y a des sites internet comme mylittleparis.com , bref un pure player et la partie programmation de ce genre de site internet c'est vraiment un pourcentage limité.Ce qui compte surtout c'est le contenu éditorial

  7. #7
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Quid de détailler tout ce qui est fonctionnel ?
    Tu croyais quoi?

    Je peux me tromper, mais ce genre de journée c'est plus pour RemixJobs Day: serrer des pinces, faire un pot, et un de pub.
    Tu te rends compte c'est la 11ième édition ... la 11ième c'est quand même assez conséquent.

    Lorsque tu vois aussi que : Une journée 100% développeur.
    Ouais un truc de ouf : 3 conf de 30 minutes sur 3 "Hello World"

    Et niveau recrutement: tu vas avoir de longues files d'attente pour 2-3 minutes de "Job Dating" sur le coin d'une table/ chaise/ ...
    Et le pistonné aura la place

  8. #8
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    Ça à toujours existé ce genre d’évènements, il y à des gens qui aiment bien se déplacer, ça peu être sympa aussi de rencontrer des gens en vrais et pas seulement via les forums du club, facebook ou twitter.
    Sinon pour ceux qui aiment pas se déplacer ou qui ont pas le temps les offres d'emploi développeurs c'est pas ça qui manque, sur tout un tas de sites, et ne serais que ici il y en à des tonnes : http://emploi.developpez.com
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  9. #9
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    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    [...] aux USA [...]
    54% en moins sur le salaire, ce n'était pas en venant des USA :p

    Pour quelqu'un qui vient de San Francisco/New York, un rapide calcul indique une perte d'au moins...

    74%


    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    Mais par contre c'est clair qu'au niveau de startups, puisqu'on parle d'elles, bien que les choses aient été un peu simplifié ces dernières années, c'est moins simple d'en créer en France qu'aux USA. Mais le plus gros problème semble-t-il, pour revenir indirectement aux salaires, c'est je crois qu'il n'y a quasiment pas de business angels en France, et les banques servent à rien en tant qu'investisseur car trop frileuses.
    Les seules choses qui sont arrivées ces dernieres années c'est 10 pages de plus au code du travail + 20 lois qui ont changés les régimes de taxations + 30 variations d'impots imprévues + 50 promesses du nouveau gouvernement de revenir en arrière sur les changements du gouvernement précédent histoire de foutre la merde.

    Tout est orienté contre les startups & le succès, que ce soit pour créer une société, trouver des fonds, payer des salaires, prévoir son budget, survivre aux taxes, aux impôts, a l'ISF, comprendre le code du travail, avoir l'esprit d'entreprendre, posséder les compétences, avoir l'expérience, le gout du risque, viser plus gros que le ventre, multiplier ses gains et partir à la conquête du monde.

    La mentalité et la culture française méprisent la réussite. Elles sont construites pour l’empêcher à tous les niveaux. Elles ne trouvent leur salut que dans l'égalité: tout le monde au smic + 100 balles et pas de jaloux

  10. #10
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    Citation Envoyé par foetus Voir le message
    Tu croyais quoi?
    ça c'est évident qu'ils ne vont pas détailler leur modèle économique...

  11. #11
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    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    Donc oui, tu pourrais mettre ton gif animé, mais à la suite d'un article ou d'une étude prenant en compte cela.
    Challenge completed !

    => multiplie ton pouvoir d'achat par 42 en quittant la france

    J'attends ton retour

  12. #12
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    Ils ne tombes jamais malade les anglais? Ils ont 0% de chômeur ? Comme c'est pratique de sortir les chiffres que l'on veut, en oubliant que l'ont ne décrit pas la même chose. J'aimerais vraiment tomber sur une étude complète qui prend aussi les probabilités des événements d'une vie, pour vraiment comparer.

  13. #13
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    Citation Envoyé par yento Voir le message
    Depuis quand un blog est une référence ? D'où il sort ces chiffres ? Y'a même pas d'années, de CSP ? Où est la protection sociale dans les histogrammes ?

    C'est toi qui a fait ce blog ? Car dans tout ces articles, y'a étrangement les mêmes genres d'affirmations que tu fais ici sur le forum. Si en plus tu fais dans l'auto-réference.

    Je te souhaite de réussir en Angleterre, mais vraiment les choses ne sont pas aussi simplistes, sinon le réveil risque d'être dur.

    Bon après : Don't feed the troll.

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