[salaire] dba débutant BAC +4

**Yorglaa** · 02/06/2006, 10h36

j'aimerais aussi juste ajouter qu'il est possible de négocier un salaire en 2 phases...

- un certain montant pour 6 mois - 1 ans, le temps de faire ses armes, s'approprier pleinement l'environnement de la boîte...
- un salaire plus élevé (clairement définis au départ) après cette période ( aussi clairement définie).

l'avantage est que tu ne dois pas ensuite repasser par la phase de négo / demande d'augmentation... et du plus ça fait en général assez sérieux dans le sens que tu montres que tu es conscient que tu ne seras forcément au top de ton expertise / efficacité dès le départ, etc...

**Jaouad** · 02/06/2006, 11h38

guigui_cwoco tu es quand même en dessus du prix du marché ....

L'administration Oracle Appli ainsi que les connaissances 10G sont demandés en ce moment notamment dans ma boite ...

**Cyborg289** · 02/06/2006, 11h42

Envoyé par Yorglaa

j'aimerais aussi juste ajouter qu'il est possible de négocier un salaire en 2 phases...

- un certain montant pour 6 mois - 1 ans, le temps de faire ses armes, s'approprier pleinement l'environnement de la boîte...
- un salaire plus élevé (clairement définis au départ) après cette période ( aussi clairement définie).

l'avantage est que tu ne dois pas ensuite repasser par la phase de négo / demande d'augmentation... et du plus ça fait en général assez sérieux dans le sens que tu montres que tu es conscient que tu ne seras forcément au top de ton expertise / efficacité dès le départ, etc...

En effet je pensais négocier plutôt comme cela, sachant que je suis capable aujourd'hui de repondre au 8/10 des demandes qui nous arrive mais qu'il me reste encore des compétences a acquérir sur les cluster ORACLE et base de Stand by. Donc je pense que je vais demander entre 30 -35 K€ en demandans que mon saliare soit reévalué d'ici 2 ans.

**sygale** · 02/06/2006, 11h43

Je suis tout à fait d'accord, demande un truc qui te parait fou ! et si ils disent non, tu demande moins avec un pure augmentation d'année prochaine.
Mais franchement fait signé ca !

J'ai eu ca moi :
Nov 2005 Je souahite ê augmenté, ils disent on ne peut pas donner ce que tu veux, ok dc comme je souahite devenir DBA. Payé la formation, on fait 1/2 augmentaion d"but 2006 et seconde Mi 2006. On es tous d'accord.
Mars 2006 :Formation DBA chez Learning Tree (1 semaine) pas trop mal, mais on sort de l'école, on connais les théorie mais la pratique manque.
Mi-MArs2006 on y est tjs pas de mission en DBA juniors et l'augmentation je la sent mal de chez mal !! Bref j'aurai du faire signer kk chose. Car maintenant on repart dans un négo. et ca sent le roussit.

@ suivre...

**Cyborg289** · 02/06/2006, 11h52

Je ne pense pas que demander trop non plus soit une bonne solution.
Je pense qu'entre 30 K€ et 35K€ c'est relativement honorable, après s'ils refusent cette fourchette là à ce moment la je pense que a stratégie en 2 temps est justifiée pour arriver au moins à ce niveau de salaire d'ici à 2 ans.

**Yorglaa** · 02/06/2006, 11h58

En fait, avec la méthode en 2 temps, tu arrives généralement à négocier ta phase 2 plus haut !

phase 1. c'est toi qui est le gentil, tu "fais un geste", tu est patient, etc...
phase 2. il est juste que ce soit l'autre partie qui "fasse un pas", etc...

c'est tout con, mais psycho à 2 € dans la négo, ça fonctionne toujours pas si mal... de plus ça montre aussi que tu n'est pas le premier "pied tendre" venu (en terme de négo). Du coup ton interlocuteur aura l'impression d'avoir quelqu'un de sérieux et de posé en face de lui... ça aide !

Mais bon, ça fait pas tout non plus ! on serait tous millionaires !

**laurentschneider** · 02/06/2006, 13h29

Envoyé par Fred_D

ça me paraît très honnéte

Pour info, avec un bac +2 j'ai eu cette évolution :
• 2006 - DBA Oracle senior et administrateur Oracle Application
• 2005 - DBA Oracle senior et administrateur Oracle Application
• 2004 - DBA Oracle senior (expertise + production + support)
• 2003 - DBA Oracle senior (expertise + qualité)
Ici : mutation Paris -> Marseille
• 2002 - DBA Oracle junior (expertise + migration + production)
• 2001 - Administrateur Oracle Application (production + encadrement)
• 2000 - Expert technique Designer 2000 (TMA + expertise + support) ->
• 1999 - IED Developper 2000 (TMA)
• 1998 - IED SQL et PL/SQL (TMA)
• 1998 - IED Powerbuilder (TMA)

aujourd'hui je suis à 37k€ + voiture de fonction alors que l'année dernière chez Unilog chez qui j'étais depuis 98 je plafonnais à 30k€. Coté salaire, c'est le maximum que j'ai pu obtenir dans la région et si je compare avec les collégues, c'est très honnéte.

j'espère que ça aidera

Sympa d'afficher une telle transparence. Je suis convaincu que tu pourrais demander le double avec ton talent!

A moins que la voiture de fonction soit une Ferrari

**Nick_Holmes** · 02/06/2006, 13h33

Envoyé par sygale

Si tu es en interne avec 6 ans d'expérience, et tu es à moins de 45 K€ !!! je trouve ca juste si tu es vers les 40 K€, c'est mon salaire d' analyste/dev.
6 ans d'expérience ca vaux bien 45 K€ Merde, tu es dans quelle boite ? une SSII ou autre ? quel secteur ??

Oui, tu es dans le vrai. Je suis actuellement en SSII en banque/finance. J'ai "réglé" le problème en démissionnant le mois dernier car j'ai trouvé une autre boite avec un poste en fixe DBA Etudes / Architecte technique (domaine télécoms) et un salaire correct (plus de 45K€). J'en ai un peu marre des boîtes où tu dois tout faire et n'importe quoi (manutention, café, informatique en option, ...

) et tu es un homme à tout faire, spécialiste en rien sauf en pipotage, et tu te décarcasses pour faire plaisir au client sans même un remerciement.

@+,
NicK.

**orafrance** · 02/06/2006, 13h53

Envoyé par laurentschneider

Sympa d'afficher une telle transparence. Je suis convaincu que tu pourrais demander le double avec ton talent!

A moins que la voiture de fonction soit une Ferrari

J'ai pas de tabou sur l'argent donc c'est pas un problème et non, j'ai pas une Ferrari... à moins que ce soit eux qui produisent la Clio maintenant

**guigui_cwoco** · 02/06/2006, 14h30

Jaouad --> Je ne saisi pas bien ' tu es en dessus du prix du marché' !

A l'époque ou j'été en formation chez Oracle University, le formateur m'a effectivement dis que des Admin appl. et connaisssances DBA 10g étaient recherchés !

**Jaouad** · 02/06/2006, 14h44

je voulais dire que tu étais en dessous du prix du marché. Un bon admin Oracle application avec de nouvelles connaissances 10G est une valeur recherché . Comme je te disais ma boite en cherche un et c'est assez rare.

J'ai étais DBA Oracle pendant deux ans ou j'ai plutôt progressé sur le tuning. L'optimisation est une tâche qui me plait bcp. Lorsque j'ai voulut changé de boulot ( je précise que je suis en région parisienne ) j'ai eu des propals jusqu'a 50 k€. Actuellement j'ai changé de profession et donc forcément je suis beaucoup bien moins payé ( 43 k€ ).

Tout va ce jouer le jour de l'entretien. A toi de savoir comment "vendre" au juste prix des compétences.

Pour la région parisienne, attention à un phénoméne important. Il y a des critéres majeures ( temps de transport, type de mission , valorisation et construction de la carriére pro, formation ... ) qui sont à prendre en compte, à moins d'être un mercenaire du salaire ( ce que je comprends trés bien )

**laurentschneider** · 02/06/2006, 14h56

Envoyé par Jaouad

j'ai eu des propals jusqu'a 50 k€

c'est pas demain la veille que j'irai bosser en France

**Jaouad** · 02/06/2006, 14h58

Envoyé par laurentschneider

c'est pas demain la veille que j'irai bosser en France

mouaiii mais toi tu habites en suisse ou les femmes de ménages sont payés 150 k€ ca compte pas

**pifor** · 02/06/2006, 15h06

Que l'on travaille en Suisse ou en France, Paris ou province, il faut aussi tenir compte du coût de la vie. Le coût de la vie est très élévé en Suisse par rapport en France: je crois même que le seuil de pauvreté en Suisse est de l'ordre de grandeur du salaire moyen en France ...

**Jaouad** · 02/06/2006, 15h11

Envoyé par laurentschneider

c'est pas demain la veille que j'irai bosser en France

et puis surtout je n'ai pas ton expertise, enfin pas encore

, je ne suis pas OCM

**laurentschneider** · 02/06/2006, 15h21

et en Suisse, on travaille plus, la semaine de 35 heures, c'est quand tu travailles à mi-temps

**Nick_Holmes** · 02/06/2006, 15h36

Je ne suis pas un mercenaire, mais comment veux-tu connaitre la politique d'une boite (formation & plan de carrière principalement) sans connaitre déjà quelqu'un à l'intérieur ? C'est délicat et il ne reste plus que des "détails" pratiques (temps de transport, cadre de la mission,...) et le nerf de la guerre : le salaire & l'intérêt du job.

Selon mon expérience, les sociétés de service permettent de varier les missions mais on y trouve aussi les missions les plus pourries (que les "internes" ne veulent pas) ou impossibles (délais irréalistes, cadre de travail très dur, ...). Tu peux négocier un peu mieux les augmentations de salaire qu'en "fixe" mais tu ne seras presque jamais sur une mission stable. (il y a bien sur des exceptions mais c'est rare)

@+,
NicK.