Discussion :

[devdu34]

Bonjour,

NdlM : Supprimé à la demande de l'auteur et consécutivement à un litige professionnel.

[dix77]

1) va voir ton médecin traitant et parle lui de cette situation
2) va voir la médecine du travail et idem
3) va voir l'inspection du travail, ils vont analyser la situation et te conseiller sur la façon dont tu dois gérer la situation au niveau juridique

Bon courage

[Invité]

Tu n'as jamais songé à démissionner ?

Sinon pour info, en l'absence de contrat de travail écrit tu es en CDI. Donc le coup de "il m'a prolongé de 18 mois, c'est pipeau". Tu es en CDI, point barre.

[Zirak]

Bonjour,

Lors de ma lecture, une fois arrivé à :

NdlM : Supprimé à la demande de l'auteur et consécutivement à un litige professionnel.

Je me suis demandé ce que tu faisais encore là-bas ?

Alors je ne connais ni ta situation familiale ni ton parcours / ta formation, et je sais qu'il n'est pas forcément facile de laisser tomber un boulot sans être sûr d'avoir autre chose derrière, mais à part te conseiller de fuir loin d'ici, je ne vois pas.

Pour moi ce n'est pas un travail, tu es juste un esclave avec un "salaire".

En tous cas, cherche du travail ailleurs, et dès que tu as une ouverture, fonce, je ne vois même pas pourquoi tu aurais des remords à partir de cet endroit.

[devdu34]

Bonjour,

Lors de ma lecture, une fois arrivé à :



Je me suis demandé ce que tu faisais encore là-bas ?

Alors je ne connais ni ta situation familiale ni ton parcours / ta formation, et je sais qu'il n'est pas forcément facile de laisser tomber un boulot sans être sûr d'avoir autre chose derrière, mais à part te conseiller de fuir loin d'ici, je ne vois pas.

Pour moi ce n'est pas un travail, tu es juste un esclave avec un "salaire".

En tous cas, cherche du travail ailleurs, et dès que tu as une ouverture, fonce, je ne vois même pas pourquoi tu aurais des remords à partir de cet endroit.

Parce que si je pars de moi même, je ne toucherai rien... il le sait, il joue avec ça, c'est pas la première fois.

Si je faisais tout ça, c'est parce que je pensais qu'on me faisait confiance, et que je me sentais intégré dans la vie de l'entreprise... Et arroser les plantes à 22h n'était pas une corvée pour moi, qui était coincé dans cette ville, à vivre dans des locaux où il y avait un jardin

[devdu34]

Tu n'as jamais songé à démissionner ?

Sinon pour info, en l'absence de contrat de travail écrit tu es en CDI. Donc le coup de "il m'a prolongé de 18 mois, c'est pipeau". Tu es en CDI, point barre.

Si je démissionne, je n'ai pas droit à des indemnités...

[Glutinus]

Ma sévérité, ça va là où je lis que tu es "ami" avec ce patron et voir la manière dont il te traite.
Je suis ami avec des anciens collègues, mais ça se compte sur les dix doigts de la main alors que j'ai bossé en direct avec plus de 150-200 personnes je pense... et on n'est pas amis avec des gens qui te traite de con ; on n'est pas ami avec quelqu'un du boulot qui traite comme ça de manière générale, bordel !

Ton patron est malsain, je lis ça c'est de l'esclavage ! Je me dis qu'il est sûrement pervers narcissique et manipulateur, pour que vous soyez si nombreux à accepter ce genre de choses !
Ou alors tu es le seul dont il se fout ouvertement ? Je vois pas comment tu peux arroser des plantes le lundi, former quelqu'un le mardi, développer le mercredi... et ne pas avoir de travail les autres jours ???

On ne travaille pas sans contrat !
Le gars il te dit "tu bosseras pour les 45 prochaines années de ma vie pour moi", tu feras ça ?
Comment tu peux dormir sur un matelas gonflable lieu de travail ?
Comment tu peux accepter de payer pour te déplacer ?

[Zirak]

Parce que si je pars de moi même, je ne toucherai rien... il le sait, il joue avec ça, c'est pas la première fois.

Personnellement, je ne te dis pas de poser ta démission aujourd'hui. Comme je le disais, je sais que ce n'est pas aussi évident de changer comme le disent certains des fois en disant "Il suffit de".

Maintenant, plutôt que de continuer de supporter cette situation et de t'enfoncer dans une dépression, il n'y a rien qui t'empêche de chercher ailleurs, et si tu trouves un potentiel autre poste, de démissionner. Dans ce cas là, tu te moqueras de ne pas avoir le droits aux indemnités, puisque tu auras un autre salaire derrière.

Mais comme je le disais, je ne connais ni ton parcours, ni ta formation, ni ta situation familiale, trouver un autre poste sera donc plus ou moins évident en fonction de ces critères. C'est clair que tu n'auras pas un boulot de rêve la semaine prochaine. Mais si tu ne démissionne pas, et que tu en cherches pas ailleurs, je ne vois pas comment la situation pourrait évoluer ?

[Invité]

Si je démissionne, je n'ai pas droit à des indemnités...

C'est si important ? Tu ne peux pas trouver du travail ailleurs ?

[el_slapper]

Prépare un CV, et pose-le.

Pas de contrat de travail, c'est le contrat le plus avantageux qui s'applique, soit le CDI, comme précisé par Gastiflex. Manque de pot, ça veut dire que tu lui dois un préavis si tu démissionnes. Mais pose la question à l'inspection du travail. J'ai connu des situations compliquées(en mission sans ordre de mission, si ce n'est un vague "présente-toi là bas à madame bidule") mais là, c'est de la maltraitance. Indépendamment des éventuelles actions que tu peux mener contre lui(ou pas, à toi de voir), tu dois avoir assez de bouteille pour être vendable sur le marché du travail. Postes-donc un CV anonymisé sur ce forum, et on t'aidera à le rendre vendable.

Si ton pseudo est révélateur de ta position géographique, ça bouge quand même sur Montpellier(un chasseur de tête m'a contacté hier pour un poste dans le coin, il faut que je prenne rendez-vous. C'est le deuxième depuis que j'ai déménagé en Juillet - un bon profil linkedin, ça aide beaucoup). Ce n'est pas Paris(ou j'avais un contact par mois), mais il existe des opportunités. Mais c'est beaucoup plus dynamique qu'Amiens. A moins que tu ne sois à Béziers, au quel cas c'est nettement plus compliqué(Souviron34 pourrait témoigner). EDIT : tu prends le tram, donc c'est Montpellier, donc on est "voisins".

[Invité]

Manque de pot, ça veut dire que tu lui dois un préavis si tu démissionnes. Mais pose la question à l'inspection du travail.

Par forcément. Vu le degré de n'importe quoi, je pense que tu dois pouvoir invoquer la rupture du contrat au tort de l'employeur (il n'est pas en mesure de te fournir du travail). C'est à dire que tu contactes les prud'hommes et ils prononceront un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
L'autre option c'est de demander une rupture conventionnelle au patron en le menaçant d'aller aux prud'hommes pour toutes les irrégularités commises s'il refuse (ça serait moi je le dénoncerais dans tous les cas).

Dans les deux cas, demande conseil à l'inspection du travail avant.

Tant qu'on est dans le n'importe quoi, tu es sûr d'être déclaré au moins ?

[el_slapper]

(.../..)Tant qu'on est dans le n'importe quoi, tu es sûr d'être déclaré au moins ?

Oui, à ce niveau, j'aurais même du poser la question. Tu est sur d'avoir cotisé pour ta retraite, le chômage, la sécu? Parceque si la réponse est peu évidente, alors la question d'attaquer ne se pose même plus. Histoire au moins d'avoir tes trimestres de cotisation.

[Luckyluke34]

Hello

Quelques aides utiles en plus de celles qui ont déjà été citées :

- Les permanences juridiques des syndicats (CGT, etc). Si tu habites une grande ville, il y en a sûrement une, c'est organisé un ou deux soirs par semaine et tu peux y aller pour exposer ton problème. Quelqu'un sera là pour t'écouter et te conseiller voire mener des actions juridiques. Normalement il n'y a pas besoin de se syndiquer pour y accéder.
- Le service d'aide juridique de ton assureur pour éclaircir ces problèmes de contrat/pas contrat. Beaucoup de polices d'assurances (responsabilité civile) l'incluent.

Pour ton patron, je partage le diagnostic du pervers manipulateur qui a été évoqué plus haut. Il faut bien te dire que c'est lui le malade, pas toi.

Si j'étais dans ta situation, je me préparerais à un changement de job classique en prévoyant la période de préavis (3 mois ?) => Réécriture de CV, postuler à des offres d'emploi, etc. L'idée est de se remettre dans une dynamique positive et de sortir de là vite et sûrement (donc idéalement avoir au minimum une promesse d'embauche voir un contrat ailleurs avant de poser sa dem).

[Grogro]

En plus de tout ce qui a été dit (inspection du travail, prud'hommes, médecine du travail AVEC trace écrite de l'impact de ton travail sur ta santé), balance ton histoire auprès d'un média genre Rue89. Ils adorent ce genre de témoignage et, clairement, ce genre de malades devrait être en taule.

Accessoirement, contacte l'ursaff pour qu'ils fassent une descente. Ca sent le travail non déclaré à plein nez.

[devdu34]

Bon, voilà, j'ai été chez le médecin. On m'a donné quelques jours qui vont me permettre d'aller à la médecine du travail, inspection du travail.
Mon compagnon m'avait déjà conseillé de prendre une assurance juridique, ce que nous avons fait en novembre. Je vais les contacter aussi au plus vite.

Pour info, mon compagnon travaille en temps partiel dans l'entreprise de formation. Il a envoyé un courrier hier, pour demander les élections d'un délégué du personnel. Alors que je vous écrivais mon premier message, il a eu droit aux foudre de la direction aussi. Avec des menaces de lui mettre l'équipe à dos, de le contraindre de venir à plein temps, etc... Lui aussi va lancer une procédure de son coté.

Tout à l'heure, on a cherché ce qu'était un pervers narcissique, sur 30 points cités, il en cumulait 27 !!! ça fait peur...

[Glutinus]

Salut,

Tu devrais peut-être prendre un suivi psychologique, recherche des associations de victimes (c'est vraiment le mot dans ton cas) de harcèlement au travail ou de pervers narcissiques, pour voir la manière dont des personnes s'en ont sorties. Ce sera plus efficace que sur un forum spécialisé dans le développement plutôt.

[el_slapper]

Salut,

Tu devrais peut-être prendre un suivi psychologique, recherche des associations de victimes (c'est vraiment le mot dans ton cas) de harcèlement au travail ou de pervers narcissiques, pour voir la manière dont des personnes s'en ont sorties. Ce sera plus efficace que sur un forum spécialisé dans le développement plutôt.

Certes, mais non on peut l'aider à y voir clair pour son avenir professionnel. C'est sans doute moins urgent, mais bon, il faut bien payer les factures.....

[Laurent 1973]

@devdu34: Je ne vais pas redire tout ce qui a été dis, mais je t'encourage à partir vite de ce panier de crabe.

Surtout, ne reste pas seul dans cette situation: famille, amis, anciens, collègues, syndicalistes, inspecteurs du travail, médecins, developpez.net ...
Toute personne qui peux te soutenir dans cette situation est bon à prendre.
Bon courage à toi et à ton compagnon.

[devdu34]

Merci pour tous ces conseils que j'ai déjà commencé à suivre.
Heureusement non, je ne suis pas seul.

Question : J'ai remarqué depuis ce matin en voulant assembler un maximum de preuves, que l'accès distant à tous mes outils de travail ne sont pas accessibles. Est ce qu'un employeur à le droit de supprimer du jour au lendemain les accès aux plannings, serveurs de stockage d'un employé en arrêt de travail ?

[Invité]

Question : J'ai remarqué depuis ce matin en voulant assembler un maximum de preuves, que l'accès distant à tous mes outils de travail ne sont pas accessibles. Est ce qu'un employeur à le droit de supprimer du jour au lendemain les accès aux plannings, serveurs de stockage d'un employé en arrêt de travail ?

Disons qu'il n'y a rien qui l'oblige à te donner accès à tes outils de travail depuis chez toi, donc oui.