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  1. #1
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    Technicien réseaux et télécoms
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    Par défaut Passage au statut de cadre, mais à quelle position?
    Bonjour,

    J'ai 34 et cela fait actuellement 14 ans que je travail dans la même société. Je suis ETAM position F dans la convention du bâtiment. Au 1er janvier 2016, je vais passer au statu de cadre, et ma question que je me pose est: en quelle position vais-je êtres affecté?
    Il il y a, entre autre, une position A débutant' avec 3 niveaux (-24ans, 24-26ans et 26-28ans) et une position B (ingénieur et assimilé). Ça serai donc A ou B, sachant que cela fait vraiment un grosse différence de salaire entre les 2. Certaine personne mon dit B, car j'ai plus de 28ans et travail depuis plus de 5ans, mais en faisant des recherches, j'ai vu ce qui suis et ne comprends pas trop. Quelqu'un pourrait il m'éclaircir la chose?
    Merci d'avance.

    POSITION A Ingénieur ou assimilé débutant Titulaire d'un des diplômes prévus au chapitre « Définition » et débutant dans la profession en qualité d'ingénieur ou assimilé :
    a) De moins de 24 ans ;
    b) De 24 à 26 ans, ou, s'il est âgé de plus de 26 ans, pendant les2 premières années d'exercice de la profession comme ingénieur ou assimilé ;
    c) De 26 à 28 ans, ou, s'il a plus de 28 ans, pendant les 3e et4e années d'exercice de la profession comme ingénieur ou assimilé. Ces dispositions ne font pas obstacle aux promotions individuelles. A l'expiration de la période de 2 ans prévue à l'alinéa c ci-dessus, les ingénieurs et assimilés bénéficient dans l'entreprise où cettepériode a été achevée de la qualification d'ingénieur ou assimilé (position B).

  2. #2
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    En général les conditions pour prétendre à un échelon sont des conditions nécessaires mais pas suffisantes.
    C'est à dire qu'il faut par exemple avoir un certain âge pour être à tel échelon, mais c'est pas parce que tu as cet âge-là que tu es automatiquement à cet échelon.

    Donc tu peux tout à fait passer cadre et être à l'échelon le plus bas, surtout si l'échelon a un impact important sur le salaire : ton patron est peut-être d'accord pour te passer cadre, mais il n'a pas forcément l'intention de t'augmenter énormément.

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