Affichage des résultats du sondage: En tant que développeur, que pensez-vous de l'évolution vers une carrière de management ?

Votants
66. Vous ne pouvez pas participer à ce sondage.
  • Un mauvais choix pour un développeur passionné

    39 59,09%
  • Une bonne manière de couronner sa carrière de développeur

    9 13,64%
  • Je suis indifférent

    18 27,27%
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Page 3 sur 3 PremièrePremière 123
  1. #41
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    Citation Envoyé par Bousk Voir le message
    Le probleme c'est surtout qu'en France, c'est (quasiment) la seule evolution possible. Devenir Lead ou senior developper n'est pas bien vu de tous..
    je ne pense pas que ça soit un problème d'être bien vu ou pas ; le problème c'est qu'un "lead developper" dont la candidature est proposée par une SSII à un client n'est pas "vendeur".
    Les SSII en France veulent des gens plutôt polyvalent qui soient capables de faire l'analyse de code, d'un projet ( de ses structures ) et de faire le développement donc de coder.

    Bref le rôle d'un analyste-programmeur au sens propre et fondammental du terme ce que les SSII appellent de manière détournée "chef de projet".

    Parce qu'un chef de projet au sens "SSII" du terme n'est pas vraiment un chef de projet, c'est le directeur de projet qui assure la gestion du projet réellement.
    Ensuite un "lead developer" c'est une fonction qui correspond plutôt pour des grosses entreprises américaines d'édition logicielle où les projets informatiques sont "industrialisés" c.a.d qu'il y a un architecte technique,analyste, développeurs seniors, un rédacteur technique au besoin ( comme j'ai pu le constater en travaillant au Canada)
    * Descartes: "je pense donc je suis"
    * Bob l'éponge : "je pense donc j'essuie"
    * l'infirmière : "je panse donc je suis"

  2. #42
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Ensuite un "lead developer" c'est une fonction qui correspond plutôt pour des grosses entreprises américaines d'édition logicielle où les projets informatiques sont "industrialisés" c.a.d qu'il y a un architecte technique,analyste, développeurs seniors, un rédacteur technique au besoin ( comme j'ai pu le constater en travaillant au Canada)
    Je ne suis pas un fan du French bashing surtout que des projets de cette nature, j'en ai connu un certain nombre en France.
    Pas besoin d'aller aux USA pour avoir de gros projets industrialisés.

    Je pense surtout que le gros problème en France est qu'on est assez crispé sur l'échelle des salaires liée aux postes.
    Rémunérer un développeur expert au même niveau voir plus cher q'un DP, n'est pas dans la culture française.

    Bref, il est parfaitement possible de devenir un "lead developer" ou un expert en France, par contre, faut se résoudre à un plafond de rémunération.
    Note : je ne cautionne absolument pas ça. J'en suis le premier à la regretter. Je ne fais que décrire une situation.

  3. #43
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Ensuite un "lead developer" c'est une fonction qui correspond plutôt pour des grosses entreprises américaines d'édition logicielle où les projets informatiques sont "industrialisés" c.a.d qu'il y a un architecte technique,analyste, développeurs seniors, un rédacteur technique au besoin ( comme j'ai pu le constater en travaillant au Canada)
    Dans mon ancien studio on était au total une centaine, et même sur un mini-projet où on était 5, on avait un lead dév. Le lead dév, qui avait aussi casquette chef de projet pour le coup, c'est juste un dév expérimenté sans forcément de spécialisation (bien que souvent il en a) mais touche à tout et suffisament compétent dans tous les domaines pour s'en sortir ou savoir s'en sortir - au pire en sachant déléguer à la bonne personne.

    Rien à voir avec une hiérarchisation pyramidale dont tu parles.

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