Bonjour à tous,
Voici mon parcours :
Contrat de professionnalisation d'une durée de 2 ans du 01/10/2012 au 30/09/2014.
CDI signé le 01/10/2014. Démission posé le 24/08/2015 (1 mois de préavis) pour un nouveau CDI, commençant le 25/09/2015 (pas de jour entre les 2 CDI donc).
La période d'essai sera de 2 mois + 1 mois (renouvellement systématique), donc moins de 91 jours.
Dans le cas où ça se passe mal dans la nouvelle société, il peut y avoir 2 cas, vis à vis de la période d'essai :
- Rupture de la période d'essai par l'employeur (donc rupture avant 91 jours, le 92ème jours la période d'essai sera complètement terminé) : Droit au chômage si 3 ans d'affiliation. Ma question est ici : le contrat de professionnalisation est bien compté dans ces 3 ans ? (Logiquement oui mais je ne trouve rien de précis sur le web. Du coup, rupture après le 01/10/2015 afin de cumulé ces 3 ans ?).
- Rupture de la période d'essai à mon initiative : Pas de chômage, nous sommes d'accord.
Merci d'avance pour vos éclaircissements.
Bonne fin de journée.
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