Discussion :

[bali1234]

Bonjour,

Voilà, je suis en plein process de recrutement (qui a été bien trop vite...en 1 journée quoi...) et demain, je dois voir Directeur Général.

Du coup, je me demandais quel niveau de salaire un ingénieur en Assurance Qualité (appellé aussi testeur ou validation fonctionnelle) pouvait demander sur Paris avec plus de 2 ans d'expériences?

En général, combien peut être l'augmentation de salaire entre 2 boulots?

Pouvez vous m'aider? Un avis? Merci d'avance pour vos réponses

[Scriuiw]

N'étant pas sur Paris j'aurai bien du mal à te répondre par contre pour cette question :

En général, combien peut être l'augmentation de salaire entre 2 boulots?

Impossible de te répondre sans ton salaire actuel.
La réponse sera forcément différente si ton salaire actuel est de 20K, 35 K ou 50K

[el_slapper]

La vraie question est : quelle est ta plus-value fonctionnelle? Si tu ne connais pas le domaine, tu vaux moins qu'un dev, à bouteille égale. Si tu est expert dans le domaine, tu vaux plus que le dev. Si tu l'as déjà pratiqué, à peu près pareil.

Un dev à Paris avec un peu de bouteille, mais pas trop, sur un secteur "business", c'est peut-être entre 35k et 38k. Je ne suis pas sur, ça n'est plus mon secteur, c'était ça il y a quelques années, et ça a tendance à ne pas bouger, à ne pas suivre l'inflation. Après, tu adaptes. Si, dans la discussion, tu peux lui faire glisser à combien il évalue le poste, c'est une information précieuse, mais tu n'est pas dans une position ou tu peux te permettre de ne pas donner de chiffre(un jeu qui peut être lucratif, mais aussi dangereux).

[garn]

le test fonctionnel paye assez peu sauf si on se spécialise au fil des ans dans un domaine
il vaut mieux partir sur de l'AMOA générale si tu as l'occasion (testeur, soit, mais aussi rédacteur de spécifications...)

Pour répondre a ta question je dirais pas plus de 33K