Bonjour,
Je me permets de poster cette discussion sur ce forum (en espérant ne pas me tromper)
Voila je suis actuellement informaticien depuis plus de 8 ans dans un grand groupe assurance, mais mon intérêt pour les métiers en rapport avec la gestion aéroportuaire reprend le dessus.
Je sais que mon parcours professionnel actuel peut de prime abord sembler étrange mais voila, je suis attiré par ces métiers depuis plus de 15 ans mais les différentes circonstances de la vie ont fait que je me suis dirigé vers l'informatique d'assurance.
Je souhaite donc poser ma candidature chez ADP ou Air France pour un poste en rapport avec l'exploitation aéroportuaire.
Mais mon problème est donc le suivant :
Comment (à votre avis) peut interpréter un ou une DRH sur ma candidature ?
Sachant que je suis cadre informaticien:
Positif
Négatif
- Salaire intéressant > 2300,00€
- J’ai des horaires de bureau.
- Je Travail dans un bureau.
- Pression très importante.
- Le désintérêt pour les activités informatiques que je connaîs aujourd’hui.
- Informatique d’assurance ne m’intéresse pas plus que cela.
Le poste souhaité sur l'aéroport : Une activité sur l’aérogare (par ex : Agent Services Avion, Agent d'Escale Trafic ou Cadre d'Exploitation.)
Positif.
Négatif.
- Les Horaires décalées (mais salaire en conséquence)
- Travail en extérieur.
- Les horaires sup. payées.
- Le contacte avec les personnes, et le matériel.
- Avoir vraiment l’impression que son travail sert à quelque chose.
Merci de vos réponses et de vos conseils
- Le salaire peut être moins intéressant et encore avec les renforts, le soirs et week-end etc.… le salaire peut augmenter.
- Je ne vois pas d’autre point négatif.
Cordialement
Qays
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