Bonjour a tous,
En recherche de poste depuis Janvier, j'aurais aimé avoir un avis sur mon CV, parce que c'est toujours compliqué de se juger soi-meme
Merci.
Bonjour a tous,
En recherche de poste depuis Janvier, j'aurais aimé avoir un avis sur mon CV, parce que c'est toujours compliqué de se juger soi-meme
Merci.
Salut,
Outre le fait de ne pas laisser ton nom adresse et numéro de téléphone sur un site public (même sur un cv), j'ai les remarques suivantes :
En positif :
* Ton CV tient sur une page.
* C'est plutôt clair et bien ordonné.
Les trucs que j'aime moins :
* Il manque à titre à ton CV. Au dessus du "15 ans d’expérience en SSII et service informatique." probablement. Le titre, ça indique au recruteur le type de pose que tu cherches. Tu cherches un poste de technicien support? De développeur? De laveur de carreaux?
* Dans tes compétences, tu mets "gestion de projet". Cela ne se voit pas dans tes expériences.
* BaseS en PHP.
* Geocahing sans T, à moins que le geocatching soit du catch avec un GPS.
* Les deux blocs formation et centre d'intérêt prennent trop de place. Ce qu'il convient de développer, c'est tes expériences, pas de prendre un tiers de la page pour mettre trois lignes.
* Centre d'intérêt informatique... c'est un lieu commun. A éviter je pense. Soit être plus précis : par ex "développement PHP pour projet perso", soit ne rien mettre.
* "Mise en place de solution de gestion complète" => Gestion de quoi? Du ramassage des crottes de lémuriens en Papouasie Orientale du Nord Ouest?
* "Suite bureautique" laquelle? ou lesquelles?
Bon en gros, pour moi, au delà de ces quelques points, tu ne mets pas assez en avant tes expériences. Tu n'est pas un jeune diplômé. Ce qui te caractérise, c'est plus tant tes diplômes que tes expériences. A toi de mieux les mettre en avant. Précise plus tes responsabilités perso, les technos manipulées, etc...
Je reviens encore sur le titre, mais si tu cherches dans le VB.net, précise le clairement dans le titre.
Disclaimer : encore une fois, c'est mon avis perso rien qu'à moi, et je ne suis pas recruteur. Mais c'est les trucs que je m'applique à moi même, et j'ai jamais eu trop de mal à me trouver une nouvelle boite.
Petite Mise à jour selon vos conseils.
Pour l'accroche, je la change en fonction du poste, donc je ne la fais pas apparaitre ici.
C'est rigolo, la mise en page en deux colonnes. Mais ça n'est pas scandaleux. La couleur n'est pas obligatoire, mais en noir et blanc ça passe, donc ça n'est pas grave. Je trouve juste que la liste de compétence fait un peu "bloc", sans grand chose qui s'en détache(peut-être mise en gras des éléments suivant la société prospectée?), et que l'expérience de 6 mois qui prend autant de place qque celle de plusieurs années, c'est dommage.
Mais c'est vraiment pour le plaisir de critiquer. Il est pas mal, ton CV.
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
Oui. C'est normal qu'elle soit en haut, l'ordre anti-chronologique est parfaitement logique. Ce que je veux dire, c'est que c'est un pavé aussi gros que les autres, qui sont beaucoup plus longs comme expériences. Mais ça dépend aussi du lapin que tu chasses. Si ces quelques mois sont dans la lignée de ce que tu veux faire, garde le tout tel quel. Sinon, c'est quand même déséquilibré. Ma question est plus de savoir si ce déséquilibre est voulu et assumé, ou si ça t'a échappé.
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
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