Discussion :

[Invité]

Salut!

Je possède un CV sur lequel il est écrit beaucoup de choses que j'ai réalisé lors de stages/études/formation ou bien chez moi par pure passion, je n'ai même pas assez de place pour tout mettre sur une page alors je met les projets qui me tiennent le plus à cœur.

Je possède beaucoup de diplômes et d'expérience, cependant je n'arrive pas à trouver de travail car une fois à l'entretient ils s'attendent à recevoir quelqu'un qui au niveau de la personnalité soit au top.

Malheureusement je souffre de problèmes de personnalité depuis ma naissance :

-Quand je suis dans une situation je suis tellement concentré sur ce que j'ai l'habitude de faire que je ne pense pas à agir. (Par exemple si nécessité de faire des heures supplémentaires dans une certaine situation.)
-Je ne suis pas à l'aise avec les gens que je ne connais pas donc je les regarde bizarre car je suis tout le temps tracassé et j'ai souvent des blocages psychologique quand je parle avec des personnes. (Du coup ils me prennent pour un psychopathe)
-Il m'arrive d'avoir des hallucinations c'est à dire d'avoir des impressions de voir des choses qui ne sont pas réelle, ceci est sûrement du à des crises d'angoisse ou bien d'épilepsie. (J'imagine ou je ressens trop les choses alors j'ai l'impression que ça se passe vraiment, j'écris beaucoup aussi pour me vider de tout ça, avant je le faisais publiquement mais maintenant j'essaye de le faire de manière privée)
-J'ai aussi des troubles obsessionnel du comportement. (Je repense tout le temps à la même chose et j'ai du mal à changer de monde)

Voilà, comment je pourrai mettre ça sur mon CV pour qu'une personne ordinaire en tienne compte et ne tombe pas dénue lorsqu'elle lis mon CV mais que ensuite à l'entretient elle remarque tout ses problèmes de personnalité à l'entretient, si c'est une femme c'est encore pire car elles, au niveau personnalité elles savent vraiment le voir lorsque quelqu'un à des problèmes de personnalité, c'est pour cela que je n'ai jamais eu de copine dans la vrai vie d'ailleurs . Aucune n'a su pour le moment accepter ces problèmes de personnalité et beaucoup en avaient peur. (Et je suis sûr que ça n'a pas changé depuis lors)
Je n'ai jamais eu beaucoup d'amis non plus.

Mais bon mieux vaut être entouré d'une petite poignée de gens bien que d'une grande poignées de gens stupides.

Et je dois plus me battre que quelqu'un de normal pour ma survie ce qui fait de moi, ma seule fierté.

Ceci dit, je m'éloigne du sujet principal, mais je pense que je devrai vraiment mettre ça sur mon CV!

Ainsi à l'entretient les recruteurs ne seront plus surpris et même chose en ce qui concerneront les personnes qui m'accompagne dans mes démarches pour trouver du travail car j'ai remarqué que le problème c'est qu'il y en a beaucoup qui ne comprennent pas la situation. (Par exemple les projets n'avancent pas mais ils oublient que le métier de mes parents est un frein car peu de temps disponible pour m'aider à cause de leur travail et mes problèmes de personnalité sont un gros frein également)
Il y a aussi beaucoup trop d'incompréhensions aussi.

Les maisons de retraite coûte trop cher donc c'est également à nous de nous occuper de nos grand parent quand les infirmières ou les médecins ne sont pas là, celui qui n'a qu'un grand parent à charge ça va encore, mais celui qui en a 3 comme moi, dont une soeur qui est partie habiter à 1 heure de route d'ici et qui apparemment n'en a rien à cirer,

En plus les services qui me suivent sont soit débordés ou soit en congé, j'en ai quand même trouvé un qui propose une formation d'autonomie et qui est plus spécialisé que l'autre service qui ne fait que de me fournir des renseignements mais ça, ça n'a rien à voir avec le boulot.

Merci d'avance pour votre aide.

[Jbx 2.0b]

Es-ce que tu vois quelqu'un ? Je veux dire par là un psychiatre ? Loin de moi l'idée de me moquer (je me garde pour quand tu nous fais tes crises de mégalomanie).
Si tu as réellement les problèmes énoncés, tu devrais vraiment voir un spécialiste. Si tu veux vraiment avancer, n'oublie pas de lui préciser que tu te surestimes souvent, et que tu as un problème évident de concentration (il suffit de lire ton dernier post, beaucoup de tes phrases partent dans tous les sens, répètent plusieurs fois le même mot, etc.).

Ici il n'y a que des développeurs. Notre boulot c'est grossièrement de taper des lignes de code, pas de savoir énoncer sur papier des problèmes sociologiques ou psychiatriques. Ce n'est pas de notre responsabilité et la plupart d'entre nous (moi en premier) seront très mauvais conseillers.

[yildiz-online]

Tu as quoi comme diplômes et expérience?

[Néroli]

@Lolilolight : Tout d'abord, es-tu sûr que les recruteurs ont quelque chose contre tes troubles de la personnalité ? Parce que c'est très courant que les entreprises organisent des entretiens bidons ou ne sélectionnent pas des gens tout à fait valables. Et ça n'a rien à voir avec ta petite personne.
Si ça se trouve, tu te fais du mouron pour rien. C'est possible que du fait de tes ennuis, tu manques de confiance en toi. As-tu déjà essayé de faire des simulations d'entretien avec un débrief après ? Ca te permettrait de faire le point et de t'améliorer.

Ensuite, si tu postules pour une SSII, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim, grands dieux, ne marque pas tes soucis sur ton CV. C'est vraiment pas vendeur du tout. Les commerciaux, plutôt que de prendre le temps de rectifier ton CV, vont tout de suite le passer à la trappe.
Et même si tu postules pour une "vraie" entreprise, je ne pense pas non plus qu'il faille le marquer. Après, c'est sujet à discussion, qu'en pensent les autres forumeurs ?

[Glutinus]

Bonjour,

Je ne pense pas que tu doives mettres ces problèmes sur ton CV. Tu élimines d'office pas mal d'entretien.
Je sais que tu n'as pas envie de perdre du temps auprès de sociétés qui verront après tes problèmes de santé, mais tu ne devrais pas fermer des portes.

Concernant le fait de mettre sur une page : fais un CV synthétique d'une page (ça te fera un bon exercice) puis un CV détaillé sur plusieurs pages. En candidature spontanée, envoie le CV d'une page.
L'informatique est une des rares exceptions dans lesquelles tu peux te permettre d'avoir un CV sur plusieurs pages, car une année ne ressemble vraiment pas à une autre.

[skeud]

C'est très bien que tu te poses ces questions, excellente démarche.

Concernant ton CV, Glutinus a répondu correctement. Commence par mettre en avant tes expériences professionnel, c'est le plus important, ensuite tes études, pour finir avec tes projets perso.

Ne mets pas tout tes projets perso, mais les plus significatif, ou ayant un rapport avec le poste pour lequel tu postule.

Ensuite concernant tes soucis psychologique, étant un peu dans le même cas que toi, je vais te donner les conseils que l'on m'a donner, et qui m'ont très largement aider dans ma recherche d'emploi.

1) pour te mettre à l'aise, parle comme tu as l'habitude de faire, n'essaye pas de faire des phrases compliqué, fait des phrases simple et courte. Plus on agit naturellement, plus le recruteur s’intéressera à nous.
2) pour te mettre à l'aise, imagine que le recruteur est un de tes amis, que tu n'est pas en entretien, c'est un exercice compliqué, mais qui porte ses fruit.
3) enchaine les entretiens, tu réussiras de cette manière à te mettre à l'aise plus facilement, car tu auras l'expérience.
4) ne jamais dénigrer l'entreprise, ou le travail des autre ingénieurs, par exemple: "je n'aurais pas fait comme ça", "c'est une mauvaise idée"....
5) accepter les critique et se remettre en question, c'est la dessus que tu auras le plus d'effort à fournir.
6) ne parle pas de tes soucis sauf si le recruteur t'en parle, dans 99% des cas, ils ne le remarqueront même pas.

Des problèmes psychologique, tout les grands développeur en ont, mais ceux qui réussisse sont ceux qui reconnaisse en avoir et ne se cache pas derrière. Il faut donc que tu acceptes d'avoir des problèmes, sinon tu n’évoluera jamais dans ta vie personnelle comme professionnelle.

Pour conclure, je dirais que le plus important est de savoir se remettre en cause, accepter de faire des erreurs, ne pas avoir peur d'avouer ses erreurs, et ne surtout pas se braquer. Quand je passe des entretiens, c'est les première choses que je vais tester chez une personne, avant même de voir si il correspond techniquement. Car un bon développeur ne communiquant pas, et n'en faisant qu'a sa tête est un boulet pour l'équipe contrairement au développeur moyen qui communiquera.

[maeiky]

Moi je dis que si Temple Grandin à réussi à s'intégrer socialement, tu as toutes tes chances :

Temple à appris notre langage comme on apprend une langue seconde pour nous :

Née autiste (syndrome d'asperger), le langage est une seconde langue pour moi, je traduis tous les mots dits ou écrits en films colorés et sonorisés, ils sont enregistrés dans ma tête comme sur une bande d'un camescope, en fait je pense exclusivement en images.

Pourtant aujourd'hui, elle fait d’excellente conférences, comme je ne serais jamais capable d'en faire.

Il faut que tu travaille sur toi avant tout, tu es plutôt ouvert par écris, ce qui est une bonne chose.

Dans un emploi, n'impose pas tes idées et accepte les critiques, soie souriant. Ce que les gens recherche c’est l'attitude avant tout, les capacités c’est bien après.

Retrousse tes manches, essais de t'intégrer, change ta routine.

Bon courage!

[Invité]

Je possède beaucoup de diplômes et d'expérience, cependant je n'arrive pas à trouver de travail car une fois à l'entretient ils s'attendent à recevoir quelqu'un qui au niveau de la personnalité soit au top.

Peux tu mettre ton cv ?

Malheureusement je souffre de problèmes de personnalité depuis ma naissance :

T'as un document qui le dit ?

-Quand je suis dans une situation je suis tellement concentré sur ce que j'ai l'habitude de faire que je ne pense pas à agir. (Par exemple si nécessité de faire des heures supplémentaires dans une certaine situation.)

Désolé mais j'ai pas trop compris: tu veux dire que tu ne fais jamais d'heures supp alors que tu devrais ?

-Je ne suis pas à l'aise avec les gens que je ne connais pas donc je les regarde bizarre car je suis tout le temps tracassé et j'ai souvent des blocages psychologique quand je parle avec des personnes. (Du coup ils me prennent pour un psychopathe)

Quels genre de blocage ? C'est pas très clairs.

Voilà, comment je pourrai mettre ça sur mon CV pour qu'une personne ordinaire en tienne compte et ne tombe pas dénue lorsqu'elle lis mon CV mais que ensuite à l'entretient elle remarque tout ses problèmes de personnalité à l'entretient, si c'est une femme c'est encore pire car elles, au niveau personnalité elles savent vraiment le voir lorsque quelqu'un à des problèmes de personnalité, c'est pour cela que je n'ai jamais eu de copine dans la vrai vie d'ailleurs . Aucune n'a su pour le moment accepter ces problèmes de personnalité et beaucoup en avaient peur. (Et je suis sûr que ça n'a pas changé depuis lors)

Que dis tu en entretien ? Comment ça se passe en générale ?

Ainsi à l'entretient les recruteurs ne seront plus surpris et même chose en ce qui concerneront les personnes qui m'accompagne dans mes démarches pour trouver du travail car j'ai remarqué que le problème c'est qu'il y en a beaucoup qui ne comprennent pas la situation. (Par exemple les projets n'avancent pas mais ils oublient que le métier de mes parents est un frein car peu de temps disponible pour m'aider à cause de leur travail et mes problèmes de personnalité sont un gros frein également)
Il y a aussi beaucoup trop d'incompréhensions aussi.

Je pense que la plupart des chercheurs d'emploi cherchent leur boulot tout seul comme des grands non ? Tu veux dire que tes parents ne peuvent pas te pistonner ?

Les maisons de retraite coûte trop cher donc c'est également à nous de nous occuper de nos grand parent quand les infirmières ou les médecins ne sont pas là, celui qui n'a qu'un grand parent à charge ça va encore, mais celui qui en a 3 comme moi, dont une soeur qui est partie habiter à 1 heure de route d'ici et qui apparemment n'en a rien à cirer,

C'est quoi le rapport avec ton cv ?

En plus les services qui me suivent sont soit débordés ou soit en congé, j'en ai quand même trouvé un qui propose une formation d'autonomie et qui est plus spécialisé que l'autre service qui ne fait que de me fournir des renseignements mais ça, ça n'a rien à voir avec le boulot.

C'est quoi une formation d'autonomie ? Une formation pour que tu soit autonome dans la recherche d'emploi ?

[Momoth]

Salut,

Et je dois plus me battre que quelqu'un de normal pour ma survie ce qui fait de moi, ma seule fierté.

Je vais être direct, le prend pas mal, mais ne dit surtout pas cette phrase à l'oral lors d'un entretien. On peut résumer cette phrase par "JE suis ma seule fierté". Que tu sois fier de tout ce que tu as accomplis jusqu'à aujourd'hui est normal. Cependant, quelqu'un qui ne comprend pas ton handicap et ce que tu as traversé ne verra dans cette phrase que de l'orgueil bien ancré. L'orgueil peut être la base de disputes dans une équipe. De ce fait, une mauvaise interprétation de ta phrase peut rendre récalcitrant ton employeur à l'idée de t'embaucher.

En ce qui concerne ton handicap, je te conseillerais de le mettre dans le CV, dans une rubrique assez discrète. De cette manière, les personnes qui lisent ton CV liront d'abord tes compétences avant de lire ton handicap. Il est possible qu'ils fassent fi de ton handicap grâce a tes compétences. Alors qu'à l'inverse, lire ton handicap avant tes compétences peut bloquer la lecture et passer directement au CV suivant. C'est moche mais malheureusement y'a des gens comme ça.

Mais le citer te libérera d'un poids au moment de passer l'entretien car tu sauras que ton employeur est déjà au courant.

[Invité]

@Lolilolight: tu demande de l'aide et puis tu ne réponds pas à ton propre post, tu m'as l'air d'un développeur fou... la caricature du geek

[Jacques Beauregard]

Bonjour Lolilolight,

On a tous des problèmes dans la vie. Il faut les surmonter pour pouvoir avancer, la vie n'est pas un long fleuve tranquille. Je ne pense pas qu'il soit judicieux de les exposer ici ou sur ton CV pour la simple et bonne raison que les développeurs de ce forum ainsi que les recruteurs s'en contrefichent... Au contraire tu affiches publiquement tes principales faiblesses. Découvrir que tu n'es pas à l'aise avec les gens inconnus et qui peuvent te prendre pour un psychopathe indiquera clairement au recruteur qu'il sera bien compliqué de t'intégrer, travailler dans une équipe : deux points négatifs.

Pourquoi ne pas mettre en avant ton projet de développement d'un moteur de jeu par exemple? Ce projet constitue un travail monstre et tu as des vidéos avec les premiers résultats. N'ayant pas vu ton CV je suppose que tu en parles ...

Bon courage en tout cas !