Discussion :

[linux_sql]

Salut à tous,

j'ai signé un CDI dans un "cabinet de conseil" il y a seulement 1 semaine, j'ai été recruté sur profil et non pas sur mission.

C'est la première fois que je bosse dans ce type de structure, j'ai toujours travaillé en interne (éditeur de logiciel etc..).

Jusque la, tout se passait bien, mon CV a été envoyé pour des missions que je trouvais intéressantes et correspondant à mon évolution de carrière.

Sauf qu'on m'appelle la veille (hier) pour me dire que j'ai un entretien avec le client demain, je demande des infos sur la mission.. et la surprise : c'est nul une bonne mission de 6 mois bien pourrie, dans laquelle je vais bien m'ennuyer, rien de valorisant pour mon profil et ne correspondant pas du tout à mes souhaits.

Donc en gros mon CV a été envoyé pour répondre à une AO, sans même que je sois consulté, sans même qu'on me demande quoi que ça soit

J'ai clairement fais comprendre au commercial que j'étais pas intéressé, mais ça change rien.. j'ai été en quelque sorte forcé de faire l'entretien

Je ne sais pas encore si je serai pris.

Est-ce que c'est normal? Est-ce une pratique courante? Qu'en pensez vous? C'était ma pire crainte et voilà que ça m'arrive... on m'as vendu du rêve.

J'aurais mieux fais d'être recruté sur mission et non sur profil..

Merci pour vos conseils

[Mat.M]

Sauf qu'on m'appelle la veille (hier) pour me dire que j'ai un entretien avec le client demain, je demande des infos sur la mission.. et la surprise : c'est nul une bonne mission de 6 mois bien pourrie, dans laquelle je vais bien m'ennuyer, rien de valorisant pour mon profil et ne correspondant pas du tout à mes souhaits.

salut attention , en tant que professionnel tu te dois d'accepter les missions que l'on te propose...
Je comprends que la mission peut être jugée inintéressante mais si tu as signé récemment eh bien il ne faut pas trop faire la fine bouche.
Ensuite , cela a été évoqué plusieurs fois sur ce forum, en ce qui concerne le métier du service informatique/consulting pris dans son ensemble, en entreprise c'est pas seulement les compétences techniques qui comptent c'est aussi les aptitudes, à ton niveau, de gestion de ton travail,autonomie et surtout le relationnel avec le client..
bien comprendre et formaliser les besoins du client , étape facile à décrire, difficile à faire dans la réalité...
bref je pense que le cabinet qui t'embauche va te jauger avec cette mission et c'est un moyen pour lui de faire du chiffre d'affaire..
ceci dit au bout de quelques temps il ne faut pas s'enfermer sur un profil qui risque de ne pas évoluer...

Est-ce que c'est normal? Est-ce une pratique courante? Qu'en pensez vous? C'était ma pire crainte et voilà que ça m'arrive... on m'as vendu du rêve.

c'est exact les SSII et cabinets de recrutement "vendent du rêve" surtout lorsqu'on lit toutes les annonces d'offre d'emploi.
Mais au vu de la conjoncture économique actuelle faut pas trop faire le difficile...
Quel technos vas-tu utiliser, quelle est le but de la mission ?

[Carhiboux]

Salut,

Si tu n'es pas coincé financièrement et que tu peux trouver ailleurs, tu es en période d'essai. Donc tu peux démissionner avec un préavis de 24 ou 48h.

Tu peux p'tet jouer là dessus pour dire que tu veux pas y aller. Mais tu vas te griller.

[Darkzinus]

Aprè si c'est effectivement 6 mois, il faut relativiser c'est toujours mieux qu'être bloqué 3 ans

[Glutinus]

1/ OK tu as dit au commercial, très bien.
2/ S'il y a entretien malgré tout forcé par le commercial : Pose quand même tes questions. Si tu sens que c'est moisi, hésite pas à le faire comprendre aussi au client. Mais il faut être diplomate. Dis oui de la bouche mais fais non avec le corps, le visage Sinon pose plein de questions qui n'ont aucun rapport : "Ha, mais vous bossez en Java ? Et vous faites aussi ça, ça, ça ? Non, c'est dommage, parce que j'aimerai tellement pouvoir en faire"...
3/ Au pire, si d'une manière ou d'une autre tu es sur la mission, je te rappelle que tu as 4 mois + éventuellement 3 mois renouvable. Donc tu peux voir une première semaine si c'est si inintéressant que ça, et tu auras plusieurs semaines pour trouver une autre mission. Et ne te sens pas déloyal face au commercial : tu lui as déjà fait comprendre que tu n'avais pas aimé.

J'aurais mieux fais d'être recruté sur mission et non sur profil..

Dans tous les cas, tu seras toujours mécontent...
Après 8 ans de carrière dont la moitié de mission plutôt moisie, j'aimerai plutôt choisir ma prochaine mission.
"Mais monsieur avec un tel profil, nous on recherche plutôt sur profil... tenez regarder cette fiche de poste, c'est une belle mission ? Donc vous signez tout de suite ?"
Mais en tant que "junior" recrutement sur profil c'est sûrement meilleur.

c'est exact les SSII et cabinets de recrutement "vendent du rêve" surtout lorsqu'on lit toutes les annonces d'offre d'emploi.

Sans pour autant défendre les SSII, les clients aussi peuvent fournir des fiches de postes qui vendent du rêve.
En l'occurrence, la fiche est déjà pourrie au moins il sait où il va. C'est quand même moins douloureux que de penser que tu seras le roi du monde.

Aprè si c'est effectivement 6 mois, il faut relativiser c'est toujours mieux qu'être bloqué 3 ans

Ca peut être du 6 mois renouvable. Surtout si le commercial voit que ça t'intéresse pas : "t'inquiète juste 6 mois le temps que je trouve quelqu'un pour te remplacer".

[Laurent 1973]

Tu es en période d'essai, donc qu'est ce que tu risques?
Vas-y, regarde la mission et même si t'es retenu commence la.

Parfois (bon, c'est rare) on peux être surpris sur les missions pourris et en proposant 2-3 idées au clients on peut rendre le travail beaucoup plus intéressant pour toi comme pour le client.

Mais sinon, continu de rester actif sur ta recherche d'emploi.
Et si tu trouves mieux ailleurs: bye bye en 2-3 jours

[noescape]

Aprè si c'est effectivement 6 mois, il faut relativiser c'est toujours mieux qu'être bloqué 3 ans

les 6 mois c'est souvent fait pour faire passer la pilule, du genre t’inquiète pas c'est juste 6 mois, mais très souvent quand les 6 mois sont passé on te dit:

"En fin de compte tu vas rester sur la mission hein ! le client apprécie ton travail et on a personne à présenter ... et la tu te retrouve bloquer comme un con , car parfois pour sortir de mission c'est la croix et la bannière .

Comme l 'a dit Glutinus, la technique à avoir quand tu es en période d'essai et pas interessé c'est :

- de dire oui pour l'entretiens avec le client à ton commercial (avec un grand sourie) sachant que tu fera tout pour foirer l'entretien , "comme il l'a dit oui avec la bouche et non avec le corp".

Après avoir foiré volontairement l'entretien c'est vite vite vite se remettre à la recherche d'une autre boite ou développer ton réseau au sein de la boite actuelle , voir d'autre commercial, d'autre BU etc .

Embauche sur profil = Loterie à la mission