Bonjour à tous,
Je travaille dans une petite SSII en région parisienne.
Actuellement je suis Chef de Projet Consultant depuis 3 ans. Je manage une petite équipe de 5 personnes.
Nous fournissons un service d'exploitation applicatif à notre client.
Tout compris, je touche actuellement 38 K€ brut.
Au 30 juin, je quitte ce poste pour travailler au siège de ma boite.
S'agissant d'une petite structure, le siège est actuellement composé :
Du Directeur Général
Du Directeur Technique
D'une équipe de 4 RH pour le recrutement
Mon DG me propose ce poste au siège car le DT ne s'en sort plus tout seul (hé oui... la boite grandie !)
Je devrait normalement devenir CP sur un projet plus important (une centaine de consultants répartis sur plusieurs sites en France).
Également, le DT me dit qu'il fera appel à moi pour d'autres "petites actions" annexes comme
Participer aux réponses appel d'offre
Parer aux actions urgentes durant ses congés
Participer à la gestion des consultants en inter-contrat etc...
Je ne m'estime pas sous-payé pour mon activité du moment, même si certains, pour le même poste, toucheront probablement plus que moi.
Par contre, le nouveau projet étant bien plus important en terme d'activité et de consultants, et vu les activités annexes, je me dis que de demander petit surplus ne sera pas du vol...
Qu'en pensez-vous ?
A combien estimeriez-vous ce petit surplus ?
Merci d'avance pour votre aide !
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