Discussion :

[Madusa]

Bonjour,

Je me permets de vous écrire afin d'éclaircir ma situation .De plus, sortant de l'école , je suis très novice et naive quant aux procédures dans les SSII.

Je me suis faite embauchée le 20 octobre 2014 dans une SSII.
Je souhaite depuis longtemps démissionner mais je n'ai pas réussi à trouver une nouvelle boite qui me plait.
Or, demain nous somme le 20 janvier donc je vais enchainer sur le 4ème mois du coup je ne pourrai pas démissioner entre temps (car le délai de préavis est de 1 mois car je suis présente depuis bientot 4 mois et je ne pense pas trouver de travail entre temps).

Il y a donc deux solutions qui s'offre à moi:
1- Je pars au terme de mon contrat à savoir le 20/02/15. D'après ce que j'ai lu sur internet si je n'envoi rien , le contrat "continue" et je suis embauchée pour de bon.
Dans ce cas, y 'a t-il un préavis à respecter pour dire que je souhaite arrêter au terme de ma période d'essai?
2- Je prolonge ma période d'essai (d'après mon contrat la préiode d'essai est prolongeable de 3 ou 4 mois).Dans ce cas, lorsque que je démissionnerai (après avoir trouvé un nouveau travail) quel sera le préavis à respecter?

Merci d'avance pour vos conseils

[Glutinus]

Bonjour,

Ce n'est pas en multipliant les sujets à gauche et à droite que l'on t'apportera plus de réponse. Merci de te concentrer sur un seul sujet et de t'y tenir.

Merci.