Discussion :

[Glutinus]

le code d'éthique version SS2I :
- En temps que programmeur, je m'engage à être mobile quitte à déménager tout les 6 mois ;
- Je maitriserai 45 langages dans lesquelles je serais vendu comme Expert ;
- Je suis chanceux d'avoir du travail en temps de crise, donc mon salaire sera minimum pour que mon patron puisse s'acheter une nouvelle voiture ;
- Le salaire variable sera là uniquement pour faire joli ;
- Les formations éventuelles seront inutiles ou en auto-formation ;
- Je ne compterai pas mes heures, mais je m'assurerai de faire au minimum 39heures par semaine ( ou par jour ) ;

On pourrait presque le développer comme la seconde partie de l'article.
- En tant que prestataire, je m'engage à accepter les missions qui indiquent 1h29 selon le site de la ratp. J'accepterai que mon commercial me dise que ce n'est pas très loin (lui qui a un parking dans la SSII et qui ne met que 25 minutes pour y aller).
- En tant que prestataire, je ne serai ni spécialiste, ni polyvalent. Si je reste sur une technologie, je me ferai réprimander de ne pouvoir être passe-partout. Si je suis sur autant de technologies que de mission, on se plaindra que je manque d'expérience.
- En tant que prestataire, je m'engage à rester 3 ans chez le même client sans me plaindre. Si j'exprime mon mécontentement, celui-ci sera perdu dans les méandres de l'administratif, entre les comités annuels, les vacances de mon manager et les lettres d'augmentation envoyées au Père Noël.
- En tant que prestataire, je donnerai une "fourchette de salaire" en acceptant la partie basse, qui sera amputée de multiples primes de vacances, de 13ème, 21ème et 42ème mois, de primes de cooptation et d'apport d'affaires - celle-là même qui apportent 100 euros / jour à mon commercial - et de paniers-repas à 15 euros.
- En tant que prestataire, je me verrai promettre une fidélité sans loi de ma SSII qui me promet des missions de 35h / semaine, et me fera travailler jusqu'à 22h30 et les samedi tout en empochant silencieusement les astreintes.
- En tant que prestataire, j'accepterai sans sourciller une augmentation de 12 euros par mois et pestera contre mon co-prestataire déloyal qui est allé voir à la concurrence et qui touche désormais 8K€ de plus par mois.
- En tant que prestataire, en intercontrat je devrai monter une formation sur ma technologie pour 12 juniors, m'auto-former sur une technologie dont on a le bouquin de la version 2002 et cravacher sur des Appels d'Offres où je ne toucherai qu'une tape sur l'épaule en cas de succès.

[dfiad77pro]

On pourrait presque le développer comme la seconde partie de l'article.
- En tant que prestataire, je m'engage à accepter les missions qui indiquent 1h29 selon le site de la ratp. J'accepterai que mon commercial me dise que ce n'est pas très loin (lui qui a un parking dans la SSII et qui ne met que 25 minutes pour y aller).
- En tant que prestataire, je ne serai ni spécialiste, ni polyvalent. Si je reste sur une technologie, je me ferai réprimander de ne pouvoir être passe-partout. Si je suis sur autant de technologies que de mission, on se plaindra que je manque d'expérience.
- En tant que prestataire, je m'engage à rester 3 ans chez le même client sans me plaindre. Si j'exprime mon mécontentement, celui-ci sera perdu dans les méandres de l'administratif, entre les comités annuels, les vacances de mon manager et les lettres d'augmentation envoyées au Père Noël.
- En tant que prestataire, je donnerai une "fourchette de salaire" en acceptant la partie basse, qui sera amputée de multiples primes de vacances, de 13ème, 21ème et 42ème mois, de primes de cooptation et d'apport d'affaires - celle-là même qui apportent 100 euros / jour à mon commercial - et de paniers-repas à 15 euros.
- En tant que prestataire, je me verrai promettre une fidélité sans loi de ma SSII qui me promet des missions de 35h / semaine, et me fera travailler jusqu'à 22h30 et les samedi tout en empochant silencieusement les astreintes.
- En tant que prestataire, j'accepterai sans sourciller une augmentation de 12 euros par mois et pestera contre mon co-prestataire déloyal qui est allé voir à la concurrence et qui touche désormais 8K€ de plus par mois.
- En tant que prestataire, en intercontrat je devrai monter une formation sur ma technologie pour 12 juniors, m'auto-former sur une technologie dont on a le bouquin de la version 2002 et cravacher sur des Appels d'Offres où je ne toucherai qu'une tape sur l'épaule en cas de succès.

Oui faut que je commence à rédiger des articles ( avec un peu d'humour comme toujours). Cela dit mon 1er article sur dev.net sera sur Entity framework 7 ( donc pas de quoi se poiler)


En gros mon ressentiment contre les SS2I viens surtout d'expériences " psychologiques" douloureuses en interne avec des prestataires avec qui j'ai travaillé:
- Voir une mère de famille pleurer en fin de mission car on la déplace à 100 km alors qu'elle viens d'acheter une maison, résultat : elle vit la semaine sans voir ses enfants..
- Engager un expert .NET pour auditer une application et constater que l'expert est moins bon que moi en .NET/WPF mais meilleur coté ORACLE
- Faire de multiples entretiens classiques, et devoir recopier mes beaux CV au format Word de la société ( ça soule , ils n'ont qu'à le faire eux mêmes d'autant plus que je ne suis pas en recherche active). La rencontre avec le client est souvent plus constructive et c'est elle qui me fait choisir.
- Être auditionné par un/une commercial limite adolescent "bon chic bon genre" ( j’exagère un peu). Je suis incorruptible pour moi c'est pas le physique d'une personne qui me fait sauter le pas, mais plutôt le fait qu'elle me surprenne quitte à me déstabiliser sur d'autres questions que le salaire.
- Cette manie de me proposer un salaire en dessous de ce que je gagne actuellement !!! et pour un contrat sans aucune garantie, avec trop de variable ! Bon je suis bon négociateur (ou entêté )

Ce que je n'aime pas dans "certaines" de ces sociétés, c'est cette manie du marketing à tout va et de proposer des missions floues ( en gros "quitte ton CDI pour te lancer dans l'inconnu, ça sera cool on a des MVP, tu vas te plaire...")

Un déménagement coûte minimum 1000€, cela n'est pas négligeable. Et c'est pas avec un CDI avec une grosse période d'essai qu'on va convaincre un propriétaire de nous louer son appartement...

Après si tu tombe sur une bonne mission ça ne peut être que bénéfique ( une bonne mission c'est une mission avec du chalenge et une équipe passionnée qui collabore).

Personnellement, je suis en interne dans une grosse boite, pour un salaire correcte , il y a aussi de nombreuses contraintes et pas mal d'immobilisme technologique, mais au moins une stabilité et des solutions innovantes. Et je me sens pleinement intégré dans une entreprise , donc difficile maintenant de revenir dans le consulting !

[Glutinus]

Désolé de jeter la pierre sur les SSII, on en parle beaucoup dans la section Emploi, je vais pas pourrir la section actu ^_^

[jpouly]

Voici mes commentaires, un brin humoristiques par rapport à ce tissu d'âneries.

« nous écrivons les règles du monde ».

On les code, plutôt .

notre logiciel sera bien écrit pour parvenir à son but et sa durée de vie ;

C'est mon commercial qui va pas être content. Y va plus vendre de maintenance .

nous nous comporterons avec honneur et discipline.

On est pas à l'armé tout de même.

je suis un programmeur informatique, je suis profondément fier de ma profession ;

Je suis surtout fier de fabriquer un outil qui sera apprécié par ses utilisateurs.

pour elle, je dois mes obligations solennelles ;

T-shirt déchiré, barbes de 3 jours, et le triptyque bière, pizza, coca.

tout progrès humain a été stimulé par le génie de ceux qui manipulent l'information ;

Putine ? Staline ? Kin jon Un ?

en permettant de manipuler beaucoup plus d'informations que jamais, les programmeurs ont grandement participé au développement de la société et accéléré le progrès humain ;

On ne doit pas avoir la même notion du progrès humain : S'avoir que Monsieur D a recherché dans Google des perceuses sans fils pour lui en proposer dans des pubs, je n’appelle pas ça du progrès.
Sauf si on parle en chiffre d'affaire .

si ce n'était la somme des connaissances et expériences des programmeurs, des mathématiciens et des ingénieurs qui sont venus avant moi, mes efforts seraient futiles ;

Y avait pas que des lumières non plus.

en tant que programmeur, je m’engage à pratiquer dans l'intégrité et l'équité, la tolérance et le respect, et à respecter la dévotion envers les normes et la dignité de ma profession, conscient que ma compétence porte en elle l'obligation de servir l'humanité, et faire un bon usage des ressources précieuses dont je dispose ;

Soit il a viré écolo, soit y faut qu'il se soigne.
Parce que les normes, c'est le marché qui les fait (et non pas l'inverse), que je ne vois pas en quoi je sers l'humanité en développant des applications même médicales, et que les ressources précieuses dont je dispose sont mes neurones que je traite dignement à coup de pizzas et de bières fraiches.

En tant que programmeur, dans l'humilité et à la nécessité d'une orientation, je ne vais participer qu’aux causes honnêtes ;

Donner libre accès à la culture c'est une cause honnête ? alors vive les torrents

Si nécessaire, mes compétences et mes connaissances doivent être données sans réserve pour le bien de tous ;

Enfin pour mon salaire surtout

Dans l'accomplissement du devoir et dans la fidélité à ma profession, je donnerai le maximum.

Enfin pour mon salaire surtout (BIS)

[Gluups]

le code d'éthique version SS2I :
- En temps que programmeur, je m'engage à être mobile quitte à déménager tout les 6 mois ;
- Je maitriserai 45 langages dans lesquelles je serais vendu comme Expert ;
- Je suis chanceux d'avoir du travail en temps de crise, donc mon salaire sera minimum pour que mon patron puisse s'acheter une nouvelle voiture ;
- Le salaire variable sera là uniquement pour faire joli ;
- Les formations éventuelles seront inutiles ou en auto-formation ;
- Je ne compterai pas mes heures, mais je m'assurerai de faire au minimum 39heures par semaine ( ou par jour ) ;

C'est amer, mais ça sent le vécu.

[Gluups]

Enfin pour mon salaire surtout (BIS)

C'est sûr, si il s'agissait d'être payé au lance-pierre on aurait fait quelque chose de peut-être un peu plus fatigant, mais où il n'y a pas de question à se poser.

Quand même, si ça peut se faire aussi avec des collègues sympa, avec une rouquine digne de celle croisée il y a cinq ans, dans un cadre agréable et bien desservi, on ne va pas cracher dessus non plus.
Et alors si c'est pour un boulot qui fait progresser l'humanité dans le sens de valeurs qui nous conviennent ...

[Gluups]

Tiens, il y a un point auquel je n'avais pas encore prêté attention.
J'ai déjà dans le passé repéré un site dont la section "actualité" dans les mails nous invite à répondre à des interventions d'il y a huit ans.