Discussion :

[noumnoum]

Bonjour,

J'ai une proposition de travail à Nouméa en Nouvelle Calédonie.

Bien évidemment je ne connais pas le niveau des salaires (mis à part les trop rares informations glanées sur le net) là bas et j'aimerais être sûr que ce qui m'est proposé est honnête.

De mon côté, j'ai un Bac+5 avec 5 ans d’expérience dans le domaine du développement d'applications web Java. Jusque là je bossais dans une SSII, j'ai bossé en agence et en assistance technique dans des très grosses structures. Je fais de la conception, du code, du test voire de l'archi et du lead technique.

Pour ceux qui travaillent ou ont travaillé en Nouvelle Calédonie développement informatique, pouvez vous me donner une fourchette d'un salaire raisonnable en rapport avec mon diplome et mon expérience.

Si vous êtes plombier sur l'ile de la réunion, votre avis ne m'intéresse pas

Je ne vous dirais pas ce qui m'est proposé pour l'instant pour ne pas influencer vos réponses...


Merci d'avance

[bouye]

Ah, le problème c'est que le niveau que je vais donner pour mon salaire est faussé car je ne bosse ni dans le privé, ni dans la fonction publique locale ou d’état et ce depuis très longtemps (donc je ne suis pas au fait des tarif pratiqués à l’extérieur). Je bosse pour une organisation international qui a sa propre échelle de salaire... basée sur la fonction publique australienne ...

Sachant que j'ai Bac+5, que je bosse dans l'organisation depuis 12 ans (+2 ans de consultance auparavant) et que je suis grade 10 avec un bonus de 115.0% sur la grille salariale (je suis dans le dernier tiers de ma grille avec peu de chance de pouvoir monter au-dessus sauf changement de poste), mon niveau de rémunérations actuelles est de 4410 SDR-XDR (3256 de base + 1154 d'indice pour le cout de la vie en NC ou COLDA) soit actuellement 597379 Francs CFP-XPF au cours du mois dernier lors de ma plus récente paye (441058 XPF de base + 156321 XPF de COLDA) soit 5006.04 EUR (3696.07 EUR + 1309.97 EUR de COLDA).

Je vais voir si je peux contacter 1-2 personnes qui ont bossé ou bossent à la CCI (chambre de commerce et de l'industrie) ou à la CAFAT (caisse d'allocation familiale locale) pour voir s'ils peuvent faire remonter des renseignements.

[noumnoum]

Oui effectivement c'est une situation particulière en ce qui te concerne Bouye !

Quelques précisions, c'est pour bosser dans le privé dans une entreprise de petite taille.

Je serais très intéressé par le retour fait par tes contacts de la CAFAT et la CCI. Merci.

[bouye]

J'ai fait un rapide tour des sites d'offre d'emploi mais, effectivement, outre le fait que les offres dans ce domaine sont peu nombreuses, aucune n'indique de niveau de salaire (nos annonces a nous indiquent toujours le niveau de rémunération du poste).

On me souffle que pour un établissement public, un Bac + 4/5 en tant qu'agent de maitrise a une rémunération de l'ordre de 270000-380000 XPF net par mois (soit 2262.60-3184.40 EUR) suivant les taches qui lui sont affectées. Ensuite il faudrait viser chef de projet ou cadre pour une rémunération plus conséquente.

[noumnoum]

Merci Bouye.

La rémunération que l'on me propose est donc plutôt intéressante. Pour info : 350 000 XPF brut mensuel.

[bouye]

350 000 XPF brut mensuel.

Attention cependant, la somme mentionnée au-dessus est nette pas brute.

[bouye]

pour ce que va vaut (pas sur de la véracité du site) en passant par http://www.paie.nc/ on obtient:

Indiquer un Salaire Net : 310 000 XPF

Salaire Brut : 353 185 XPF
Charges salariales : 43 185 XPF (détails)

Cotisations salariales CAFAT (4.54%) 15 981 XPF
Cotisations salariales RUAMM (3.85%) 13 598 XPF
Cotisations salariales CRE TRANCHE A (3.05%) 10 772 XPF
Cotisations salariales AGFF TRANCHE A (0.8%) 2 825 XPF
Cotisations salariales CES (0.75%) 9 XPF

Charges patronales : 131 140 XPF (détails)

Cotisations patronales CAFAT (18.43%) 64 874 XPF
Cotisations patronales RUAMM (11.3%) 39 910 XPF
Cotisations patronales FSH (2%) 5 942 XPF
Cotisations patronales CRE TRANCHE A (4.58%) 16 176 XPF
Cotisations patronales AGFF TRANCHE A (1.2%) 4 238 XPF

Masse salariale : 484 325 XPF (soit 2 866 F/H)

[frouti]

Merci Bouye.

La rémunération que l'on me propose est donc plutôt intéressante. Pour info : 350 000 XPF brut mensuel.

Je vis en Calédonie depuis 10 ans
350 000 net cela me parait etre le minimum pour vivre en Calédonie de facon correcte sans plus. Bien sur de nombreuses personnes vivent avec beaucoup moins.
Mais vous il va falloir vous loger. Faites un tour sur immo.nc pour vous faire une idée des loyers.
Le logement premier budget.
Ensuite vient l'alimentation. Une étude de NC que choisir avait montré récemment que le panier de la ménagère c'est X2 ici par rapport à la FRANCE.
Et les voyages prendre l'avion en Nouvelle Calédonie coute les deux bras.
L'habillement c'est quasi pas grand chose pour cause de climat favorable.
Et les extras ciné, resto, spectacle bon bah faut un peu faire une croix.

Ensuite une fois sur place, les choses changent et les propositions de salaires peuvent évoluer quand vous commencez à etre connu.

Pour info une jeune juriste bac +5 à la mairie c'est 275 000 NET.

Est ce que vous avez franchi le pas?

[throwaway]

Il n'y a pas beaucoup d'info sur le net, donc je vais répondre a ce vieux sujet pour donner une ordre d’idées au futur chercheur d'infos.


En SS2I avec 1 an d'expérience il faut au moins négocier 370 000 net, l'optimal est à 400 000. (certaines SS2I propose du genre : 320000 net, puis 30 000 panier repas et 20 000 frais de déplacement pour ne pas payer de cotisation)
Un SS2I 'vend' en moyenne un développeur Java/j2ee entre 55000 et 70000 la journée, donc 1 200 000 le mois selon les mois au minimum.

Avec plus d'expérience on peut pousser la rémunération jusqu’à au moins 450 000 voir 500 000.
Les principaux client sont la DTSI (DSI du Gouvenerment de Calédonie), l'OPT (La poste locale), la Cafat (La sécurité Sociale).
Les stacks sont souvent Java J2EE et Angular (sauf pour La cafat qui un framework maison )

Les principales SS2I sont Skazy, ISI, Redstone.

En NC, on négocie son salaire en net, et non en brut comme en France.

[bouye]

Merci pour cette mise a jour. Étant donné que je suis toujours dans la même situation qu'a l’époque (même si j'ai monté dans la grille des salaires de la CPS), je suis toujours a la ramasse en ce qui concerne les pratiques du monde extérieur.

[titours99]

Avec plus d'expérience on peut pousser la rémunération jusqu’à au moins 450 000 voir 500 000.
Les principaux client sont la DTSI (DSI du Gouvenerment de Calédonie), l'OPT (La poste locale), la Cafat (La sécurité Sociale).
Les stacks sont souvent Java J2EE et Angular (sauf pour La cafat qui un framework maison )

Les principales SS2I sont Skazy, ISI, Redstone.

Merci pour ce partage. ca va m'aider pour ma future négociation.

Et localement, quels sont les secteurs d'activité, qui à poste IT égal, offrent les meilleures rémunérations ?

J'attends par là , est ce un ingénieur système réseau gagnerait plus en SS2I, ou dans les administrations calédonienne, ou dans le secteur finance, ou dans le secteur industrie .... est ce qu'il y a une différence marquante/reconnue ?

Merci

[Mat_MAT_BI]

On dit pas calédonienne, on dit caldoche
on appelle l'ile "le caillou"
j'espère que tu vas pas devenir "un oreille"

C'est les profs qui viennent de métropole qui sont super radins et qui pigent que dalle au caillou :-)

J'ai bon ?

[bouye]

D'abord on dit "Zoreille" et ensuite c'est souvent utilisé dans un sens péjoratif voir pour insulter. "Caldoche" a plutôt un sens identitaire communautaire fort un peu fermé et peut aussi être parfois utilisé dans un pour mettre en avant un sentiment de fierté ou au contraire dans un sens péjoratif voir insultant (note : idem pour "Kanak", "Wallis" ou tout autre terme désignant une ethnie ou une communauté suivant qui le dit et le contexte en fait).

À manier avec précaution donc.

[titours99]

Merci pour ce cours de vocabulaire local.

Pour en revenir à la question initiale , quels seraient les secteurs d'activités dans l'IT qui sont connus pour leur attractivité ,tant en termes de rémunération que de great place to work ?

Y a t-il vraiment de grandes différences ?

Les SSII implantées et reconnues sont de l'ordre de quelle taille et quels sont leurs créneaux ( 50% dev, 25% admin, 25% Project manager par ex ? )

Merci et bonne journée