Discussion :

[VanDamsel]

Bonjour,

Je suis en recherche d'emploi, et une entreprise avec laquelle je suis en contact a récemment formulé une étrange requête : elle aimerait que je lui envoie des bouts de code que j'ai développé pour mes employeurs précédents.

Je suis très embêtée car d'une part, je n'ai pas ses codes, ayant essentiellement travaillé dans le secteur du logiciel, le code était centralisé. De plus, je ne suis pas très sûre que cela soit légal, et même si cela l'était, je doute de recevoir l'autorisation de mes employeurs précédents pour partager ce code.

Est-ce que ce genre de demandes sont fréquentes, et que puis-je faire ? En savez-vous un peu plus par rapport à la loi concernant ce genre de situations ?

Merci d'avance.

[sevyc64]

Demande étrange effectivement.

La loi qui s'applique est celle du droit d'auteur et de ton contrat de travail (avec ton ancienne entreprise en l’occurrence).
Dans ton contrat de travail, tu dois certainement avoir une clause qui dit que (en gros) "En tant que salarié de l'entreprise tu renonce à tout droit d'auteur et que tout ce que tu produits est propriété pleine et entière de l'entreprise qui t'emploie". En l'état, non seulement tu n'as pas le droit de fournir du code à des tiers sauf autorisation expresse de l'entreprise qui en est propriétaire, mais tu n'as même pas le droit légalement d'en conserver une copie personnelle en guise de backup.

La jurisprudence des tribunaux en la matière à tendance à étendre de droit de propriété de ton entreprise à tout code, y compris purement personnel, y compris stocké sur des supports purement personnels, produit à partir des moyens mis à disposition par ton employeur dans le cadre de ton contrat de travail. Le terme "moyen" incluant bien évidemment l'ordinateur, mais aussi par exemple le logiciel de développement, appartenant à l'employeur mais que tu aurais installé sur ta machine perso, ou simplement les locaux.
Ainsi, à condition de pouvoir le prouver, ton ancien employeur pourrait revendiquer la propriété pleine et entière et surtout exclusive de tout code personnel développé sur ta machine personnelle mais dans les locaux de l'entreprise durant tes heures de travail, mais aussi en dehors de ces heures si rien ne peut justifier que tu soit dans les locaux de l'entreprise en dehors des heures de travail pour autre chose que le travail dans le cadre de ton contrat.

Comme tu vois, ça peut aller très loin.

(Le cas du travail en Freelance est différent et relève du contrat commercial, puisque ce n'est plus un contrat de travail mais un contrat commercial entre 2 entités juridiques qui est passé dans le cas du Freelance)


Donc, pour répondre à ta question, non, pour simplement des droits de propriété, tu ne peux pas produire ce code puisque tu ne le possède pas n'en n'étant pas propriétaire. Il n'y a pas d'autre chose à répondre.

Tout au plus, s'il s'agit de développement web à accès public, tu peux indiquer les adresses des sites web à visiter que tu aurais développé.

Edit : Et, à supposer que le recruteur soit un vrai tordu, cette question peut aussi être un test pour savoir si tu récupère le code qui normalement ne t'appartient pas

[foetus]

En 1 an, on m'a demandé 2-3 fois de fournir du code (d'applications mobiles iPhone) , même des captures de l'iDE XCode avec du code

Mais, c'est parce que je n'ai pas de référent [technique] pour appuyer ma candidature et éventuellement je n'ai pas convaincu au premier "entretien de présentation" [et donc il faut le voir comme un rachat].

Et donc, dans mon cas, je suis sceptique: parce que

1. Je sais "par expérience" qu'une personne au recrutement [même un technique] ne passera pas 5 minutes pour regarder les extras. Alors du code complet, il faut bien choisir un petit exemple (qui du coup ne sera plus forcément pertinent)
2. Cette demande il faut la voir comme la rustine sans colle de la bouée de sauvetage

[VanDamsel]

Merci à tous deux pour vos réponses

J'ai expliqué la situation à la personne avec qui je suis en contact, elle a été très compréhensive et cela n'entrave pas le processus de recrutement.

Au vu de l'activité de cette entreprise, je ne serais pas surprise que cela soit effectivement un test pour voir si je serais du genre à divulguer du code qui ne m'appartient pas.

[fregolo52]

En 1 an, on m'a demandé 2-3 fois de fournir du code (d'applications mobiles iPhone) , même des captures de l'iDE XCode avec du code

Question stupide (caricaturale) : je suis développeur C, dans la boite, j'ai accès au code de tes applis, je n'y connais rien en objective-C, comment le recruteur va voir que le code n'est pas de moi! Il a une boule de cristal ?

[eilgin]

C'est simple, tu rajoutes "© Nom Prénom, Année" en commentaires en haut. Si y'a ton nom, c'est donc ben que c'est à toi !
Plus sérieusement, un compte github, c'est déjà un peu mieux sachant qu'on peut y mettre avant tout son code perso. (si vous en avez) donc pas de problème de divulgation.

[Ymer Leahcim]

moi, on me l'a souvant demandé et même très précisément de cette façon :
quel(s site internet avez-vous déjà intégré ou fait, montrez-moi (il avait un portable connecté) et ensuite il regardait le code source....

perso, je trouve ça normal et c'est pas forcément signe qu'il ne respecte pas vos paroles ou écrits de CV. c'est jusque que il y a plein de gens qui se surestime ou survende leurs capacités d'intégration "normée" en HTML.

[sevyc64]

Ymer> Dans le cas que tu cite il est tout à fait acceptable qu'une telle demande soit faite.

Mais il y a une différence entre montrer un site internet que l'on a pu produire et du code source interne d'un logiciel.

Dans le cas du site internet, celui-ci est d'accès public et quand bien même depuis ce site tu accèderais au code source, ça ne serait jamais, on pas le code source produit par le développeur, mais celui que le serveur web à envoyé au navigateur client. Celui-ci est d'accès public à tout le monde. Le code source produit par le développeur, lui, non, il n'est pas d'accès public (même si, dans les cas d'un site web, le code source accessible publiquement est une représentation relativement fidèle du travail du développeur) .

Dans le cas d'un logiciel, donner accès ou produire le code source du logiciel sans l'autorisation du propriétaire est considéré comme ud vol et du piratage et est illégal. Pour pouvoir faire l'analogie avec un site web, la seule chose que l'on pourrait montré d'un logiciel produit, à supposer que le recruteur demandant la chose possède une copie légale du logiciel, lui et non pas le candidat serait le code assembleur obtenu après décompilation.

[Ymer Leahcim]

Ymer>

Dans le cas d'un logiciel, donner accès ou produire le code source du logiciel sans l'autorisation du propriétaire est considéré comme ud vol et du piratage et est illégal. Pour pouvoir faire l'analogie avec un site web, la seule chose que l'on pourrait montré d'un logiciel produit, à supposer que le recruteur demandant la chose possède une copie légale du logiciel, lui et non pas le candidat serait le code assembleur obtenu après décompilation.

sauf pour un travail en opensource ou licence gnu..etc.

[Mr_Exal]

On ne me l'a jamais demandé mais si c'était le cas je dirai non.