Discussion :

[SEIYA.]

Bonjour,

Je vous contact car depuis bientôt 1 mois j'ai intégrer une SSII. Jusqu’à maintenant j'ai fait 3 entretiens mails ils n'ont pas été concluant, je suis donc actuellement en inter-contrat a domicile.

Je voudrais savoir si la SSII à le droit de me licencier à cause du fait qu'elle ne me trouve pas de mission? Sachant que ma durée de préavis est de 4 mois

Ce matin, j'ai reçu un ordre de mission pour mon inter-contrat à domicile, à quoi sert ce document?

Merci d'avance pour vos réponses

[Carhiboux]

Salut,

Bonjour,

Je vous contact car depuis bientôt 1 mois j'ai intégrer une SSII. Jusqu’à maintenant j'ai fait 3 entretiens mails ils n'ont pas été concluant, je suis donc actuellement en inter-contrat a domicile.

Je voudrais savoir si la SSII à le droit de me licencier à cause du fait qu'elle ne me trouve pas de mission? Sachant que ma durée de préavis est de 4 mois

Techniquement, ils ont le droit. C'est une période d'essai, et ils peuvent trouver pas mal d'excuses.

Mais bon, ne t'inquiète pas trop, c'est assez courant de faire un peu d'interco quand on est recruté sur profil. Si tu es trop inquiet, rien ne t'empeche de continuer à chercher ailleurs, étant toi aussi en période d'essai, tu as un préavis très court si tu souhaites démissionner.

Dans certaines grosses SS2I, je sais qu'il y a des accords tacites avec les syndicats pour ne pas licencier les employés en période d'essai pour cause d'interco.

Ce matin, j'ai reçu un ordre de mission pour mon inter-contrat à domicile, à quoi sert ce document?

Ton entreprise est tenue de te faire un ordre de mission pour toutes les missions que tu fais. Même l'intercontrat. Dans la théorie, elle aurait même du te le faire parvenir au premier jour de ton contrat.

Plus tard, lorsque tu auras des missions, c'est l'ordre de mission qui stipulera le client, l'adresse ou tu dois aller travailler, les horaires, et les modalités de frais de déplacement applicable. Petit apparté, si tu dois négocier des frais de déplacement, insiste pour avoir ton ordre de mission qui précise bien tout ce que tu as négocié avant le début de la mission, cela évite les "ha oui mais la direction n'a pas été d'accord finalement donc tu n'auras pas ça" ultérieurs.

Bon courage.

[SEIYA.]

Merci beaucoup pour ta réponse!!!

Ça me rassure grandement de savoir tous ça, surtout qu'étant dans une période asser délicate donc je ne peut pas me permettre de ne pas travailler.

Je suis dans une grande SSII j’espère qu’il y a bien un accord.

Encore merci en tout cas.

[el_slapper]

C'est vraiment aléatoire, et il peut donc être utile de rester à l'écoute du marché. Ils mettent un terme à la période d'éssai quand ils veulent, en fait. Mais toi aussi.

Le record que j'ai vu, c'est une JD, 7 mois d'intercontrat avant sa première mission. Elle s'est posé beaucoup de questions.

[SEIYA.]

C'est vraiment aléatoire, et il peut donc être utile de rester à l'écoute du marché. Ils mettent un terme à la période d'éssai quand ils veulent, en fait. Mais toi aussi.

Le record que j'ai vu, c'est une JD, 7 mois d'intercontrat avant sa première mission. Elle s'est posé beaucoup de questions.

J’espère que je n'aurais pas à changer de boîte car la mienne est très bien à mon avis. Merci beaucoup pour ta réponse

[Mat.M]

bonjour pas mieux que El_slapper et Carhiboux
Comme dit le proverbe "l'occasion fait le larron"
Si tu vois une bonne opportunité bêton,une mission sur le long terme alors vaut mieux pas hésiter et "changer de crémerie".

[SEIYA.]

Au final ils m'ont trouvé une mission. Je travail dans leurs bâtiment et en gros ce que je fait c'est que je résoud les bugs remonté par le client...Ce qui m'embête la dedans c'est que j'ai peur de perdre la main à force de ne "plus coder". Enfin bon on vérra.

Encore merci à tous pour votre aide

[el_slapper]

Au final ils m'ont trouvé une mission. Je travail dans leurs bâtiment et en gros ce que je fait c'est que je résoud les bugs remonté par le client...Ce qui m'embête la dedans c'est que j'ai peur de perdre la main à force de ne "plus coder". Enfin bon on vérra.

Encore merci à tous pour votre aide

(1) Bon ben, bonne nouvelle. Plus de questions à se poser.

(2) De la maintenance? C'est ce qu'il y a de plus formateur. Faire un projet de A à Z, c'est bien gentil, mais on ne voit pas souvent les conséquences de ses propres erreurs. En maintenance, on y est bien plus confronté.

Après, l'idéal, c'est quand un bug te pousses à redéfinir une section et à la refactorer. Là, on apprend beaucoup sur l'architecture du logiciel, sur le refactoring, sur le test(et la nécéssité de ratisser large quand on teste), sur la non-regression, sur la gestion de config'. Si c'est juste du paramétrage à corriger, c'est clair que c'est moins didactique(enfin, ça dépend du paramétrage, j'en ai vu qui ressemblait beaucoup à du code). Il faut hélas quelqu'un qui s'y colle.