Discussion :

[reuel]

Bonjour,


Je travaille dans une entreprise de distribution. Les salariés sont composés de commerciaux, d'administratifs, de transporteurs, ....

Le nombre de condition de rémunération est très important.

De plus, nous payons nos commerciaux sur des critères complexe.


Bref, nous avons un système atypique.



Nous gérons actuellement le calcul des rémunérations en utilisant un excel complexe que nous avons fait nous même.

Il est trop compliqué, et crée forcément des erreurs. J'aimerai le transformer pour le simplifier. Mais je recherche une solution rapide.



Ainsi j'hésite entre créer un Access ou trouver un logiciel de paie existant qui serait configurable.


Pouvez vous me conseiller sur le choix à prendre et sur les solutions existantes?


Merci !

[reuel]

Bonjour,



J'ai réécrit mon cahier des charges. Je cherche activement quelqu'un pour développer cet access sur paris.N'hésitez pas à m'envoyer un MP si vous êtes intéressé.



Chaque fin de mois, les salariés sont payés sur la base d’un salaire fixe, et/ou sur la base d’un salaire variable qui dépend de commissions réalisées au cours du mois.

Les commissions réalisées au cours du mois sont calculées sur la base d’export excel.
Les conditions sont amenées à évoluer très souvent.

Il faut prendre en compte chaque mois des conditions particulières (congés payés, carte orange, minimum assuré, …).

De plus, les commissions réalisées au cours du mois sont amenés à évoluer pendant 20 jours. Il est donc nécessaire de recalculer les salaires un mois après pour d’éventuelles modifications.

L’objectif est de créer une base access permettant de gérer les salariés, et de calculer les les rémunérations. La base devra être très flexible du fait de l’évolution permanente des conditions.