Je pense que c'est faux pour rentrer chez MS, Amazon, Google and co, il faut: être jeune, sortir d'une grande école, avoir des projets perso et avoir une XP international.Tout dépend de que tu recherches, mais ne compte pas rentrer chez Amazon ou Microsoft sans avoir fait de SSII avant !
Être passé en SSII, je suis pas sûr que c'est un plus. Surtout que si tu vas bosser chez MS que t'es bosser sur du J2EE en SSII, ils s'en foutent royalement.
Bref, la SSII pour aller dans les grands groupe technologique, je suis pas sur. Maintenant quand les grands groupes deviennent des SSIII (ex: IBM) c'est un autre sujet..
Question de crédulité? Ou d'inexpérience?C'est certainement aussi notre faute (aux jeunes diplômés) si le marché est dans un tel état... on se "vend" trop facilement, donc forcément, en face, ils en profite...
Quand je dis que je vais commencer à chercher sérieusement du taff 6 mois avant la fin du mon contrat pro, certains me répondent: "Les chiffres de l'école disent 90% de CDI en deux semaines avec la fin de l'année scolaire, je chercherais un mois avant?". C'est gens là, qui ne veulent pas passer par 1 mois au chômage, ben ils acceptent les postes de SSII.
Dans tous les métiers t'auras des gens pour penser qu'un boulot c'est un boulot et basta. Surtout les débutants qui pensent salaire/taff vite et qui pensent pas avenir/ambience/etc.
Il suffit d'assouplir un minimum le droit du travail et tu verras que le nombres de SSII baisseront vu que les entreprises aussi sauteront aussi sur les JD. En attendant, jamais tu mettras dans la tête de 100% des étudiants qu'un taff ça se cherche à l'avance et qu'il faut prendre son temps.
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