Euh... pour ma part, tu ne peux pas dire ça... je m'en fichais un peu de la ville, j'avais une préférence pour ne pas aller en RP (mais j'aurais eu que ça j'aurai certainement fini par prendre), sinon, j'était mobile sur tout la France... d'ailleurs, j'ai fait des entretiens à Paris, à Toulouse, à Lyon, à Aix en P. ...Et des propositions que j'ai eu, c'est pas dans les villes les plus chères (Aix c'est bien cheros) que les salaires suivent le plus...
C'est oublier un peu vite que la majorité (pour ne pas dire la totalité) des ingénieurs en SSII et chez les clients finaux sont cadres, donc en général, au forfait... donc les 35h n'existent pas pous nous, faut bosser le temps nécessaire pour que le boulot soit fait... on est plusieurs à mon boulot à arriver avant 9h (en général je suis sur place pour 8h15-30) et à repartir en général pas avant 18h, avec une petite heure pour midi... si je fais le décompte par exemple pour cette semaine, je suis déjà à presque 30h depuis lundi, et on est que mercredi...
Cadre = forfait jour = pas de volume horaire spécifé au contrat = pas aux 35h
C'est une des dérives du forfait jour : te faire croire que si tu n'arrives pas à sortir tôt tous les jours, c'est de ta faute... c'est pourtant très probable que ça ne soit pas que de ta faute (en général, les barques sont bien chargées dans nos domaines).
Je pense donc que je me suis mal fait comprendre... j'ai relu ce que j'avais écrit, et je parles des salaires certes, mais je dénonce aussi et surtout les méthodes de ces entreprises... les salaires font parti des choses que je trouve clairement abusive (vu la tronche de contrats... avec notamment les clauses de mobilité pas possible... j'ai relu un contrat que m'avait établi l'une de ces entreprises, ils demandent aussi de renoncer aux jours de fractionnements... c'est tout benef pour eux !!!!).
Je ne me suis jamais plaint sur cette chance, et personne dans ce topic ne l'as fait je crois... on a la chance d'être dans un domaine qui embauche encore pas mal malgré la crise, c'est une chance, mais les conditions de travail ne sont pas toujours très correctes, imposées par des boites qui dictent leur règles et en profite pour tirer les salaires vers le bas.
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