Bonsoir à toutes et à tous,
Je suis un jeune développeur et je suis vraiment perdu au niveau de la convention Syntec.
Je suis actuellement en période d’essai de 4 mois (CDI) dans une SSII où j’ai effectué un stage de 4 mois. Ma période d’essai finie le 31 Janvier 2014 ainsi que ma mission chez le client. Je vais donc faire en tout 8 mois chez le même client. Il y a quelques jours mon patron m’a informé qu’il n’avait pas encore de mission pour moi pour le mois de Février. Il m’a proposé de poser des congés pour les deux premières semaines de Février pour ne pas être en inter-contrat chose que j’ai acceptée pour ne pas le contrarier. Il m’a donné rendez-vous à la semaine prochaine (une semaine avant la fin de la période d’essai) pour discuter de la suite.
J’aimerais savoir :
1 – Ai-je bien fait d’accepter de poser les congés ?
2 – Peut-t-il toujours changer d’avis la dernière semaine et rompre ma période d’essai avant le 31 Janvier ? Si oui, j’aurai droit à des indemnités ?
3 – Étant donné qu’il n’a pas encore de mission pour moi pour le mois de Février, je soupçonne qu’il veuille me proposer le renouvellement de la période d’essai. N’est-ce pas une manœuvre pour se débarrasser de moi après plus facilement une fois la mission terminée le 31 Janvier 2014 ? Dois-je accepter le renouvèlement de la période d’essai ? Si je ne l’accepte pas mon contrat prendra-t-il fin au terme de la période d’essai?
Je vous remercie d’avance !
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