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Fortune révèle les 100 meilleurs lieux de travail pour 2014

  1. #1
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    Par défaut Fortune révèle les 100 meilleurs lieux de travail pour 2014
    Fortune révèle les 100 meilleurs lieux de travail pour 2014,
    Google conserve le leadership et Facebook est toujours absent

    Le magasine Fortune a publié la liste des 100 «meilleurs lieux de travail dans les entreprises américaines». Au total ce sont douze entreprises technologiques qui ont pu se démarquer pour faire partie du lot. Google conserve sa place de leader, Cisco s'empare de la 55e, Microsoft se contente de la 86e. Les absences les plus remarquées dans le classement sont sans doute celle d'Apple, Facebook ou encore Twitter. Ci-dessous la liste des entreprises technologiques :

    • 1: Google
    • 2: SAS
    • 7: Salesforce.com
    • 8: Intuit
    • 29: Rackspace Hosting
    • 32: Qualcomm
    • 55: Cisco
    • 70: Autodesk
    • 83: Adobe Systems
    • 84: Intel
    • 86: Microsoft
    • 98: Hitachi


    Google et SAS ont conservé leurs positions dans le classement de l'année passée, Salesforce.com et Intuit ont rejoint le top 10. Rackspace a perdu cinq places dans le classement contre plus de 10 pour Cisco. Qualcomm a chuté de plus de 20 places et Hitachi termine avant dernier en ayant perdu plus de 30 points. La petite surprise a été faite par Adobe Systems qui ne figurait pas sur le classement de l'année dernière.

    Pourquoi Google conserve-t-il sa couronne ? Voici le descriptif que Fortune fourni : «l'action Google a grimpée et dépassé les 1000 $ en 2013-une aubaine pour les Googlers, qui sont tous des actionnaires. Le PDG Larry Page les a exhortés à être «audacieux», en particulier en matière de philanthropie. Google fait un don de 50 $ pour toutes les cinq heures effectuées par un employé bénévole. L'année dernière, un nouveau programme avait envoyé des employés au Ghana et en Inde pour travailler sur des projets communautaires.»


    Source : Fortune

    Et vous ?

    Qu'en pensez-vous ? Quels critères pourraient-on utiliser pour jauger du meilleur lieu de travail en entreprise ?
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
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    50$ pour 5h ? C'est un peu pas cher payé...
    Tous des actionnaires ? Normal à l'embauche on leur en donne quelques unes qu'ils ne peuvent revendre avant X années. Mais combien en achètent par la suite ?
    Les raisons de leur première place me font donc doucement marrer...
    J'ai plus l'impression de voir un proxénète se justifier.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  3. #3
    Membre expérimenté Avatar de Uranne-jimmy
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    Pour ce qui est de google, je sais que c'est globalement de la pub, mais il faut quand même avouer que leurs locaux, leurs acquis, et leurs droits, sur une base américaine, c'est tout de même bien plus que nombre d'entreprise.
    Le coup des 50$ par cinq heures bénévoles, moi aussi ça me fait marrer mais un peu jaune, parce que beaucoup, moi y compris, aiment finir leurs travaillent en fin de journée et n'ont pourtant pas le droit de rattraper ou de se faire payer ces heures d'appoint ^^
    Par contre faire voyager des gens dans d'autres pays pour travailler sur des projets communautaire, j'avoue que c'est classe et puis même faire partie des équipes de développement d'une entreprise aussi innovante que google, c'est classe.
    Expert en recherche google caféinomane

  4. #4
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    Il faudrait préciser quels employés de Google ont une place enviable. Pour les ingénieurs, c'est peut-être vrai mais j'ai déjà entendu parler de conditions de travail de type "caserne militaire" pour les employés de Google Books qui numérisent des livres toute la journée...

    Quels critères pourraient-on utiliser pour jauger du meilleur lieu de travail en entreprise ?
    Que tout le monde soit bien traité et de manière équitable. Comment peut-on se sentir bien dans une entreprise si les plus "petits" (hiérarchiquement parlant) que soi sont méprisés?

  5. #5
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    Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
    [B][SIZE="1"]Google conserve le leadership et Facebook est toujours absent

    Voici le descriptif que Fortune fourni : «[I]l'action Google a grimpée et dépassé les 1000 $ en 2013-une aubaine pour les Googlers, qui sont tous des actionnaires. Le PDG Larry Page les a exhortés à être «audacieux», en particulier en matière de philanthropie. Google fait un don de 50 $ pour toutes les cinq heures effectuées par un employé bénévole.
    Le fait que l'entreprise te fasse "cadeau" de quelques actions lorsque tu es embauche est donc le principal critere pour juger les conditions de travail ? C'est un point de vue que je ne partage pas...

    Et lorsque je lis des commentaires sur d'anciens "googlers" qui disent que les fameux 20% pour travailler sur des projets perso, c'est en fait 20% en plus de tes 100% pour l'entreprise, non, je ne pense pas que ce soit la meilleure entreprise ou travailler.

    Et puis comme d'habitude, ce genre de classement ne prend en compte que les tres grandes entreprises, alors que des PME peuvent etre des endroits paradisiaques...
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  6. #6
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    Citation Envoyé par xelab Voir le message
    Il faudrait préciser quels employés de Google ont une place enviable. Pour les ingénieurs, c'est peut-être vrai mais j'ai déjà entendu parler de conditions de travail de type "caserne militaire" pour les employés de Google Books qui numérisent des livres toute la journée...
    En effet j'avais pas pensé à ça ...

    Et j'avais pas noté la question donc :


    Quels critères pourraient-on utiliser pour jauger du meilleur lieu de travail en entreprise ?
    Respect des droits du travail, humanité envers ses employées qui ne sont pas que des pions, ni des irremplaçables, gestion des ressources humaines, droits des employés telle que chèque déjeuner et autre de bonne qualité, être compréhensif quant à la vie de famille (arrangement d'horaire pour récupérer les gosses, ...) locaux de bonne qualité avec accès à un commerce pour se nourrir. La qualité d'une entreprise et surtout de son lieu de travail est lié à tout un tas de critères, les entreprises qui s'en sortent souvent le mieux sont celles qui ont un système paternaliste (bien que ce système de "fidélisation" soit une manière assez perverse de faire, il a plein de qualités)
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  7. #7
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    Citation Envoyé par xelab Voir le message
    Que tout le monde soit bien traité et de manière équitable. Comment peut-on se sentir bien dans une entreprise si les plus "petits" (hiérarchiquement parlant) que soi sont méprisés?
    Cite moi une grosse entreprise où les patrons sont traité de manière totalement équitable avec tous leurs employés... à moins que je ne me trompe avec ma mentalité déformée par tout ce que je vois en France...

    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Et lorsque je lis des commentaires sur d'anciens "googlers" qui disent que les fameux 20% pour travailler sur des projets perso, c'est en fait 20% en plus de tes 100% pour l'entreprise, non, je ne pense pas que ce soit la meilleure entreprise ou travailler.
    Je n'ai entendu que du bien de toutes les personnes qui ont travaillé et sont allées travailler à Hanovre. Paie, petit déjeuner, organisation totalement libre du travail (juste des objectifs tout à fait raisonnables à atteindre), salle de sport, de détente, piscine, garderie pour les enfants, etc. La seule chose qui gênait avec le temps ces personnes c'est qu'on a l'impression d'être dans un autre monde et qu'à la fin on "étouffe" un peu parce que quelque part, tout est fait pour qu'on aie envie de rester là, et que le travail ne soit plus un devoir, mais un plaisir.

    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Et puis comme d'habitude, ce genre de classement ne prend en compte que les tres grandes entreprises, alors que des PME peuvent etre des endroits paradisiaques...
    Entièrement d'accord.
    .I..

  8. #8
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    Par défaut ca me fait sourire aussi..
    d'accord avec l'etude en partie sauf que tout depend du pays ou vous etes...
    aux USA. cest surement vrai... mais a Dublin ou j'ai travaille quelques mois j'ai jamais vu la piscine, ni la salle de sport, mais le cadre de vie est tres agreable je dois dire.
    Chose que l'etude ne dit pas est que certains produits Google sont sous-traites par des societes externes qui travaillent dans les locaux de google, mais evidemment, elles n'ont pas tous les avantages des employes Google...

  9. #9
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    Citation Envoyé par humourman Voir le message
    Chose que l'etude ne dit pas est que certains produits Google sont sous-traites par des societes externes qui travaillent dans les locaux de google, mais evidemment, elles n'ont pas tous les avantages des employes Google...
    On parle de produit complet ?
    Car sinon on a le même principe dans tous les autres groupes.
    Les prestataires n'ont jamais un accès total au CE, voire même des fois aucun accès.
    (je connais même une entreprise où les machines à café ne sont pas accessibles aux prestas)

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  10. #10
    Invité
    Invité(e)
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    Bonjour, peut être que ça semble "hors_sujet " mais :

    ==> http://www.developpez.net/forums/d14...00-plaignants/

    D'après cet article, l'ambiance à l'air d'être au beau fixe chez Google...

    Quels sont les critères qui font que Google est 1er et Cisco 55?
    Les locaux? Les offres du CE? Le prix de l'action?

    Un peu de mal à comprendre comment on peut faire un classement sur les meilleurs lieux de travail, certains préfèrent l'openspace, pour d'autres n'avoir qu'une machine à café et amplement suffisant, il est certain qu'à Google le nombre d'activités proposé est colossal, mais est-ce qu'avoir une piscine fait de Google un meilleur lieu de travail qu'une petite pme?

    Cela reste mon point de vu mais du moment que chacun trouve son compte dans l'entreprise dans laquelle il travaille.. =)

    Cordialement
    Sigismund

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