Discussion :

[balimaco00]

Salut
SVP je tiens à construire un MCD pour la gestion de paie de la fonctions publique, et je trouve qlq difficultés,
Vous savez tous que pour calculer le salaire plusieurs critères sont obligatoires, il y a des gains : 1-salaire de base= nbr d'heures travaillé x salaire horaire, 2- indemnités (pour les mariés, pour les enfants, travail de nuit, transport....), 3- des primes, d'autre part : des retenues (retraites, assurance, mituelles, impots...)
il y a des gains fixes chaque mois et des gains variants selon le salaire brut
la même chose pour les retenus,

et je demande si je dois citer chaque type de gain et de retenu ou je dois seulement faire objet gain et objet type de gain
et je ne sais pas comment introduire le nombre d'heure travaillé ce qui est nécessaire je pense

pour les cardinalités je vais les corriger après
et merci énormément pour votre aide

Voici le MCD :

[dde63]

Bonjour,

Plusieurs remarques, mais je ne suis pas un spécialiste de la paie :

1) dans un soucis de simplification de lecture du modèle, supprimer l'objet date et reporter les date deb- fin dans l'association Salaire.

2) Il faut gérer l'association Echelon-Salarié indépendamment du reste : Sa prise en compte sera simplifiée.

3) Idem pour la situation de famille qui doit se gérer dans le temps mais hors de la gestion des indemnités et retenue.
4) A moins de vouloir gérer la banque dans votre modèle, les informations afférentes sont à inclure dans l'objet salarié auquel elles appartiennent au même titre que la CI nationale ou la carte de Ssociale.
5) Gain et Retenue sont-ils vraiment à leur place? Et des Objets? Pour la fiche de salaire vous devrez quantifier les montants selon leur nature.
6) La place de Retenue-fix et Indemnités est à repenser : voir leur évolution dans le temps selon la situation du salarié à la période considérée de l'établissement du salaire.

C'est peut-être une erreur mais ne peut-on pas considérer la fiche de salaire comme un objet ce qui pourrait simplifier les choses dans votre approche : Après tout qu'est-ce qu'un objet? La part importante qu'il tient dans votre SI et une identification qui lui est propre et unique ?

A suivre en espérant que je vous ai un peu aidé dans vos réflexions.

A vous lire sur ce blog

[zahraana]

Il vous manque l'entité sécurité sociale. et pas mal des choses.

[redoran]

Bonjour , ce qui dit au dessus, aussi le salaire net est élement qui se calcule donc il n'est pas a sa place
y a pas mal de modéle dans le net mais je vous conseille de travaillée avec le chargé de la paye de votre établissment pour mieux comprendre le processusafin de te sa te facilité le travail de la modélisation.
bonne chance