Discussion :

[leokhorn]

Bonjour,

Actuellement en recherche d'emploi, j'ai été présenté par une SSII à un client final pour une mission, en vue d'une embauche dans la SSII. Peu après, le client m'a contacté en direct en me proposant une embauche directe chez eux, se passant donc de la SSII.

Bien que j'apprécie d'être autant sollicité, je m'inquiète aussi des répercussions légales et relationnelles si je venais à accepter ou refuser cette nouvelle proposition.

Est-ce que c'est légal ? Est-ce que c'est une pratique courante et accepté dans le recrutement ? Est-ce que je risque de me mettre à dos la SSII ou le client en fonction de ma réponse ?

[phili_b]

Tout dépend si le client a borné cela avec la ssii, et si tu as signé quelque chose avec ta ssii.

[leokhorn]

Je n'ai absolument rien signé avec qui que ce soit jusque là. C'est l'habituelle embauche sur mission.

[phili_b]

Je n'ai absolument rien signé avec qui que ce soit jusque là. C'est l'habituelle embauche sur mission.

Alors au pire tu es blanc comme neige, et la ssii peut essayer de poursuivre le client tout en te faisant les gros yeux. Après si c'est un gros client la ssii n'essayera pas d'attaquer ton client.

Moi j'accepterais la proposition du client, sauf si tu veux voir du pays et des expériences variées...avant d'en être lassé.

[easy-bi]

Comme dis phili_b tout dépend du statut que tu veux avoir, soit bosser en interne ou être consultant. Il est vrai qu'il existe des clauses de "non concurrence" qui lie les SSII et leurs clients, mais je dirai que les attaques sont rares, et ce, pour préserver les relations futures. Tu peux mieux gagner ta vie en tant que consultant mais on te demandera beaucoup de rendement, le but étant de faire du chiffre

[leokhorn]

Je crois que c'est leur premier contact avec ce client, ça compte ?

[GuillaumeJ]

Je crois que c'est leur premier contact avec ce client, ça compte ?

Si t'as rien signé, tu n'es engagé en rien légalement (but IANAL). Fais ce qu'il te plait le plus.

Au pire, tu vas te griller avec la SSII qui ne voudra plus jamais de toi. Je ne peux qu'imaginer de rares circonstances ou cela peut vraiment ètre grave pour toi.. (et ne crois surtout pas a un discours du genre "Si tu nous fais ca, on va te blacklister sur tout (Paris|Bordeaux|Saispasou, personne voudra de toi", c'est des conneries)

[Invité]

Il est un peu pute ce client.
Comment utiliser un intermédiaire pour recruter sans payer celui-ci.
Personnellement, je me méfierais tout de suite du manque d'éthique de cette boîte.
Méfie-toi aussi de ne pas te retrouver en plein milieu d'un conflit entre les deux et de te faire griller.

[Invité]

fonce. Si ça te tracasse fais modifier l'intitulé du poste. Via la ssii en tant que dev web tu n'as pas été retenu mais la société t'a contacté pour être ingénieur d’étude. Ce n'est pas le même poste.

[garn]

sur le principe légal aucun soucis, tu n'as rien signé avec la SSII, tu peux signer avec le client.
Vis a vis de la SSII, c'est une SSII donc on va pas les plaindre non plus niveau éthique hein
vis avis du client, vérifie quand meme que le contrat qu'il te propose e nvaille la peine ! generalement le salaire est égal ou inférieur a l'embauche SSII mais avec pas mal d'avantages a coté (PEE, RTT, CE, stabilité....)

[Carhiboux]

Assez d'accord avec 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ sur le manque d'éthique de la boite. Maintenant, si j'étais toi, j'essayerait de me renseigner sur la boite en question.

Et après tout, tu peut tenter le coup. Au "pire" il sera toujours temps de démissionner et d'aller voir ailleurs!

[gangsoleil]

Si tu vis dans le monde des bisounours, tu previens la SSII de ce que le mechant client est en train de faire : la SSII ira voir le client pour lui dire que c'est pas bien, et le client ne voudra plus de toi, et donc la SSII avec laquelle tu n'as rien signe ne t'embauchera pas pour cette mission.

Si tu vis dans le meme monde que nous, tu te fies a la reponse de 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ, et tu te mefies du client qui fait ca ; mais se mefier n'a jamais empeche d'avancer, ni de signer un contrat.

[noescape]

Il est vrai que ce client n'est pas tres correct mais est ce que les SSII sont correct avec leurs clients en présentant des juniors comme des experts?

C'est un juste retour de baton mais en effet rensigne toi quand même avant de signer.

Moi c'est ce que je ferai

[Invité]

Il est vrai que ce client n'est pas tres correct mais est ce que les SSII sont correct avec leurs clients en présentant des juniors comme des experts?

Ok, mais est-on vraiment obligé de niveler par le bas pour autant ?

[GuillaumeJ]

Ok, mais est-on vraiment obligé de niveler par le bas pour autant ?

C'est pas au posteur initial de se sacrifier en montrant l'exemple éthique, a mon avis...

[ben_ghost]

Juridiquement relis bien ton CDI avec ta SSI, en théorie tu as une chartre de non concurrence. Mais celle-ci doit être rémunérée par une prime pourqu'elle soit valide sans quoi tu devras remboursés l'intégralité de cet prime depuis le début de ton contrat.

90% des SSI ne la paye pas, reste que tu es peut être dans les 10% restant.

Pour ce qui la porpal du client, je dirais comme les autres, renseigne toi sur le client.

La pire des situations serait que tu démissionnes pour que finallement le client ne te garde pas, essaye donc de negocier ta période d'essai à la baisse, aprés tout le client te veux ... tu ne dois pas être seul a prendre des risques!!!

2 éme choses c'ets assez suprennant, en théorie le client sait pertinnement qu'il va devoir patienter pendant 3 mois (période de préavis) .

Bien entendu signe ton nouveau CDI avant ta lettre de démission.

[Carhiboux]

@ben_ghost : il n'est pas sous contrat...

[garn]

Juridiquement relis bien ton CDI avec ta SSI, en théorie tu as une chartre de non concurrence. Mais celle-ci doit être rémunérée par une prime pourqu'elle soit valide sans quoi tu devras remboursés l'intégralité de cet prime depuis le début de ton contrat.

NB : si c'était le cas, ca n'est pas une clause de non concurrence. le client final ne sera jamais "concurrent" de la SSII, ca n'est pas le même métier (a moins de bosser pour une 2eme SSII)

on parle plutot de clause de non débauchage et non sollicitation : (ne pas partir chez le client, et ne pas emmener de copains consultants avec toi)

[leokhorn]

@ben_ghost : il n'est pas sous contrat...

Je confirme : rien n'a été signé avec qui que ce soit pour l'instant. J'assume que ça ne pose donc pas de problème légal, "juste" d'éthique...

Merci pour les conseils de méfiance. C'est vrai que ce n'est pas très rassurant dans un sens.

Merci aussi pour le petit rappel à la réalité gangsoleil

[olivier2013]

Salut ,

Tu ne risques rien.

Ils sont déjà en porte-à-faux car tu n'es pas salarié de la ssii, la ssii propose une ressource qu'elle ne veut pas embaucher sans l'accord du client, même avec une procédure juridique ils auront à se justifier là-dessus. D'ailleurs souvent dans ce genre de situation, il y a un briefing avant entretien pour te dire que tu dois t'annoncer comme étant de la ssii, ce n'est pas pour rien

A+